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Gemeinsam
zum Erfolg!

Wer wir sind? Die einfachste Definition
lautet wohl „Wir sind Headhunter“

Wer wir sind? Die einfachste Definition lautet wohl: „Wir sind Headhunter“.

Für Mandanten:innen
Für Kandidaten:innen

Über uns:

Im Jahr 2018 gegründet, liegt der Schwerpunkt der Christian Dörr Headhunting GmbH bei der Vermittlung – vorwiegend per Direktansprache – von Fach- und Führungskräften.

Dazu zählen Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, sowie Finanz- und Vertriebsmitarbeiter:innen, über alle Hierarchie-Ebenen bis hin zur Geschäftsführung. Dabei bewegen wir uns innerhalb von gezielt gewählten Branchen: Bau- & Immobilien, IT, Banken-, Finanz- & Rechnungswesen und Kaufmännische Fach- und Führungskräfte.

Doch wir bieten noch viel mehr, denn wir beraten unsere Mandanten:innen zu allen Themen rund um die aktuelle Bewerber:innenmarktsituation und ihren stetigen Wandel, großzügige Vergütungspakete und Arbeitgeber:innen-Attraktivität.

Zusätzlich unterstützen wir Sie in den Bereichen Outplacement sowie Potenzialdiagnostik und Karrierecoaching.

Und was unterscheidet uns von anderen Personalberatungen, Headhuntern und Recruitern?

Unser motiviertes Team besteht aus visionären, hingebungsvollen Spezialisten, die für Ihren Personalbedarf, stets die richtige Lösung finden. Dabei setzen wir unsere Berater:innen entsprechend ihrer Kompetenzfelder gezielt ein, um Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu liefern.

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Gegründet
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Vermittlungen seit 2018
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Mitarbeiter
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Zufriedene Mandanten

„Ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander ist das Fundament unserer Arbeit.“

„Ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander ist das Fundament unserer Arbeit!“

– Christian Dörr

Christian Dörr Headhunting ist eine bodenständige und unabhängige Personalberatung mit Boutique-Charakter. Wir arbeiten mit namhaften national und international agierenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der DACH-Region zusammen. Wir bespielen und agieren auf allen Rekrutierungskanälen mit dem klaren Fokus auf das Headhunting/die Direktansprache. Unser Team besteht aus Spezialisten:innen aus der Vertriebs- und Personalberatungsbranche, jede:r Einzelne mit einem langjährig aufgebauten Netzwerk und fachlicher Kompetenz.

Unser Team

Christian Dörr

Geschäftsführender Gesellschafter

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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 10
+49 (0) 157 388 338 42
c.doerr@doerr-
headhunting.de

Christian Dörr

Christian Dörr ist geschäftsführender Gesellschafter der Christian Dörr Headhunting GmbH. Er absolvierte nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann eine Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt sowie zur Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK).

Der ehemalige Profisportler (800m-Läufer, TSV Bayer 04 Leverkusen/Leichtathletik) hat das Unternehmen im Jahr 2018 gegründet und war zuvor viele Jahre als Vertriebsspezialist in unterschiedlichen Branchen tätig. Er befasst sich neben der Mandantenbetreuung mit allen Fragen des strategischen Personalmanagements und der Unternehmensführung. Seine Leidenschaft liegt in der Beratung seiner Mandanten, deren Zufriedenheit für ihn oberste Priorität hat. Dabei agiert er immer ehrlich, direkt und über den Tellerrand blickend.

Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
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Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Karriere
Sam Honarvar

Prokurist

Bau- & Immobilien
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 21
+49 (0) 172 675 628 7
s.honarvar@doerr-
headhunting.de

Sam Honarvar

Sam Honarvar ist seit August 2021 Manager bei Christian Dörr Headhunting GmbH und ist verantwortlich für das operative Geschäft. Zudem unterstützt er die Geschäftsführung hinsichtlich verschiedener strategischer Themen.

Im operativen Geschäft ist er Ihr Ansprechpartner für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Immobilien- und Baubranche mit dem Fokus auf die Vermittlung von technischen, kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Positionen. Dank seiner Fachkenntnisse konnte er ein breites und belastbares Netzwerk sowohl auf der Mandaten-, als auch auf der Kandidatenseite aufbauen. Zu seinen Kunden zählen u.a. kleinere bis große Ingenieurbüros, nationale sowie international agierende mittelständische Unternehmen und Konzerne. Sein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Direct Search & Executive Search.

Herr Honarvar greift auf eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Berater in einem weltweit agierenden und auf die Bau- und Immobilienbranche spezialisierten Personalberatungshaus zurück. In der Zusammenarbeit mit Mandanten & Kandidaten legt Herr Honarvar großen Wert auf Langfristigkeit, Nachhaltigkeit und Transparenz. Sam Honarvar hat einen Master in Business Administration mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie & Human Resources an der Rheinischen Fachhochschule Köln. Neben seinen beiden Muttersprachen Deutsch und Farsi spricht er verhandlungssicheres Englisch.

Unsere spezialisierten Berater:innen innerhalb der IT-Branche

Tina Krohn

Senior Personalberaterin

IT-Spezialisten
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 40
+49 (0) 173 172 003 4
t.krohn@doerr-
headhunting.de

Tina Krohn

Tina Krohn ist seit Juni 2022 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts IT-Spezialisten. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre spezialisiertes Know-how & Berufserfahrung in der Rekrutierung von IT-Spezialisten, die sie in unterschiedlichen globalen Unternehmen sammeln konnte. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre authentische und gradlinige Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Frau Krohn hat ein Studium zur Diplom-Ökonomin absolviert.

Konstantin Richter

Business Developer | Personalberater

IT-Spezialisten
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 41
+49 (0) 173 435 746 0
k.richter@doerr-
headhunting.de

Konstantin Richter

Konstantin Richter ist seit September 2022 als Business Developer und Personalberater mit dem Schwerpunkt im Bereich IT bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt. Zuvor hat er bereits bei namhaften weltweit agierenden Unternehmen im Bereich Rekrutierung und Vertrieb von Fach- und Führungskräften im IT-Sektor einschlägige Berufserfahrung sammeln können. Er zeichnet sich insbesondere durch sein ausgeprägtes Prozessdenken und strukturiertes Arbeiten aus. Dabei steht die Zufriedenheit seiner Kandidaten und der Mandaten für ihn immer an erster Stelle. Er hat eine abgeschlossene Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann und besitzt darüber hinaus einen Bachelor in Sportmanagement.

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Karriere

Unsere spezialisierten Berater:innen innerhalb der Bau- & Immobilienbranche

Marcel Becker

Senior Personalberater |
Leiter interne IT-Infrastruktur

Bau & Immobilien
.

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 20
+49 (0) 172 881 737 3
m.becker@doerr-
headhunting.de

Marcel Becker

Marcel Becker ist seit November 2018 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH als Personalberater tätig. Darüber hinaus ist er für die gesamte IT-Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich.

Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn absolvierte Herr Becker eine Ausbildung zum Logistikfachwirt (IHK) und war anschließend mehr als zehn Jahre in einem mittelständischen Handelsunternehmen in leitender Funktion tätig. Sein Fokus liegt seitdem auf der Direktsuche sowie der Akquisition und dem Aufbau eines Kundennetzwerkes im technischen und kaufmännischen Bereich.

Aufgrund seiner Authentizität und seines Engagements wird Herr Becker sowohl von Kunden als auch von Kandidaten sehr geschätzt.

Pia Scharbach

Business Developer |
Senior Personalberaterin

Bau & Immobilien | Bankenwesen
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+ 49 (0) 212 880 724 23
+49 (0) 152 023 750 04
p.scharbach@doerr-
headhunting.de

Pia Scharbach

Pia Scharbach ist seit November 2022 als Senior Personalberaterin bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt. Ihr Schwerpunkt ist die Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Immobilienbranche und dem Baugewerbe. Ihre Kernkompetenz liegt in den Bereichen Direct Search & Executive Search sowie der langfristigen Kundenbindung. Zu ihren Kunden gehören überwiegend bauausführende Unternehmen, Projektentwickler sowie beratende Ingenieure des Mittelstands.

Zusätzlich verantwortet Frau Scharbach den Aufbau und die Entwicklung des Bereichs Bankenwesen mit dem Fokus auf den genossenschaftlichen Bereich. Ihren Qualifikationsgrad und Erfahrungsschatz sammelte Frau Scharbach in einer spezialisierten namhaften Personalberatung.

Frau Scharbach wird geschätzt, da sie im Umgang mit Ihren Mandanten und Kandidaten großen Wert auf absolute Transparenz, authentisches Auftreten und kommunikative Offenheit legt, um nachhaltige und optimale Besetzungen erzielen zu können.

Nach ihrem Wirtschaftsabitur absolvierte sie eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau, um einen kaufmännischen Grundstein zu legen. Frau Scharbach spricht verhandlungssicheres Englisch und verfügt darüber hinaus über Kenntnisse in den Sprachen Spanisch und Französisch.

André Plümacher-Höck

Personalberater
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Bau & Immobilien
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Kontakt

+ 49 (0) 212 880 724 22
+49 (0) 152 037 109 25
a.pluemacher-hoeck@doerr-
headhunting.de

André Plümacher-Höck

André Plümacher-Höck ist seit Mai 2022 als Personalberater in der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt. Er bereichert das Team durch seine langjährige Berufserfahrung innerhalb der Bau- und Immobilienbranche sowie fundierten und tiefgreifenden Kenntnissen in der Planung, Montage und Ausführung elektrotechnischer Projekte wie TGA | Netzwerktechnik | Kommunikation | Alarm und Brandmeldetechnik | Haustechnik | Industrieanlagen | „Bus“-gesteuerte Systeme.

Herr Plümacher-Höck ist ausgebildeter Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik und startete seine Karriere 2009 als Vorarbeiter und elektrotechnischer Obermonteur. Er verantwortete in seiner Karriere Projekte und Großprojekte wie den Umbau der Brauerei Malzmühle (Mühlenkölsch) Köln sowie des dazugehörigen Hotels, den Teilumbau des Leverkusener Stadions, die Sanierung der Messe Düsseldorf und ähnliche Projekte.

Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit bei der Christian Dörr Headhunting GmbH liegt auf dem Ausbau seines branchenspezifischen Netzwerkes sowie der gezielten Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich der TGA, des Planungsingenieurwesens, der Bau- und Projektleitung TGA, sowohl in den mechanischen Gewerken, als auch in den Elektronischen.

Unsere spezialisierten Berater:innen im Finanz- & Rechnungswesen

Daniela Capasso

Senior Personalberaterin
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Finanz- & Rechnungswesen
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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 30
+49 (0) 173 946 626 7
d.capasso@doerr-headhunting.de

Daniela Capasso

Daniela Capasso ist seit Januar 2023 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts Finanz- und Rechnungswesen. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre spezialisierte Fachkenntnisse und fundierte Expertise in der Rekrutierung von Finance-Spezialisten, die sie in unterschiedlichen nationalen sowie internationalen Unternehmen sammeln konnte. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre emphatische und wertschätzende Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf offenen Austausch sowie auf nachhaltige Netzwerkpflege. Frau Capasso hat ein Trainee Programm im Bereich Sales & HR absolviert und war zuletzt als Teamleiterin eines 5-köpfigen Recruiting Teams tätig.

Caterina De Groot

Business Developer |
Senior Personalberaterin

Finanz- & Rechnungswesen
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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 31
+49 (0) 173 946 625 9
c.degroot@doerr-headhunting.de

Caterina de Groot

Caterina de Groot ist seit Februar 2023 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts Finanz- und Rechnungswesen für Fach- und Führungskräfte. Sie verfügt über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie der Rekrutierung von Spezialisten im Bereich Finance, Tax und Controlling. Diese sammelte sie in internationalen Unternehmen und war zuletzt erfolgreich als Teamleitung Sales bei einem führenden Personaldienstleister tätig. Ihre Wurzeln liegen im Tourismus, ihr Studium absolvierte sie an der IUBH in Düsseldorf mit dem Schwerpunkt der Tourismuswirtschaft. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre stets professionelle und wertschätzende Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf eine ehrliche Kommunikation und zielführenden Austausch auf allen Ebenen.

Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
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Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Karriere

Unsere spezialisierten Partner

Hanna Berger

Diplom-Psychologin

Potenzialdiagnostik & Karrierecoachings
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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 0
h.berger@doerr-headhunting.de

Hanna Berger

Als Expertin für Potenzialdiagnostik unterstützt Hanna Berger die Christian Dörr Headhunting GmbH seit August 2022 als freiberufliche Kooperationspartnerin in der Anwendung psychologischer Testverfahren.

Frau Berger ist Diplom-Psychologin, verfügt über langjährige Erfahrung in der Potenzialdiagnostik und ist darüber hinaus erfolgreich als (Lehr-)Coach, Trainerin und Teamentwicklerin tätig. Durch ihre frühere Erfahrung als angestellte Personalentwicklerin kennt sie Personalauswahlverfahren sowohl aus interner als auch aus externer Perspektive und kann so beide Sichtweisen in ihre Tätigkeit einfließen lassen.

In ihrer Arbeit sind Frau Berger Empathie sowie Lösungs- und Ressourcenorientierung besonders wichtig. Darüber hinaus schätzen die Kunden an ihr den Blick für das „große Ganze“ sowie ihre Klarheit und Struktur.

Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?

Vielleicht gehörst auch DU bald zu unserem Team!

Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

Karriere

Wofür wir stehen:

Werte und moralische Grundsätze sind in unserer Branche unerlässlich.

In der Gründungsphase der Christian Dörr Headhunting GmbH war es uns wichtig, die Werte, die für uns in unserem beruflichen Alltag und insbesondere in der Zusammenarbeit mit unserer Mandanten:innen, den Kandidaten:innen und unseren Mitarbeitern:innen maßgeblich sind, gemeinsam zu definieren und niederzuschreiben. Diese Werte leben wir in all unserem Handeln.

Vertrauen

Wir setzen auf langfristige Geschäftsbeziehungen. Um diese zu ermöglichen, ist Vertrauen eine der wichtigsten Voraussetzungen. Damit uns Mandanten:innen und Kandidaten:innen gleichermaßen vertrauen können, setzen wir auf Transparenz sowie eine stets offene und ehrliche Kommunikation.

Partnerschaftlichkeit

Eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit ist unerlässlich, um unsere Aufgabe gut zu machen. Für uns basiert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit insbesondere auf einem ehrlichen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Voraussetzung dafür ist eine immer offene, ehrliche und direkte Kommunikation.

Respekt

Wir respektieren und schätzen unsere Mandanten:innen, Kandidaten:innen und Mitarbeiter:innen mit allen Stärken und Schwächen. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und persönliche Kommunikation in allen Bereichen.

Authentizität

Authentizität entsteht durch eine gesunde Unternehmenskultur und gemeinsame Werte mit Mitarbeitenden und Kund:innen. Aufrichtigkeit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind unersetzlich. Wir kennen unsere Stärken sowie Schwächen und stehen dazu.

Leidenschaft

Wir lieben, was wir tun. Das ist auch schon das ganze Geheimnis, denn wer liebt, was er tut, hat alles was er braucht, um es gut zu machen. Unsere Liebe zu unseren Aufgaben lässt uns jeden Tag aufs Neue unsere Ziele intensiv verfolgen und so das Bestmögliche erreichen.

Engagement

Wir erkennen unsere Verantwortung als Teil der Gesellschaft an. Aus diesem Grund unterstützen wir Projekte und Institutionen, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendförderung, denn gemeinsam kann man alles schaffen!

Vertrauen

Wir setzen auf langfristige Geschäftsbeziehungen. Um diese zu ermöglichen, ist Vertrauen eine der wichtigsten Voraussetzungen. Damit uns Mandanten:innen und Kandidaten:innen gleichermaßen vertrauen können, setzen wir auf Transparenz sowie eine stets offene und ehrliche Kommunikation.

Partnerschaftlichkeit

Eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit ist unerlässlich, um unsere Aufgabe gut zu machen. Für uns basiert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit insbesondere auf einem ehrlichen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Voraussetzung dafür ist eine immer offene, ehrliche und direkte Kommunikation.

Respekt

Wir respektieren und schätzen unsere Mandanten:innen, Kandidaten:innen und Mitarbeiter:innen mit allen Stärken und Schwächen. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und persönliche Kommunikation in allen Bereichen.

Authentizität

Authentizität entsteht durch eine gesunde Unternehmenskultur und gemeinsame Werte mit Mitarbeitenden und Kund:innen. Aufrichtigkeit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind unersetzlich. Wir kennen unsere Stärken sowie Schwächen und stehen dazu.

Leidenschaft

Wir lieben, was wir tun. Das ist auch schon das ganze Geheimnis, denn wer liebt, was er tut, hat alles was er braucht, um es gut zu machen. Unsere Liebe zu unseren Aufgaben lässt uns jeden Tag aufs Neue unsere Ziele intensiv verfolgen und so das Bestmögliche erreichen.

Engagement

Wir erkennen unsere Verantwortung als Teil der Gesellschaft an. Aus diesem Grund unterstützen wir Projekte und Institutionen, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendförderung, denn gemeinsam kann man alles schaffen!

Wo dürfen wir Sie unterstützen?

Für Mandanten:innen

Unsere spezialisierten Berater:innen unterstützen Sie in allen Fragen rund um das Thema Personalbeschaffung. Gleich, ob Sie Bedarf an einer Beratung, Vermittlung, Potentialdiagnostik oder einem Outplacement haben.

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Für Kandidaten:innen

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir beraten und unterstützen Sie dabei – zuverlässig, diskret und zielorientiert.

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Unser Engagement

Für Kinder & Jugendliche
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Wir sind ein Teil der Gesellschaft und möchten uns im Rahmen unserer Möglichkeiten und Kompetenzen unserer Verantwortung stellen.

„Gerade als Vater liegt mir dabei die Kinder- und Jugendförderung am Herzen.“

Christian Dörr, Geschäftsführer

Und so fördern wir seit Unternehmensgründung verschiedene Projekte in unserem lokalen Umfeld. Immer mit dem Ziel Kinder- und Jugendliche zu unterstützen.