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Wer wir sind? Die einfachste Definition
lautet wohl „Wir sind Headhunter“

Wer wir sind? Die einfachste Definition lautet wohl: „Wir sind Headhunter“.

Für Mandanten:innen
Für Kandidaten:innen

Über uns:

Im Jahr 2018 gegründet, liegt der Schwerpunkt der Christian Dörr Headhunting GmbH bei der Vermittlung – vorwiegend per Direktansprache – von Fach- und Führungskräften.

Dazu zählen Finanz- und Vertriebsmitarbeiter:innen, über alle Hierarchie-Ebenen bis hin zur Geschäftsführung. Dabei bewegen wir uns innerhalb von gezielt gewählten Branchen: Bau- & Immobilienwesen, Banken-, Finanz- & Rechnungswesen und Kaufmännische Fach- und Führungskräfte.

Doch wir bieten noch viel mehr, denn wir beraten unsere Mandanten:innen zu allen Themen rund um die aktuelle Bewerber:innenmarktsituation und ihren stetigen Wandel, großzügige Vergütungspakete und Arbeitgeber:innen-Attraktivität.

Zusätzlich unterstützen wir Sie in den Bereichen Outplacement sowie Potenzialdiagnostik und Karrierecoaching.

Und was unterscheidet uns von anderen Personalberatungen, Headhuntern und Recruitern?

Unser motiviertes Team besteht aus Visionären, hingebungsvollen Spezialisten, die für Ihren Personalbedarf, stets die richtige Lösung finden. Dabei setzen wir unsere Berater:innen entsprechend ihrer Kompetenzfelder gezielt ein, um Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu liefern.

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Gegründet
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Vermittlungen seit 2018
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Mitarbeitende
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Zufriedene Mandanten

„Ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander ist das Fundament unserer Arbeit.“

„Ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander ist das Fundament unserer Arbeit!“

– Christian Dörr

Christian Dörr Headhunting ist eine bodenständige und unabhängige Personalberatung mit Boutique-Charakter. Wir arbeiten mit namhaften national und international agierenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der DACH-Region zusammen. Wir bespielen und agieren auf allen Rekrutierungskanälen mit dem klaren Fokus auf das Headhunting/die Direktansprache. Unser Team besteht aus Spezialisten:innen aus der Vertriebs- und Personalberatungsbranche, jede:r Einzelne mit einem langjährig aufgebauten Netzwerk und fachlicher Kompetenz.

Unser Team

Christian Dörr

Geschäftsführender Gesellschafter

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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 10
+49 (0) 157 388 338 42
c.doerr@doerr-
headhunting.de

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Christian Dörr

Christian Dörr ist geschäftsführender Gesellschafter der Christian Dörr Headhunting GmbH. Er absolvierte nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann eine Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt sowie zur Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK).

Der ehemalige Profisportler (800m-Läufer, TSV Bayer 04 Leverkusen/Leichtathletik) hat das Unternehmen im Jahr 2018 gegründet und war zuvor viele Jahre als Vertriebsspezialist in unterschiedlichen Branchen tätig. Er befasst sich neben der Mandantenbetreuung mit allen Fragen des strategischen Personalmanagements und der Unternehmensführung. Seine Leidenschaft liegt in der Beratung seiner Mandanten, deren Zufriedenheit für ihn oberste Priorität hat. Dabei agiert er immer ehrlich, direkt und über den Tellerrand blickend.

Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
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Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

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Karriere
Sam Honarvar

Prokurist

Bau- & Immobilienwesen
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 21
+49 (0) 172 675 628 7
s.honarvar@doerr-
headhunting.de
Termin buchen

Sam Honarvar

Sam Honarvar ist seit August 2021 Manager bei Christian Dörr Headhunting GmbH und ist verantwortlich für das operative Geschäft. Zudem unterstützt er die Geschäftsführung hinsichtlich verschiedener strategischer Themen.

Im operativen Geschäft ist er Ihr Ansprechpartner für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Immobilien- und Baubranche mit dem Fokus auf die Vermittlung von technischen, kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Positionen. Dank seiner Fachkenntnisse konnte er ein breites und belastbares Netzwerk sowohl auf der Mandaten-, als auch auf der Kandidatenseite aufbauen. Zu seinen Kunden zählen u.a. kleinere bis große Ingenieurbüros, nationale sowie international agierende mittelständische Unternehmen und Konzerne. Sein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Direct Search & Executive Search.

Herr Honarvar greift auf eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Berater in einem weltweit agierenden und auf die Bau- und Immobilienbranche spezialisierten Personalberatungshaus zurück. In der Zusammenarbeit mit Mandanten & Kandidaten legt Herr Honarvar großen Wert auf Langfristigkeit, Nachhaltigkeit und Transparenz. Sam Honarvar hat einen Master in Business Administration mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie & Human Resources an der Rheinischen Fachhochschule Köln. Neben seinen beiden Muttersprachen Deutsch und Farsi spricht er verhandlungssicheres Englisch.

Sam Honarvar

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Bau & Immobilie Jung-/Oberbauleitung Wohn-, Gewerbe-, und Industriebau Bauleitung SF | Rohbau | Trockenbau | Ausbau 60.000 bis 110.000
2 Bau & Immobilie Erfahren – Senior Wohn-, Gewerbe-, Gesundheits- und Industriebau (Technische- & Kaufmännische-) Gesamtprojektleitung 80.000 bis 130.000
3 Bau & Immobilie Junior – Teamleitung Wohn-, Gewerbe-, und Industriebau Projektsteuerung | Projektmanagement 75.000 bis 130.000
4 Bau & Immobilie Erfahren – Abteilungsleitung Wohn-, Gewerbe-, und Industriebau (Kaufmännisch- & Technische-) Projektentwicklung 85.000 bis 150.000
5 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Hoch- & Tiefbau Teamleitung Nachhaltigkeitsmanagement bis 120.000
6 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Wohn-, Gewerbebau und Quartiersentwicklung Leitung Einkauf max. 135.000€
7 Bau & Immobilie Erfahren – Senior Wohn-, Gewerbe-, und Industriebau Kalkulation (SF) | iTWO Spezialisten 75.000 bis 105.000
8 Bau & Immobilie Erfahren – Senior Wohn-, Gewerbe, Tief- und Verkehrsbau Bau- und Projektkaufleute | Baucontrolling 60.000 bis 85.000
9 Bau & Immobilie Junior – Abteilungsleitung Wohn- und Gewerbebau BIM Spezialisten Planung | Manager | Koordination 60.000 bis 90.000
10 Bau & Immobilie Junior – Abteilungsleitung Wohn-, Gewerbe-, und Industriebau Planungsarchitekten LP 1-5 | Ausschreibung LP 6-7 50.000 bis 90.000
11 Bau & Immobilie Erfahren – Senior Wohn- und Gewerbebau Vertriebsingenieur 80.000 bis 130.000
12 Bau & Immobilie Junior – Abteilungsleitung Wohn-, und Gewerbebau, Parkhäuser (Kfm.- & Techn.) Asset- & Property Management 45.000 bis 115.00
13 Bau & Immobilie Erfahren – Abteilungsleitung Wohn-, Gewerbe-, Gesundheits- und Industriebau TGA Spezialisten HKLS | ELT | Brandschutzingenieur 75.000 bis 110.000
14 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Wohn-, Gewerbe-, Gesundheits- und Industriebau Leitung Projektentwicklung max.120.000€
15 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Wohn-, Gewerbebau und Quartiersentwicklung Nachfolgeregelung der Geschäftsführung bis 145.000
16 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Gewerbebau und Quartiersentwicklung Geschäftsführung bis 170.000
17 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Wohn-, Gewerbe-, Gesundheits- und Industriebau Leitung Baumanagement max. 90.000€
18 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Gewerbebau und Quartiersentwicklung Abteilungsleitung Baustellenlogistik bis 80.000
19 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Wohn-, Gewerbebau und Quartiersentwicklung Leitung Projektmanagement | Technische Leitung bis 135.000
20 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Wohnungsneubau Bereichsleitung Neubau bis 120.000
21 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Bauunternehmen im gewerblicher Innenausbau Niederlassungsleitung bis 120.000
22 Bau & Immobilie ab 15J Berufserfahrung Parkhäuser Head of Technical Real Estate | Technische Leitung bis 110.000
23 Bau & Immo | Hochbau ab 15J Berufserfahrung Gewerblicher Innenausbau Leitung Projektmanagement bis 135.000
24 Bau & Immo | Hochbau ab 15J Berufserfahrung Wohnungsneubau Bereichsleitung Neubau bis 120.000
25 Bau & Immo | Hochbau ab 15J Berufserfahrung Gewerblicher Innenausbau Niederlassungsleitung bis 120.000
26 Bau & Immo | Hochbau ab 15J Berufserfahrung Parkhäuser Head of Technical Real Estate bis 110.000

Unsere spezialisierten Berater:innen innerhalb des Bauwesens

Marcel Becker

Sales & Recruiting Manager |
Leiter interner IT-Infrastruktur

Bau- & Immobilienwesen
.

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 20
+49 (0) 172 881 737 3
m.becker@doerr-
headhunting.de
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Marcel Becker

Marcel Becker ist seit November 2018 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH als Personalberater tätig. Darüber hinaus ist er für die gesamte IT-Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich.

Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn absolvierte Herr Becker eine Ausbildung zum Logistikfachwirt (IHK) und war anschließend mehr als zehn Jahre in einem mittelständischen Handelsunternehmen in leitender Funktion tätig. Sein Fokus liegt seitdem auf der Direktsuche sowie der Akquisition und dem Aufbau eines Kundennetzwerkes im technischen und kaufmännischen Bereich.

Aufgrund seiner Authentizität und seines Engagements wird Herr Becker sowohl von Kunden als auch von Kandidaten sehr geschätzt.

Marcel Becker

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Hochbau 80.000 € p.a.
2 Bauunternehmen Manager Einkauf Leiter Einkauf 120.000 € p.a.
3 Bauunternehmen Senior Einkauf Strategischer Einkäufer 70.000 € p.a.
4 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Hoch- und SF-Bau 75.000 € p.a.
5 Bauunternehmen Senior Kalkulation Leiter Kalkulation 120.000 € p.a.
6 Bauunternehmen Senior Bauleitung Oberbauleiter Hochbau 120.000 € p.a.
7 Bauunternehmen Senior Bauleitung Projektleiter Großprojekte 135.000 € p.a.
8 Bauunternehmen Manager Kalkulation Leiter Angebotsmanagement 140.000 € p.a.
9 Bauunternehmen Senior Kalkulation Kalkulator 85.000 € p.a.
10 Bauunternehmen Manager Management Leiter Angebotsmanagement 100.000 € p.a.
11 Bauunternehmen Manager Management Head of Lean-Management 120.000 € p.a.
12 Bauunternehmen Senior Planung Arbeitsvorbereiter 97.000 € p.a.
13 Bauunternehmen Manager Management Leiter strategisches und operatives Qualitätsmanagement 85.000 € p.a.
14 Bauunternehmen Manager Recht & Verträge Leiter Vertragsmanagement 115.000 € p.a.
15 Bauunternehmen Manager Kalkulation Leiter Kalkulation 95.000 € p.a.
16 Senior Kalkulation Büroimmobilien Projektleitung Angebotsmanagement 70.000 € p.a.
17 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Gleisbau 78.000 € p.a.
18 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Hochbau 80.000 € p.a.
19 Bauunternehmen Senior Projektleitung Senior Projektleiter 90.000 € p.a.
20 Bauunternehmen Senior Projektleitung freiberuflicher Projektleiter 100.000 € p.a.

Pia Scharbach

Sales & Recruiting Manager
.

Bau- & Immobilienwesen
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+ 49 (0) 212 880 724 23
+49 (0) 152 023 750 04
p.scharbach@doerr-
headhunting.de
Termin buchen

Pia Scharbach

Pia Scharbach ist seit November 2022 als Senior Personalberaterin bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt. Ihr Schwerpunkt ist die Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Immobilienbranche und dem Baugewerbe. Ihre Kernkompetenz liegt in den Bereichen Direct Search & Executive Search sowie der langfristigen Kundenbindung. Zu ihren Kunden gehören überwiegend bauausführende Unternehmen, Projektentwickler sowie beratende Ingenieure des Mittelstands.

Zusätzlich verantwortet Frau Scharbach den Aufbau und die Entwicklung des Bereichs Bankenwesen mit dem Fokus auf den genossenschaftlichen Bereich. Ihren Qualifikationsgrad und Erfahrungsschatz sammelte Frau Scharbach in einer spezialisierten namhaften Personalberatung.

Frau Scharbach wird geschätzt, da sie im Umgang mit Ihren Mandanten und Kandidaten großen Wert auf absolute Transparenz, authentisches Auftreten und kommunikative Offenheit legt, um nachhaltige und optimale Besetzungen erzielen zu können.

Nach ihrem Wirtschaftsabitur absolvierte sie eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau, um einen kaufmännischen Grundstein zu legen. Frau Scharbach spricht verhandlungssicheres Englisch und verfügt darüber hinaus über Kenntnisse in den Sprachen Spanisch und Französisch.

Pia Scharbach

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Bau & Immobilienbranche Senior Level Spezialtiefbau Kalkulator Spezialtiefbau 75.000 – 85.000
2 Bau & Immobilienbranche Senior Level Spezialtiefbau Projektleiter Spezialtiefbau 90.000 – 110.000
3 Bau & Immobilienbranche Senior Level Spezialtiefbau Oberbauleiter Spezialtiefbau 95.000 – 115.000
4 Bau & Immobilienbranche Senior Level Tief- und Erdbau Stoffstrommanager ab 80.000
5 Bau & Immobilienbranche Senior Level Tief- und Erdbau Leiter Deponie 65.000 – 75.000
6 Bau & Immobilienbranche Senior Level Gewerbebau Bereichsleiter Hochbau ab 90.000
7 Bau & Immobilienbranche Senior Level Straßen- und Tiefbau Bauleiter Straßen- und Tiefbau ab 70.000
8 Bau & Immobilienbranche Senior Level Industriebau  Projektleiter Hochbau 85.000 bis 90.000
9 Bau & Immobilienbranche Senior Level Industriebau Bauleiter Hochbau ab 70.000
10 Bau & Immobilienbranche Senior Level Planungsbüro Verkehr Signalanlagenplaner 65.000 bis 70.000
11 Bau & Immobilienbranche Senior Level Planungsbüro Verkehr Straßenplaner ab 60.000
12 Bau & Immobilienbranche Senior Level Infrastrukrur Bauüberwacher Brückenbau ab 95.000
13 Bau & Immobilienbranche Senior Level Infrastrukrur Projektleiter Brückenbau ab 80.000
14 Bau & Immobilienbranche Senior Level Generalunternehmer Standortleiter Tiefbau ab 95.000 bis 110.000
15 Bau & Immobilienbranche Senior Level Hoch- und Gewerbebau Kaufmännischer Leiter ab 120.000

Bankenwesen

1 Bankensektor Senior Level Geschäftsbank eines Energieunternehmens Spezialfondsmanager ab 85.000
2 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter Marktfolge aktiv ab 85.000
3 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Firmenkundenbetreuer 65.000 – 75.000
4 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter interne Revision ab 80.000
5 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Vermögensbetreuer 75.000 – 85.000
6 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Firmenkundenbetreuer Großkunden ab 80.000
7 Bankensektor Senior Level Geschäftsbank Finanzportfolioverwalter ab 85.000
8 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter Orga-IT 70.000
9 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter Gesamtbanksteuerung ab 90.000
10 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Bereichsleiter Markfolge ab 85.000
11 Bankensektor Senior Level Kirchenbank Firmenkundenbetreuer 80.000
Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
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Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Karriere

Unsere spezialisierten Berater:innen innerhalb des Immobilienwesens

André Gottschalk

Associate Director

Immobilienwesen
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 24
+49 (0) 152 037 109 25
a.gottschalk@doerr-
headhunting.de
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André Gottschalk

André Gottschalk ist als Associate Director seit September 2023 für die Christian Dörr Headhunting GmbH tätig und verantwortet kaufmännische Positionen im Real Estate. Mit über 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Executive Search, sowohl national als auch international, hat sich André Gottschalk auf Positionen im Investment und Asset Management sowie im Real Estate Finance spezialisiert. In dieser Zeit konnte er sich ein tiefgehendes Branchenwissen aneignen sowie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Marktes entwickeln. Die Expertise erstreckt sich über verschiedene Kundenklientel, wobei besonders Investmentboutiquen, Family Offices und mittelständische Unternehmen im paneuropäischen Umfeld betreut werden. Mit einem angestrebtem Master-Abschluss in Wirtschaftspsychologie bringt André Gottschalk konzeptionelle Fähigkeiten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Sein Wissen umfasst Kenntnisse in der Arbeits-, Organisations- und Führungspsychologie, was ihm ermöglicht, die richtigen Kandidaten nicht nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen, sondern auch ihrer kulturellen Eignung und ihres Potenzials für Fach- und Führungspositionen zu beurteilen. Er ist überzeugt, dass die gezielte Positionierung hochqualifizierter Talente transformative Effekte auslösen kann. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er verhandlungssicheres Englisch.

André Gottschalk

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Asset Management Senior > 10J Berufserfahrung Retail Senior Asset Management 125.000 + Bonus
2 Asset Management Erfahren > 7J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Senior Asset Management 100.000 + Bonus
3 Asset Management (Private Equity) Erfahren > 5J Berufserfahrung Büroimmobilien Technisches Asset Management 80.000 + Bonus
4 Asset Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Büroimmobilien Leasing Management 80.000 + Bonus
5 Asset Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Asset Management 70.000 + Bonus
6 Asset Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Büroimmobilien Analyst 65.000 + Bonus
7 Asset Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Wohnimmobilien Vermietungs Management 65.000 + Bonus
8 Asset Management (Private Equity) Senior > 10J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Senior Asset Management 140.000 + Bonus
9 Fund- und Portfolio Management Junior > 1J Berufserfahrung Retail Analyst 60.000 + Bonus
10 Fund- und Portfolio Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Fund Management 80.000 + Bonus
11 Fund- und Portfolio Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Portfolio Management 75.000 + Bonus
12 Investment Management Senior > 10J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Transaction Management 150.000 + Bonus
13 Investment Management Senior > 10J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien CIO 150.000 + Bonus
14 Investment Management (Private Equity) Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Transaction Management 90.000 + Bonus
15 Investment Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Transaction Management 80.000 + Bonus
16 Investment Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Büroimmobilien Transaction Management 75.000 + Bonus
17 Investment Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Büroimmobilien Analyst 65.000 + Bonus
18 Investment Management (Private Equity) Erfahren > 3J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Senior Analyst 75.000 + Bonus
19 Investment Management (Private Equity) Erfahren > 3J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Analyst 70.000 + Bonus
20 Projektentwicklung Erfahren > 7J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Project Management 130.000 + Bonus
21 Projektentwicklung Erfahren > 7J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Project Management 100.000 + Bonus
22 Projektentwicklung Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Project Management 75.000 + Bonus
23 Real Estate Debt Senior > 15J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Head of Investor Relations 150.000 + Bonus
24 Real Estate Debt Senior > 10J Berufserfahrung Wohnimmobilien Senior Investment Management 130.000 + Bonus
25 Real Estate Debt Erfahren > 5J Berufserfahrung Gewerbeimmobilien Investment Management 90.000 + Bonus
26 Real Estate Debt Junior > 1J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Senior Analyst 60.000 + Bonus
Claudia Abels

Sales & Recruiting Manager

Bau- & Immobilienwesen
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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 25
+49 (0) 152 389 239 25
c.abels@doerr-
headhunting.de
Termin buchen

Claudia Abels

Claudia Abels ist seit März 2024 als Sales & Recruiting Managerin bei der Christian Dörr Headhunting GmbH tätig. Ihr Schwerpunkt ist die Besetzung der Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Bau- und Immobilien, Maschinen- und Anlagenbau, Chemieindustrie und in mittelstandsgeprägten Unternehmen mit dem Fokus auf die Vermittlung von technischen und kaufmännischen Positionen.

Frau Abels war Projektleiterin und Researcherin für verschiedene renommierte Personalberatungen und kann auf über 15 Jahre Berufserfahrung zurückblicken. Sie widmet sich erfolgreich dem Betreuen von Kunden in ihrer Suche nach Fach- und Führungskräften über verschiedene Branchen hinweg. Von der Bedarfsanalyse bis zum Projektmanagement und -abwicklung, begleitet sie Ihre Mandanten engagiert und professionell durch den gesamten Prozess.

Für Claudia Abels ist Authentizität mehr als nur ein Wort – es ist ein grundlegendes Prinzip, das ihr Handeln und ihre Interaktionen leitet. Sie strebt stets danach, Lösungen zu finden, um Herausforderungen zu überwinden. Ihr Lebensmotto ist von positivem Denken geprägt, was ihr hilft, auch in schwierigen Situationen optimistisch zu bleiben. Sie ist bereit, immer wieder die extra Meile zu gehen, um ihre Ziele zu erreichen und anderen zu helfen.

Claudia Abels

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Spezialtiefbauunternehmen Senior 15J + Pfahlbau CTO 150.000
2 Bauprojektentwickler Senior 5-7J + Gewerbeimmobilien 2 technische Projektleiter 80.000 – 90.000
3 Hersteller Senior 10J + Maschinenbau Vertriebsing. Mitte 100k +
4 Hersteller Junior 5J + Maschinenbau GVL 90k +
5 Stadtwerke Senior 8 J+ Strom, Gas & Infrastruktur HR SAP Key User 82k
6 Logistik & Transport Senior 10J+ Softwareunternehmen Leiter Technik 130k
7 Chemie Senior 10J + Düngemittel SPS Programmierer 85k
8 Chemie Senior 10J + Düngemittel Betriebsing. 90k
9 Wirtschaftsberatung Junior 3-5J + Banking & Versicherungen Projektmanager ESG 100k +
10 Mobilfunkunternehmen Junior 5J + Ausbau 5G 5x Regional Authority M. 75k
11 Ingenieurbüro Senior 15J + Krankenhausplanung Bereichsleiter Elektrotechnik 130k
12 Hersteller Senior 10 J+ Maschinenbau BDM DACH 100k +
13 Druckguss Serienfertigung Senior 10J + Maschinenbau Abtl. Produktionsmanagement 120k
14 Mobilfunkunternehmen Senior 10J+ Ausbau 5G 2x Public Affairs M. 90k
15 Softwareunternehmen für Logistik Senior 10J + Tankstellen Leiter Softwareentwicklung 140k
16 Automobilzulieferer Junior 3-5J + Interieur Design & Cost Engineer 90k
17 Pharmaunternehmen Senior 15J + OTC Int. KAM Asia 120k
18 HKLS Ausführer Senior 5-8J + Elektrotechnik Bauleiter/ Projekttechniker 90k
19 Automatisierung/ Maschinenbau Senior 10J + Automobilzulieferer Senior Business Controller 90k
20 Digitalagentur Junior 3-5J + UX/ UI Entwickler Experience Design Manager 60k
21 Automatisierung/ Maschinenbau Senior 10J + Maschinenbau Leiter FiBu 135k
22 Chemie Senior 10J + Formulierung Laborleiter Gummi 120k
23 Automatisierung/ Maschinenbau Senior 8 J+ Maschinenbau Senior Controller 120k
24 Systemlöser Junior 3-5J + Fahrzeug Interieur Manager Mechanical Design 100k
25 Ing. Rückbau Senior 10 J+ Industrierückbau Fachbereichsleiter Flächenrevitalisierung 150k+
26 Stadtwerke Senior 7J + Projektabwicklung IT- Projektleiter 90k
27 Elektrodienstleister Senior 5-8J + Leiterplatten Strategischer Einkäufer 75k
28 Stahlprofilhersteller Senior 15J + Lüftungskanäle GF Vertrieb 300k+
29 Maschinenbau/ Antriebstechnik Senior 15J + Prozesse und Digitalisierung Head of Innovation 330k
30 Chemie Junior 3-5J + Beschichtungen Prozessingenieur Chemie 110k
31 Maschinenbau Senior 5-8J + Getriebebau Fertigungsleiter 90k
32 Maschinenbau Senior 5-10J + Industriegetriebe Head of Engineering 150k
33 Maschinenbau Senior 8J + Dronenmotoren Entwicklungsing. Leistungselektronik 120k
Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
.
Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Karriere

Unsere spezialisierten Berater:innen im Finanz- & Rechnungswesen

Daniela Capasso

Recruiting Manager

Finanz- & Rechnungswesen

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 30
+49 (0) 173 946 626 7
d.capasso@doerr-
headhunting.de
Termin buchen

Daniela Capasso

Daniela Capasso ist seit Januar 2023 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts Finanz- und Rechnungswesen. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre spezialisierte Fachkenntnisse und fundierte Expertise in der Rekrutierung von Finance-Spezialisten, die sie in unterschiedlichen nationalen sowie internationalen Unternehmen sammeln konnte. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre emphatische und wertschätzende Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf offenen Austausch sowie auf nachhaltige Netzwerkpflege. Frau Capasso hat ein Trainee Programm im Bereich Sales & HR absolviert und war zuletzt als Teamleiterin eines 5-köpfigen Recruiting Teams tätig.

Daniela Capasso

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Immoblien Junior Buchhaltung Junior – Senior Transaktionsmanager 75.000 – 95.000 € p.a.
2 Beratung Senior Buchhaltung Bilanzbuchhalterin IFRS 75.000 € p.a.
3 IT Senior Buchhaltung Leitung Payroll 75.000 – 110.000 p.a.
4 Handel Junior Buchhaltung Junior Accountant 38.000 p.a.
5 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter 45.000 – 60.000 p.a.
6 Immobilien Senior Buchhaltung Teamleiterin Buchhaltung 65.000 p.a.
7 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Financial Controller 55.000 – 80.000 p.a.
8 Immobilien Senior Buchhaltung Head of Controlling 95.000 p.a.
9 Immobilien Senior Buchhaltung Leiter Rechnungswesen 90.000 p.a.
10 Wirtschaftskanzlei Senior Buchhaltung Junior – Senior Steuerberater 60.000 p.a.
11 Immobilien Junior Buchhaltung Finanzbuchhalterin 55.000 p.a.
Caterina De Groot

Sales & Recruiting Manager

Finanz- & Rechnungswesen

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 31
+49 (0) 173 946 625 9
c.degroot@doerr-
headhunting.de
Termin buchen

Caterina de Groot

Caterina de Groot ist seit Februar 2023 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts Finanz- und Rechnungswesen für Fach- und Führungskräfte. Sie verfügt über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie der Rekrutierung von Spezialisten im Bereich Finance, Tax und Controlling. Diese sammelte sie in internationalen Unternehmen und war zuletzt erfolgreich als Teamleitung Sales bei einem führenden Personaldienstleister tätig. Ihre Wurzeln liegen im Tourismus, ihr Studium absolvierte sie an der IUBH in Düsseldorf mit dem Schwerpunkt der Tourismuswirtschaft. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre stets professionelle und wertschätzende Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf eine ehrliche Kommunikation und zielführenden Austausch auf allen Ebenen.

Caterina De Groot

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Immoblien Junior Buchhaltung Junior – Senior Transaktionsmanager 75.000 – 95.000 € p.a.
2 Beratung Senior Buchhaltung Bilanzbuchhalterin IFRS 75.000 € p.a.
3 IT Senior Buchhaltung Leitung Payroll 75.000 – 110.000 p.a.
4 Handel Junior Buchhaltung Junior Accountant 38.000 p.a.
5 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter 45.000 – 60.000 p.a.
6 Immobilien Senior Buchhaltung Teamleiterin Buchhaltung 65.000 p.a.
7 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Financial Controller 55.000 – 80.000 p.a.
8 Immobilien Senior Buchhaltung Head of Controlling 95.000 p.a.
9 Immobilien Senior Buchhaltung Leiter Rechnungswesen 90.000 p.a.
10 Wirtschaftskanzlei Senior Buchhaltung Junior – Senior Steuerberater 60.000 p.a.
11 Immobilien Junior Buchhaltung Finanzbuchhalterin 55.000 p.a.
Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
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Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Karriere

Unsere spezialisierten Partner

Hanna Berger

Diplom-Psychologin

Potenzialdiagnostik & Karrierecoachings
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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 0
h.berger@doerr-
headhunting.de

Hanna Berger

Als Expertin für Potenzialdiagnostik unterstützt Hanna Berger die Christian Dörr Headhunting GmbH seit August 2022 als freiberufliche Kooperationspartnerin in der Anwendung psychologischer Testverfahren.

Frau Berger ist Diplom-Psychologin, verfügt über langjährige Erfahrung in der Potenzialdiagnostik und ist darüber hinaus erfolgreich als (Lehr-)Coach, Trainerin und Teamentwicklerin tätig. Durch ihre frühere Erfahrung als angestellte Personalentwicklerin kennt sie Personalauswahlverfahren sowohl aus interner als auch aus externer Perspektive und kann so beide Sichtweisen in ihre Tätigkeit einfließen lassen.

In ihrer Arbeit sind Frau Berger Empathie sowie Lösungs- und Ressourcenorientierung besonders wichtig. Darüber hinaus schätzen die Kunden an ihr den Blick für das „große Ganze“ sowie ihre Klarheit und Struktur.

Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?

Vielleicht gehörst auch DU bald zu unserem Team!

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Karriere

Wofür wir stehen:

Werte und moralische Grundsätze sind in unserer Branche unerlässlich.

In der Gründungsphase der Christian Dörr Headhunting GmbH war es uns wichtig, die Werte, die für uns in unserem beruflichen Alltag und insbesondere in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten:innen, den Kandidaten:innen und unseren Mitarbeitern:innen maßgeblich sind, gemeinsam zu definieren und niederzuschreiben. Diese Werte leben wir in all unserem Handeln.

Wo dürfen wir Sie unterstützen?

Für Kandidaten:innen

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir beraten und unterstützen Sie dabei – zuverlässig, diskret und zielorientiert.

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Für Mandanten:innen

Unsere spezialisierten Berater:innen unterstützen Sie in allen Fragen rund um das Thema Personalbeschaffung. Gleich, ob Sie Bedarf an einer Beratung, Vermittlung, Potentialdiagnostik oder einem Outplacement haben.

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Unser Engagement

Für Kinder & Jugendliche
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Wir sind ein Teil der Gesellschaft und möchten uns im Rahmen unserer Möglichkeiten und Kompetenzen unserer Verantwortung stellen.

„Gerade als Vater liegt mir dabei die Kinder- und Jugendförderung am Herzen.“

Christian Dörr, Geschäftsführer

Und so fördern wir seit Unternehmensgründung verschiedene Projekte in unserem lokalen Umfeld. Immer mit dem Ziel Kinder- und Jugendliche zu unterstützen.