Employee Vertriebsleitung

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Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Vertriebsleitung

Aktuelle Position:

Vertriebsleitung

Ausbildungshintergrund:

Diplom-Betriebswirt: Handel

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.09.2007

Alter:

Wohnort:

50859 Köln

Zielregion/en:

Köln bis max. 100 km

Pendelbereitschaft:

100 km

Umzugsbereitschaft:

Kein

Reisebereitschaft:

Derzeit: 4 Tage unterwegs mit 2–3 Übernachtungen | Auch künftig flexibel und bundesweit einsatzbereit.

Gewünschtes Gehalt:

Ab 80.000 € Fixum + Bonus zzgl. Firmenwagen

Kündigungsfrist:

4 Wochen zu ME

Erfahrener Vertriebsexperte mit über 35 Jahren Berufserfahrung im Innen- und Außendienst sowie im Key Account Management – besonders im Bau-, Objekt- und Bodenbelagsumfeld. Versiert im Ausschreibungsgeschäft, vertriebsstrategisch stark und mit ausgeprägtem Markt- und Kundenverständnis. Bringt fundiertes Produktwissen, hohe Abschlussstärke und nachhaltige Kundenbindung in anspruchsvolle Vertriebsprojekte ein.

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

Vertriebs- und Führungskompetenz
Langjährige Erfahrung im Innen- und Außendienst sowie im Key Account Management
Aufbau und Entwicklung von Vertriebsregionen sowie strategische Markterschließung
Umsatzverantwortung bis zu 30 Mio. €
Führungserfahrung von bis zu 42 Mitarbeitenden (inkl. Innendienst, Einkauf, Logistik)
Strukturierung und Leitung von Vertriebsorganisationen
Einführung und Optimierung von Vertriebsprozessen und -controlling
Branchenerfahrung Bau/Immobilien & Bodenbeläge
Tiefes Verständnis für unterschiedliche Bodenbelagsarten (z. B. PVC, Designbeläge, lose verlegbare Systeme, Sport-/Hallenböden)
Praxisnahe Zusammenarbeit mit Architekten, Verlegebetrieben und der Klebstoffindustrie
Erfahrung in der Projektsteuerung und Kundenberatung im Rahmen baulicher Anforderungen
Relevante Kenntnisse über bauaffine Produkte (Büroeinrichtungen, Baustoffe, Licht, HPL/CPL)
Ausschreibungsgeschäft & Projektarbeit
Umfangreiche Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen (ca. 80 % Kommunen/Städte, 20 % privatwirtschaftlich)
Fachgerechte Produktauswahl und Ausschreibungsunterstützung
Begleitung von Bemusterungen, Vor-Ort-Präsentationen und Projektumsetzung
Projektverantwortung von der Konzeptphase bis zur Übergabe
Strategische Vertriebsentwicklung
Gebiets- und Kundenstrukturplanung sowie Budgetierung
Neukundenakquise & nachhaltige Bestandskundenpflege
Entwicklung branchenspezifischer Vertriebsstrategien (Retail, Objekt, kommunal)
Umsetzung von Change- und Optimierungsprojekten innerhalb wachsender Organisationen
Zusätzliche Kompetenzen
Internationale Projekterfahrung und sichere Kommunikation in Englisch
Unternehmerisches Denken, hohe Zielorientierung und Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und CRM-Systemen (inkl. SAP-Projekteinführung)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen

Führungsstil

Vertritt einen kooperativen Führungsstil mit klarer Ergebnisorientierung. Er gibt seinem Team bewusst Handlungsspielraum („lange Leine“), greift bei Bedarf jedoch unterstützend und lösungsorientiert ein. Offene Kommunikation, Vertrauen und Erreichbarkeit prägen seinen Führungsalltag – nach dem Prinzip der „Open-Door-Policy“. Dabei versteht er sich als Sparringspartner, der fördert, fordert und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beiträgt.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS-Office | Salesforce | SAP |

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher

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