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Wer wir sind? Die einfachste Definition
lautet wohl „Wir sind Headhunter“

Wer wir sind? Die einfachste Definition lautet wohl: „Wir sind Headhunter“.

Für Mandanten:innen
Für Kandidaten:innen

Über uns:

Im Jahr 2018 gegründet, liegt der Schwerpunkt der Christian Dörr Headhunting GmbH bei der Vermittlung – vorwiegend per Direktansprache – von Fach- und Führungskräften.

Dazu zählen Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, sowie Finanz- und Vertriebsmitarbeiter:innen, über alle Hierarchie-Ebenen bis hin zur Geschäftsführung. Dabei bewegen wir uns innerhalb von gezielt gewählten Branchen: Bau- & Immobilienwesen, Engineering & IT-Spezialisten, Banken-, Finanz- & Rechnungswesen und Kaufmännische Fach- und Führungskräfte.

Doch wir bieten noch viel mehr, denn wir beraten unsere Mandanten:innen zu allen Themen rund um die aktuelle Bewerber:innenmarktsituation und ihren stetigen Wandel, großzügige Vergütungspakete und Arbeitgeber:innen-Attraktivität.

Zusätzlich unterstützen wir Sie in den Bereichen Outplacement sowie Potenzialdiagnostik und Karrierecoaching.

Und was unterscheidet uns von anderen Personalberatungen, Headhuntern und Recruitern?

Unser motiviertes Team besteht aus Visionären, hingebungsvollen Spezialisten, die für Ihren Personalbedarf, stets die richtige Lösung finden. Dabei setzen wir unsere Berater:innen entsprechend ihrer Kompetenzfelder gezielt ein, um Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu liefern.

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Gegründet
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Vermittlungen seit 2018
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Mitarbeitende
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Zufriedene Mandanten

„Ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander ist das Fundament unserer Arbeit.“

„Ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander ist das Fundament unserer Arbeit!“

– Christian Dörr

Christian Dörr Headhunting ist eine bodenständige und unabhängige Personalberatung mit Boutique-Charakter. Wir arbeiten mit namhaften national und international agierenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der DACH-Region zusammen. Wir bespielen und agieren auf allen Rekrutierungskanälen mit dem klaren Fokus auf das Headhunting/die Direktansprache. Unser Team besteht aus Spezialisten:innen aus der Vertriebs- und Personalberatungsbranche, jede:r Einzelne mit einem langjährig aufgebauten Netzwerk und fachlicher Kompetenz.

Unser Team

Christian Dörr

Geschäftsführender Gesellschafter

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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 10
+49 (0) 157 388 338 42
c.doerr@doerr-
headhunting.de

Christian Dörr

Christian Dörr ist geschäftsführender Gesellschafter der Christian Dörr Headhunting GmbH. Er absolvierte nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann eine Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt sowie zur Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK).

Der ehemalige Profisportler (800m-Läufer, TSV Bayer 04 Leverkusen/Leichtathletik) hat das Unternehmen im Jahr 2018 gegründet und war zuvor viele Jahre als Vertriebsspezialist in unterschiedlichen Branchen tätig. Er befasst sich neben der Mandantenbetreuung mit allen Fragen des strategischen Personalmanagements und der Unternehmensführung. Seine Leidenschaft liegt in der Beratung seiner Mandanten, deren Zufriedenheit für ihn oberste Priorität hat. Dabei agiert er immer ehrlich, direkt und über den Tellerrand blickend.

Jasmin Dames

Assistentin der Geschäftsführung

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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 11
+49 (0) 152 242 956 37
j.dames@doerr-headhunting.de

Jasmin Dames

Jasmin Dames ist seit Mai 2023 Assistentin der Geschäftsführung bei Christian Dörr Headhunting GmbH. Zudem unterstützt Sie die Geschäftsführung in den Bereichen: Datenschutz, Qualitätsmanagement, Marketing & Öffentlichkeitsarbeit

Organisation und Kommunikation stehen für die Allrounderin Jasmin Dames bei der Realisierung von konzeptionellen Inhalten immer an erster Stelle. Ihre langjährige Erfahrung im Storytelling und Editoring in der TV-Branche, ebenso ihre vertieften Kenntnisse in der Pressearbeit prominenter Persönlichkeiten, sowie ihre Aufgaben in der Assistenz namhafter Unternehmen, ermöglichen Jasmin Dames immer den Blick auf die komplexen Zusammenhänge und deren konstruktiven Lösungsansätze. Sie steht für Authentizität, Empathie und Kreativität und das immer verbunden mit innovativen Denkansätzen frei nach Ihrem Motto: Geht nicht gibt’s nicht.

Jasmin Dames ist ausgebildete Versicherungskauffrau und Videojournalistin.

Sam Honarvar

Prokurist

Bau- & Immobilienwesen
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 21
+49 (0) 172 675 628 7
s.honarvar@doerr-
headhunting.de

Sam Honarvar

Sam Honarvar ist seit August 2021 Manager bei Christian Dörr Headhunting GmbH und ist verantwortlich für das operative Geschäft. Zudem unterstützt er die Geschäftsführung hinsichtlich verschiedener strategischer Themen.

Im operativen Geschäft ist er Ihr Ansprechpartner für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Immobilien- und Baubranche mit dem Fokus auf die Vermittlung von technischen, kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Positionen. Dank seiner Fachkenntnisse konnte er ein breites und belastbares Netzwerk sowohl auf der Mandaten-, als auch auf der Kandidatenseite aufbauen. Zu seinen Kunden zählen u.a. kleinere bis große Ingenieurbüros, nationale sowie international agierende mittelständische Unternehmen und Konzerne. Sein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Direct Search & Executive Search.

Herr Honarvar greift auf eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Berater in einem weltweit agierenden und auf die Bau- und Immobilienbranche spezialisierten Personalberatungshaus zurück. In der Zusammenarbeit mit Mandanten & Kandidaten legt Herr Honarvar großen Wert auf Langfristigkeit, Nachhaltigkeit und Transparenz. Sam Honarvar hat einen Master in Business Administration mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie & Human Resources an der Rheinischen Fachhochschule Köln. Neben seinen beiden Muttersprachen Deutsch und Farsi spricht er verhandlungssicheres Englisch.

Track Record

Unsere spezialisierten Berater:innen innerhalb des Bauwesens

Marcel Becker

Senior Personalberater |
Leiter interner IT-Infrastruktur

Bau- & Immobilienwesen
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Kontakt

+49 (0) 212 880 724 20
+49 (0) 172 881 737 3
m.becker@doerr-
headhunting.de

Marcel Becker

Marcel Becker ist seit November 2018 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH als Personalberater tätig. Darüber hinaus ist er für die gesamte IT-Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich.

Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn absolvierte Herr Becker eine Ausbildung zum Logistikfachwirt (IHK) und war anschließend mehr als zehn Jahre in einem mittelständischen Handelsunternehmen in leitender Funktion tätig. Sein Fokus liegt seitdem auf der Direktsuche sowie der Akquisition und dem Aufbau eines Kundennetzwerkes im technischen und kaufmännischen Bereich.

Aufgrund seiner Authentizität und seines Engagements wird Herr Becker sowohl von Kunden als auch von Kandidaten sehr geschätzt.

Marcel Becker

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Asset Management Senior > 10J Berufserfahrung Retail Senior Asset Management 125.000 + Bonus
2 Asset Management Erfahren > 7J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Senior Asset Management 100.000 + Bonus
3 Asset Management (Private Equity) Erfahren > 5J Berufserfahrung Büroimmobilien Technisches Asset Management 80.000 + Bonus
4 Asset Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Büroimmobilien Leasing Management 80.000 + Bonus
5 Asset Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Asset Management 70.000 + Bonus
6 Asset Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Büroimmobilien Analyst 65.000 + Bonus
7 Asset Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Wohnimmobilien Vermietungs Management 65.000 + Bonus
8 Asset Management (Private Equity) Senior > 10J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Senior Asset Management 140.000 + Bonus
9 Fund- und Portfolio Management Junior > 1J Berufserfahrung Retail Analyst 60.000 + Bonus
10 Fund- und Portfolio Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Fund Management 80.000 + Bonus
11 Fund- und Portfolio Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Portfolio Management 75.000 + Bonus
12 Investment Management Senior > 10J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Transaction Management 150.000 + Bonus
13 Investment Management Senior > 10J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien CIO 150.000 + Bonus
14 Investment Management (Private Equity) Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Transaction Management 90.000 + Bonus
15 Investment Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Transaction Management 80.000 + Bonus
16 Investment Management Erfahren > 5J Berufserfahrung Büroimmobilien Transaction Management 75.000 + Bonus
17 Investment Management Erfahren > 3J Berufserfahrung Büroimmobilien Analyst 65.000 + Bonus
18 Investment Management (Private Equity) Erfahren > 3J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Senior Analyst 75.000 + Bonus
19 Investment Management (Private Equity) Erfahren > 3J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Analyst 70.000 + Bonus
20 Projektentwicklung Erfahren > 7J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Project Management 130.000 + Bonus
21 Projektentwicklung Erfahren > 7J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Project Management 100.000 + Bonus
22 Projektentwicklung Erfahren > 5J Berufserfahrung Multi Asset Immobilienportfolio Project Management 75.000 + Bonus
23 Real Estate Debt Senior > 15J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Head of Investor Relations 150.000 + Bonus
24 Real Estate Debt Senior > 10J Berufserfahrung Wohnimmobilien Senior Investment Management 130.000 + Bonus
25 Real Estate Debt Erfahren > 5J Berufserfahrung Gewerbeimmobilien Investment Management 90.000 + Bonus
26 Real Estate Debt Junior > 1J Berufserfahrung Wohn- und Gewerbeimmobilien Senior Analyst 60.000 + Bonus

 

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
27 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Hochbau 80.000 € p.a.
28 Bauunternehmen Manager Einkauf Leiter Einkauf 120.000 € p.a.
29 Bauunternehmen Senior Einkauf Strategischer Einkäufer 70.000 € p.a.
30 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Hoch- und SF-Bau 75.000 € p.a.
31 Bauunternehmen Senior Kalkulation Leiter Kalkulation 120.000 € p.a.
32 Bauunternehmen Senior Bauleitung Oberbauleiter Hochbau 120.000 € p.a.
33 Bauunternehmen Senior Bauleitung Projektleiter Großprojekte 135.000 € p.a.
34 Bauunternehmen Manager Kalkulation Leiter Angebotsmanagement 140.000 € p.a.
35 Bauunternehmen Senior Kalkulation Kalkulator 85.000 € p.a.
36 Bauunternehmen Manager Management Leiter Angebotsmanagement 100.000 € p.a.
37 Bauunternehmen Manager Management Head of Lean-Management 120.000 € p.a.
38 Bauunternehmen Senior Planung Arbeitsvorbereiter 97.000 € p.a.
39 Bauunternehmen Manager Management Leiter strategisches und operatives Qualitätsmanagement 85.000 € p.a.
40 Bauunternehmen Manager Recht & Verträge Leiter Vertragsmanagement 115.000 € p.a.
41 Bauunternehmen Manager Kalkulation Leiter Kalkulation 95.000 € p.a.
42 Senior Kalkulation Büroimmobilien Projektleitung Angebotsmanagement 70.000 € p.a.
43 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Gleisbau 78.000 € p.a.
44 Bauunternehmen Senior Bauleitung Bauleiter Hochbau 80.000 € p.a.
45 Bauunternehmen Senior Projektleitung Senior Projektleiter 90.000 € p.a.
46 Bauunternehmen Senior Projektleitung freiberuflicher Projektleiter 100.000 € p.a.
Pia Scharbach

Business Development |
Senior Personalberaterin

Bau- & Immobilienwesen
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+ 49 (0) 212 880 724 23
+49 (0) 152 023 750 04
p.scharbach@doerr-
headhunting.de

Pia Scharbach

Pia Scharbach ist seit November 2022 als Senior Personalberaterin bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt. Ihr Schwerpunkt ist die Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Immobilienbranche und dem Baugewerbe. Ihre Kernkompetenz liegt in den Bereichen Direct Search & Executive Search sowie der langfristigen Kundenbindung. Zu ihren Kunden gehören überwiegend bauausführende Unternehmen, Projektentwickler sowie beratende Ingenieure des Mittelstands.

Zusätzlich verantwortet Frau Scharbach den Aufbau und die Entwicklung des Bereichs Bankenwesen mit dem Fokus auf den genossenschaftlichen Bereich. Ihren Qualifikationsgrad und Erfahrungsschatz sammelte Frau Scharbach in einer spezialisierten namhaften Personalberatung.

Frau Scharbach wird geschätzt, da sie im Umgang mit Ihren Mandanten und Kandidaten großen Wert auf absolute Transparenz, authentisches Auftreten und kommunikative Offenheit legt, um nachhaltige und optimale Besetzungen erzielen zu können.

Nach ihrem Wirtschaftsabitur absolvierte sie eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau, um einen kaufmännischen Grundstein zu legen. Frau Scharbach spricht verhandlungssicheres Englisch und verfügt darüber hinaus über Kenntnisse in den Sprachen Spanisch und Französisch.

Pia Scharbach

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Bau & Immobilienbranche Senior Level Spezialtiefbau Kalkulator Spezialtiefbau 75.000 – 85.000
2 Bau & Immobilienbranche Senior Level Spezialtiefbau Projektleiter Spezialtiefbau 90.000 – 110.000
3 Bau & Immobilienbranche Senior Level Spezialtiefbau Oberbauleiter Spezialtiefbau 95.000 – 115.000
4 Bau & Immobilienbranche Senior Level Tief- und Erdbau Stoffstrommanager ab 80.000
5 Bau & Immobilienbranche Senior Level Tief- und Erdbau Leiter Deponie 65.000 – 75.000
6 Bau & Immobilienbranche Senior Level Gewerbebau Bereichsleiter Hochbau ab 90.000
7 Bau & Immobilienbranche Senior Level Straßen- und Tiefbau Bauleiter Straßen- und Tiefbau ab 70.000
8 Bau & Immobilienbranche Senior Level Industriebau  Projektleiter Hochbau 85.000 bis 90.000
9 Bau & Immobilienbranche Senior Level Industriebau Bauleiter Hochbau ab 70.000
10 Bau & Immobilienbranche Senior Level Planungsbüro Verkehr Signalanlagenplaner 65.000 bis 70.000
11 Bau & Immobilienbranche Senior Level Planungsbüro Verkehr Straßenplaner ab 60.000
12 Bau & Immobilienbranche Senior Level Infrastrukrur Bauüberwacher Brückenbau ab 95.000
13 Bau & Immobilienbranche Senior Level Infrastrukrur Projektleiter Brückenbau ab 80.000
14 Bau & Immobilienbranche Senior Level Generalunternehmer Standortleiter Tiefbau ab 95.000 bis 110.000
15 Bau & Immobilienbranche Senior Level Hoch- und Gewerbebau Kaufmännischer Leiter ab 120.000
16 Bankensektor Senior Level Geschäftsbank eines Energieunternehmens Spezialfondsmanager ab 85.000
17 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter Marktfolge aktiv ab 85.000
18 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Firmenkundenbetreuer 65.000 – 75.000
19 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter interne Revision ab 80.000
20 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Vermögensbetreuer 75.000 – 85.000
21 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Firmenkundenbetreuer Großkunden ab 80.000
22 Bankensektor Senior Level Geschäftsbank Finanzportfolioverwalter ab 85.000
23 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter Orga-IT 70.000
24 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Leiter Gesamtbanksteuerung ab 90.000
25 Bankensektor Senior Level Genossenschaftsbank Bereichsleiter Markfolge ab 85.000
26 Bankensektor Senior Level Kirchenbank Firmenkundenbetreuer 80.000
Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
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Karriere

Unsere spezialisierten Berater:innen innerhalb des Immobilienwesens

André Gottschalk

Associate Director

Immobilienwesen

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 24
+49 (0) 152 037 109 25
a.gottschalk@doerr-headhunting.de

André Gottschalk

André Gottschalk ist als Associate Director seit September 2023 für die Christian Dörr Headhunting GmbH tätig und verantwortet kaufmännische Positionen im Real Estate. Mit über 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Executive Search, sowohl national als auch international, hat sich André Gottschalk auf Positionen im Investment und Asset Management sowie im Real Estate Finance spezialisiert. In dieser Zeit konnte er sich ein tiefgehendes Branchenwissen aneignen sowie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Marktes entwickeln. Die Expertise erstreckt sich über verschiedene Kundenklientel, wobei besonders Investmentboutiquen, Family Offices und mittelständische Unternehmen im paneuropäischen Umfeld betreut werden. Mit einem angestrebtem Master-Abschluss in Wirtschaftspsychologie bringt André Gottschalk konzeptionelle Fähigkeiten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Sein Wissen umfasst Kenntnisse in der Arbeits-, Organisations- und Führungspsychologie, was ihm ermöglicht, die richtigen Kandidaten nicht nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen, sondern auch ihrer kulturellen Eignung und ihres Potenzials für Fach- und Führungspositionen zu beurteilen. Er ist überzeugt, dass die gezielte Positionierung hochqualifizierter Talente transformative Effekte auslösen kann. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er verhandlungssicheres Englisch.

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Karriere
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Karriere

Unsere spezialisierten Berater:innen im Finanz- & Rechnungswesen

Daniela Capasso

Senior Personalberaterin
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Finanz- & Rechnungswesen

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 30
+49 (0) 173 946 626 7
d.capasso@doerr-headhunting.de

Daniela Capasso

Daniela Capasso ist seit Januar 2023 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts Finanz- und Rechnungswesen. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre spezialisierte Fachkenntnisse und fundierte Expertise in der Rekrutierung von Finance-Spezialisten, die sie in unterschiedlichen nationalen sowie internationalen Unternehmen sammeln konnte. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre emphatische und wertschätzende Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf offenen Austausch sowie auf nachhaltige Netzwerkpflege. Frau Capasso hat ein Trainee Programm im Bereich Sales & HR absolviert und war zuletzt als Teamleiterin eines 5-köpfigen Recruiting Teams tätig.

Daniela Capasso

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Immoblien Junior Buchhaltung Junior – Senior Transaktionsmanager 75.000 – 95.000 € p.a.
2 Beratung Senior Buchhaltung Bilanzbuchhalterin IFRS 75.000 € p.a.
3 IT Senior Buchhaltung Leitung Payroll 75.000 – 110.000 p.a.
4 Handel Junior Buchhaltung Junior Accountant 38.000 p.a.
5 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter 45.000 – 60.000 p.a.
6 Immobilien Senior Buchhaltung Teamleiterin Buchhaltung 65.000 p.a.
7 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Financial Controller 55.000 – 80.000 p.a.
8 Immobilien Senior Buchhaltung Head of Controlling 95.000 p.a.
9 Immobilien Senior Buchhaltung Leiter Rechnungswesen 90.000 p.a.
10 Wirtschaftskanzlei Senior Buchhaltung Junior – Senior Steuerberater 60.000 p.a.
11 Immobilien Junior Buchhaltung Finanzbuchhalterin 55.000 p.a.
Caterina De Groot

Business Development |
Senior Personalberaterin

Finanz- & Rechnungswesen

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 31
+49 (0) 173 946 625 9
c.degroot@doerr-headhunting.de

Caterina de Groot

Caterina de Groot ist seit Februar 2023 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts Finanz- und Rechnungswesen für Fach- und Führungskräfte. Sie verfügt über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie der Rekrutierung von Spezialisten im Bereich Finance, Tax und Controlling. Diese sammelte sie in internationalen Unternehmen und war zuletzt erfolgreich als Teamleitung Sales bei einem führenden Personaldienstleister tätig. Ihre Wurzeln liegen im Tourismus, ihr Studium absolvierte sie an der IUBH in Düsseldorf mit dem Schwerpunkt der Tourismuswirtschaft. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre stets professionelle und wertschätzende Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf eine ehrliche Kommunikation und zielführenden Austausch auf allen Ebenen.

Caterina De Groot

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Immoblien Junior Buchhaltung Junior – Senior Transaktionsmanager 75.000 – 95.000 € p.a.
2 Beratung Senior Buchhaltung Bilanzbuchhalterin IFRS 75.000 € p.a.
3 IT Senior Buchhaltung Leitung Payroll 75.000 – 110.000 p.a.
4 Handel Junior Buchhaltung Junior Accountant 38.000 p.a.
5 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter 45.000 – 60.000 p.a.
6 Immobilien Senior Buchhaltung Teamleiterin Buchhaltung 65.000 p.a.
7 Dienstleistung Junior Buchhaltung Junior – Senior Financial Controller 55.000 – 80.000 p.a.
8 Immobilien Senior Buchhaltung Head of Controlling 95.000 p.a.
9 Immobilien Senior Buchhaltung Leiter Rechnungswesen 90.000 p.a.
10 Wirtschaftskanzlei Senior Buchhaltung Junior – Senior Steuerberater 60.000 p.a.
11 Immobilien Junior Buchhaltung Finanzbuchhalterin 55.000 p.a.
Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?
.
.
Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Karriere

Unsere spezialisierten Berater:innen für Engineering & IT-Spezialisten

Salvatore Campisi

Associate Director | Teamleiter
.

Engineering & IT-Spezialisten
.

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 42
+49 (0) 152 38 923 925
s.campisi@doerr-headhunting.de

Salvatore Campisi

Salvatore Campisi ist seit Oktober 2023 Associate Director bei der Christian Dörr Headhunting GmbH. In dieser Rolle trägt er die Verantwortung für den Bereich Ingenieurwesen und ist maßgeblich am Aufbau unseres neuen Zweigs chemischer Anlagenbau beteiligt. Im operativen Geschäft ist Herr Campisi Ihr kompetenter Ansprechpartner für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Branchen. Dies schließt die Bau- und Immobilienbranche, IT-Spezialisten sowie kaufmännische Fach- und Führungskräfte ein. Seine Expertise basiert auf einer langjährigen Erfahrung als Team Leader Engineering und Executive Account Manager bei namhaften Unternehmen. Dadurch sind seine Kompetenzen breit gefächert, und sein Netzwerk erstreckt sich sowohl auf Mandantenseite als auch auf Kandidatenseite. Herr Campisi legt besonderen Wert auf Authentizität, Verbindlichkeit und Transparenz in seiner Arbeit. Er verfügt über eine fundierte Ausbildung als Immobilienkaufmann und Versicherungsfachwirt. Neben seinen Muttersprachen Deutsch und Italienisch beherrscht er auch verhandlungssicheres Englisch und Spanisch.

Tina Krohn

Senior Personalberaterin
.

Engineering & IT-Spezialisten
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 40
+49 (0) 173 172 003 4
t.krohn@doerr-
headhunting.de

Tina Krohn

Tina Krohn ist seit Juni 2022 bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt und verantwortet den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmensschwerpunkts IT-Spezialisten. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre spezialisiertes Know-how & Berufserfahrung in der Rekrutierung von IT-Spezialisten, die sie in unterschiedlichen globalen Unternehmen sammeln konnte. Mandanten wie Kandidaten schätzen ihre authentische und gradlinige Arbeitsweise. Sie legt viel Wert auf eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Frau Krohn hat ein Studium zur Diplom-Ökonomin absolviert.

Tina Krohn

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Großhandel Senior E-Commerce E-Commerce Manager max. 115.000
2 Handel ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations IT-Security Experte bis 90.000
3 Gesundheitswesen ab 5 J. Berufserfahrung Beratung & Support IT-Applikationsbetreuer 50.000 bis 60.000
4 Baustoffhersteller ab 8 J. Berufserfahrung IT-Consulting Production IT-Specialist bis 87.000
5 Logistik ab 10 J. Berufserfahrung Management CIO max. 130.000
6 Dienstleistung ab 10 J. Berufserfahrung Management CTO bis 120.000
7 Management ab 5 J. Berufserfahrung E-Commerce Manager Vertrieb bis 90.000
8 Gastronomie ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations Systemadministrator 50.000 bis 65.000
9 Bau & Immobilien Berufseinsteiger IT-Operations IT-Supporter Inhouse bis 40.000
10 Industrie Senior IT-Operations Teamleiter Support max. 80.000
11 Logistik ab 5 J. Berufserfahrung IT-Operations Teamleiter Helpdesk bis 68.000
12 Bau & Immobilien ab 3 J. Berufserfahrung Hoch- & Tiefbau BIM-Experte 50.000 bis 90.000
13 Gesundheitswesen Senior IT-Operations Systemadministrator Linux 75.000
14 Handel Berufseinsteiger Beratung System Engineer bis 60.000
15 Beratung Senior Development Java Developer bis 80.000
16 Bau & Immobilien ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations Mitarbeiter Support 30.000 – 35.000
17 Immobilien ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations Systemadministrator MS max. 65.000
17 Beratung Berufseinsteiger Development Software-Tester bis 50.000
18 Energietechnik ab 2 J. Berufserfahrung IT-Operations IT-Supporter 2nd-Level 35.000 bis 45.000
19 Dienstleistung Berufseinsteiger IT-Operations Mitarbeiter UHD bis 30.000
20 Beratung ab 3 J. Berufserfahrung Development Web Developer bis 63.000
21 Handel ab 6 J. Berufserfahrung Einkauf Einkäufer IT bis 65.000
22 Beratung Senior IT-Consulting Consultant Datacenter-Network max. 68.000
Konstantin Richter

Business Development |
Personalberater

Engineering & IT-Spezialisten
Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 41
+49 (0) 173 435 746 0
k.richter@doerr-
headhunting.de

Konstantin Richter

Konstantin Richter ist seit September 2022 als Business Developer und Personalberater mit dem Schwerpunkt im Bereich IT bei der Christian Dörr Headhunting GmbH beschäftigt. Zuvor hat er bereits bei namhaften weltweit agierenden Unternehmen im Bereich Rekrutierung und Vertrieb von Fach- und Führungskräften im IT-Sektor einschlägige Berufserfahrung sammeln können. Er zeichnet sich insbesondere durch sein ausgeprägtes Prozessdenken und strukturiertes Arbeiten aus. Dabei steht die Zufriedenheit seiner Kandidaten und der Mandaten für ihn immer an erster Stelle. Er hat eine abgeschlossene Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann und besitzt darüber hinaus einen Bachelor in Sportmanagement.

Konstantin Richter

Branche Level Bereich Positionsbezeichnung Gehaltsrahmen
1 Großhandel Senior E-Commerce E-Commerce Manager max. 115.000
2 Handel ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations IT-Security Experte bis 90.000
3 Gesundheitswesen ab 5 J. Berufserfahrung Beratung & Support IT-Applikationsbetreuer 50.000 bis 60.000
4 Baustoffhersteller ab 8 J. Berufserfahrung IT-Consulting Production IT-Specialist bis 87.000
5 Logistik ab 10 J. Berufserfahrung Management CIO max. 130.000
6 Dienstleistung ab 10 J. Berufserfahrung Management CTO bis 120.000
7 Management ab 5 J. Berufserfahrung E-Commerce Manager Vertrieb bis 90.000
8 Gastronomie ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations Systemadministrator 50.000 bis 65.000
9 Bau & Immobilien Berufseinsteiger IT-Operations IT-Supporter Inhouse bis 40.000
10 Industrie Senior IT-Operations Teamleiter Support max. 80.000
11 Logistik ab 5 J. Berufserfahrung IT-Operations Teamleiter Helpdesk bis 68.000
12 Bau & Immobilien ab 3 J. Berufserfahrung Hoch- & Tiefbau BIM-Experte 50.000 bis 90.000
13 Gesundheitswesen Senior IT-Operations Systemadministrator Linux 75.000
14 Handel Berufseinsteiger Beratung System Engineer bis 60.000
15 Beratung Senior Development Java Developer bis 80.000
16 Bau & Immobilien ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations Mitarbeiter Support 30.000 – 35.000
17 Immobilien ab 3 J. Berufserfahrung IT-Operations Systemadministrator MS max. 65.000
17 Beratung Berufseinsteiger Development Software-Tester bis 50.000
18 Energietechnik ab 2 J. Berufserfahrung IT-Operations IT-Supporter 2nd-Level 35.000 bis 45.000
19 Dienstleistung Berufseinsteiger IT-Operations Mitarbeiter UHD bis 30.000
20 Beratung ab 3 J. Berufserfahrung Development Web Developer bis 63.000
21 Handel ab 6 J. Berufserfahrung Einkauf Einkäufer IT bis 65.000
22 Beratung Senior IT-Consulting Consultant Datacenter-Network max. 68.000

Unsere spezialisierten Partner

Hanna Berger

Diplom-Psychologin

Potenzialdiagnostik & Karrierecoachings
.

Kontakt

+49 (0) 212 880 724 0
h.berger@doerr-headhunting.de

Hanna Berger

Als Expertin für Potenzialdiagnostik unterstützt Hanna Berger die Christian Dörr Headhunting GmbH seit August 2022 als freiberufliche Kooperationspartnerin in der Anwendung psychologischer Testverfahren.

Frau Berger ist Diplom-Psychologin, verfügt über langjährige Erfahrung in der Potenzialdiagnostik und ist darüber hinaus erfolgreich als (Lehr-)Coach, Trainerin und Teamentwicklerin tätig. Durch ihre frühere Erfahrung als angestellte Personalentwicklerin kennt sie Personalauswahlverfahren sowohl aus interner als auch aus externer Perspektive und kann so beide Sichtweisen in ihre Tätigkeit einfließen lassen.

In ihrer Arbeit sind Frau Berger Empathie sowie Lösungs- und Ressourcenorientierung besonders wichtig. Darüber hinaus schätzen die Kunden an ihr den Blick für das „große Ganze“ sowie ihre Klarheit und Struktur.

Vielleicht gehörst auch Du bald zu unserem Team?

Vielleicht gehörst auch DU bald zu unserem Team!

Du liebst Deinen Job, bist motiviert und erfolgreich in dem was Du tust? Aber Du hast Lust auf mehr? Mehr Eigenverantwortung, flachere Hierarchien, kollegiales & fröhliches Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

Karriere

Wofür wir stehen:

Werte und moralische Grundsätze sind in unserer Branche unerlässlich.

In der Gründungsphase der Christian Dörr Headhunting GmbH war es uns wichtig, die Werte, die für uns in unserem beruflichen Alltag und insbesondere in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten:innen, den Kandidaten:innen und unseren Mitarbeitern:innen maßgeblich sind, gemeinsam zu definieren und niederzuschreiben. Diese Werte leben wir in all unserem Handeln.

Vertrauen

Wir setzen auf langfristige Geschäftsbeziehungen. Um diese zu ermöglichen, ist Vertrauen eine der wichtigsten Voraussetzungen. Damit uns Mandanten:innen und Kandidaten:innen gleichermaßen vertrauen können, setzen wir auf Transparenz sowie eine stets offene und ehrliche Kommunikation.

Partnerschaftlichkeit

Eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit ist unerlässlich, um unsere Aufgabe gut zu machen. Für uns basiert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit insbesondere auf einem ehrlichen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Voraussetzung dafür ist eine immer offene, ehrliche und direkte Kommunikation.

Respekt

Wir respektieren und schätzen unsere Mandanten:innen, Kandidaten:innen und Mitarbeiter:innen mit allen Stärken und Schwächen. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und persönliche Kommunikation in allen Bereichen.

Authentizität

Authentizität entsteht durch eine gesunde Unternehmenskultur und gemeinsame Werte mit Mitarbeitenden und Kund:innen. Aufrichtigkeit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind unersetzlich. Wir kennen unsere Stärken sowie Schwächen und stehen dazu.

Leidenschaft

Wir lieben, was wir tun. Das ist auch schon das ganze Geheimnis, denn wer liebt, was er tut, hat alles was er braucht, um es gut zu machen. Unsere Liebe zu unseren Aufgaben lässt uns jeden Tag aufs Neue unsere Ziele intensiv verfolgen und so das Bestmögliche erreichen.

Engagement

Wir erkennen unsere Verantwortung als Teil der Gesellschaft an. Aus diesem Grund unterstützen wir Projekte und Institutionen, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendförderung, denn gemeinsam kann man alles schaffen!

Vertrauen

Wir setzen auf langfristige Geschäftsbeziehungen. Um diese zu ermöglichen, ist Vertrauen eine der wichtigsten Voraussetzungen. Damit uns Mandanten:innen und Kandidaten:innen gleichermaßen vertrauen können, setzen wir auf Transparenz sowie eine stets offene und ehrliche Kommunikation.

Partnerschaftlichkeit

Eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit ist unerlässlich, um unsere Aufgabe gut zu machen. Für uns basiert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit insbesondere auf einem ehrlichen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Voraussetzung dafür ist eine immer offene, ehrliche und direkte Kommunikation.

Respekt

Wir respektieren und schätzen unsere Mandanten:innen, Kandidaten:innen und Mitarbeiter:innen mit allen Stärken und Schwächen. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und persönliche Kommunikation in allen Bereichen.

Authentizität

Authentizität entsteht durch eine gesunde Unternehmenskultur und gemeinsame Werte mit Mitarbeitenden und Kund:innen. Aufrichtigkeit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind unersetzlich. Wir kennen unsere Stärken sowie Schwächen und stehen dazu.

Leidenschaft

Wir lieben, was wir tun. Das ist auch schon das ganze Geheimnis, denn wer liebt, was er tut, hat alles was er braucht, um es gut zu machen. Unsere Liebe zu unseren Aufgaben lässt uns jeden Tag aufs Neue unsere Ziele intensiv verfolgen und so das Bestmögliche erreichen.

Engagement

Wir erkennen unsere Verantwortung als Teil der Gesellschaft an. Aus diesem Grund unterstützen wir Projekte und Institutionen, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendförderung, denn gemeinsam kann man alles schaffen!

Wo dürfen wir Sie unterstützen?

Für Mandanten:innen

Unsere spezialisierten Berater:innen unterstützen Sie in allen Fragen rund um das Thema Personalbeschaffung. Gleich, ob Sie Bedarf an einer Beratung, Vermittlung, Potentialdiagnostik oder einem Outplacement haben.

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Für Kandidaten:innen

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir beraten und unterstützen Sie dabei – zuverlässig, diskret und zielorientiert.

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Unser Engagement

Für Kinder & Jugendliche
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Wir sind ein Teil der Gesellschaft und möchten uns im Rahmen unserer Möglichkeiten und Kompetenzen unserer Verantwortung stellen.

„Gerade als Vater liegt mir dabei die Kinder- und Jugendförderung am Herzen.“

Christian Dörr, Geschäftsführer

Und so fördern wir seit Unternehmensgründung verschiedene Projekte in unserem lokalen Umfeld. Immer mit dem Ziel Kinder- und Jugendliche zu unterstützen.