Gemeinsam
zum Erfolg!

André Gottschalk ist als Director seit September 2023 für die Christian Dörr Headhunting GmbH tätig und verantwortet kaufmännische Positionen im Real Estate. Mit über 7 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Executive Search, sowohl national als auch international, hat sich André Gottschalk auf Positionen im Investment und Asset Management sowie im Real Estate Finance spezialisiert. In dieser Zeit konnte er sich ein tiefgehendes Branchenwissen aneignen sowie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Marktes entwickeln. Die Expertise erstreckt sich über verschiedene Kundenklientel, wobei besonders Investmentboutiquen, Family Offices und mittelständische Unternehmen im paneuropäischen Umfeld betreut werden. Mit einem angestrebtem Master-Abschluss in Wirtschaftspsychologie bringt André Gottschalk konzeptionelle Fähigkeiten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Sein Wissen umfasst Kenntnisse in der Arbeits-, Organisations- und Führungspsychologie, was ihm ermöglicht, die richtigen Kandidaten nicht nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen, sondern auch ihrer kulturellen Eignung und ihres Potenzials für Fach- und Führungspositionen zu beurteilen. Er ist überzeugt, dass die gezielte Positionierung hochqualifizierter Talente transformative Effekte auslösen kann. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er verhandlungssicheres Englisch.

Seit Juni 2025 verstärkt Selina Brandstetter das Team von CDH und verantwortet Projekte im Bereich Recruiting und Active Sourcing. Sie bringt langjährige Erfahrung in der Direktvermittlung sowie der Arbeitnehmerüberlassung mit – insbesondere im Hochtechnologiesektor. Ihr Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen in technischen und kaufmännischen Funktionen.
Zuvor war sie als Consultant mit Fokus auf Recruiting und Active Sourcing tätig. In dieser Funktion konzipierte und leitete sie eigenständig Research-Projekte zur gezielten Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen. Dabei besetzte sie komplexe Vakanzen mit nachhaltigem Mehrwert für Unternehmen und Bewerbende gleichermaßen.

Recruiting ist für sie weit mehr als ein Beruf – es ist eine Leidenschaft. Sie steht für einen fundierten, partnerschaftlichen Austausch – vom präzisen Jobbriefing über tiefgehende Kandidatengespräche bis hin zur vertrauensvollen Begleitung im gesamten Auswahl- und Vertragsprozess. Ihr besonderer Fokus liegt auf einer passgenauen Talentansprache, strukturierter Recherche und transparenter Kommunikation mit Kunden und Kandidat:innen.

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