Karriere
Warum Du bei uns arbeiten solltest:
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung aus Solingen, inhabergeführt und durchaus noch mit Start-Up-Charakter. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen:
In diesen Branchen suchen wir für viele namenhafte Unternehmen Fach- und Führungskräfte. Wir verstehen uns als Partner und Berater für unsere Mandaten, genauso wie für unsere Kandidaten. Gegründet 2018 bieten wir Dir die Sicherheit und Stabilität eines etablierten, wachsenden Unternehmens, verbunden mit der Möglichkeit, Dich und Deine Ideen einzubringen und so die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten zu können.
Das offener Austausch und Ehrlichkeit das Patentrezeptes eines gut funktionierenden Teams ist, ist kein Geheimnis. Hier wird es jedoch gelebt. Expertise und Qualitätsanspruch sind unser Antreiber. Dazu ein authentischer und emphatischer Bewerbungsprozess von Tag 1. Transparenter Umgang mit allen relevanten Informationen und großes Vertrauen, in jeden von uns. Man trägt Verantwortung mit eigenem Gestaltungsfreiraum und ist somit die beste Entscheidung, die ich getroffen habe!
Wertschätzendes Kandidaten- und Kundenmanagement, ein hoher Spezialisierungsgrad und der unbändige Wille Lösungen zu finden entspricht genau meinem Verständnis von guter und erfolgreicher Personalberatung. Genau dies wird hier nicht nur nach außen hin kommuniziert, sondern gelebt!
Mit einem unschlagbar herzlichen Team und einem Geschäftsführer der nicht nur in jeglicher Form unterstützt, sondern einem ernsthaft das Gefühl vermittelt: „Gemeinsam versetzen wir Berge“, stehen alle Türe offen.
Christian Dörr ist ein toller Chef, dem seine Mitarbeiter und Ihr Wohl am Herzen liegen. Er hat immer ein offenes Ohr und ist sehr wertschätzend.
Christian hat mich als Menschen so genommen, wie ich bin und er der menschlichste Chef meines Berufslebens ist. Er gibt jedem gleiche Chancen, modernste Werkzeuge und Mittel für den gemeinsamen Erfolg an die Hand. Er fördert und fordert mich zu wachsen, niemals aufzugeben und beim nächsten Anlauf noch besser zu werden. Mit seiner charismatischen und motivierenden Art schafft er es immer wieder, mich mitzureißen, für neue Denkansätze zu gehen. Ich mag unsere Aktivitäten, Engagement und gegebene Freiheiten, die eingeforderte Selbstdisziplin und das diverse Team.
„Was brauchen Sie von mir, dass ich Sie für uns gewinnen kann?“ Mit diesem Satz wusste ich, dass Wertschätzung nicht nur eine lose Floskel ist. Vertrauen von Tag 1 in die Fähigkeiten des Mitarbeiters, offene Türen und gemeinsames Lachen macht jeden Tag zu einem gelungenem Arbeitstag. Für mich als Mama eines Schulkindes mit weitem Anfahrtsweg, bietet die Christian Dörr Headhunting GmbH die maximale Flexibilität. Tolle IT Ausstattung, großzügige Benefits runden für mich das perfekte Gesamtpaket ab. Auf viele gemeinsame Jahre!
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von zwischenmenschlichen Beziehungen sowohl im Umgang miteinander als auch in der Kooperation mit unseren Mandaten. Ich habe selten erlebt, dass ein Chef so viel Wert auf das Wohlergehen (auch im Privatleben) der Mitarbeiter legt. Christian ist ein außergewöhnlich sensibler Mensch, er inspiriert & ermutigt uns aus der Komfortzone rauszukommen und uns zu verwirklichen.
Im Job ist es wie mit einem Banküberfall. Ohne die richtigen Komplizen und die optimale Ausrüstung wird das nichts. – Wir sind bereit für die sicherste Bank der Welt! ! Wir haben ein mega sympathisches Team und eine sehr moderne Arbeitsumgebung. So macht Arbeiten einfach nur Spaß und wird zum Hobby! Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt und Vertrauen – darauf kann ich mich immer zu 100% verlassen! Antoine de Saint-Exupéry sagte: „A chief is a man who assumes responsibility. He says „I was beaten.“ He does not say „My men were beaten“. Thus speaks a real man.“ So ist Christian!
Mir gefällt besonders das Zwischenmenschliche, der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung im Team. Darüber hinaus sind die ergonomische Arbeitsplatzausstattung und die moderne Technik ein großes Plus. Bevor ich es vergesse, ich habe die Flexibilität, mein Büro so zu gestalten, wie ich es möchte. Christian ist immer gut gelaunt und hat auch immer ein offenes Ohr für uns. Er ist sehr motivierend, unterstützend und ist uns gegenüber sehr wertschätzend. Christian fördert Chancen, und als Quereinsteiger bin ich ihm sehr dankbar dafür.
Die Rahmenbedingungen bei CDH bieten mir die optimale Basis für unsere Arbeit. Modernste Arbeitsmittel, offene Kollegen und der Wille unsere Mandanten und Klienten glücklich zu machen, motivieren mich jeden Tag mein Bestes zu geben. Christians Bereitschaft nicht nur alles für seine Mandanten und Klienten, sondern auch für uns zu machen ist einzigartig. Mir imponiert vor allem seine Authentizität und Leidenschaft.
Aus dem einstigen „Start-Up“ ist ein erfolgreiches Unternehmen geworden, mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten, starker IT-Ausstattung und einer menschlichen Wertschätzung, die man sich nur wünschen kann! Ein verlässlicher, vertrauenswürdiger, zielstrebiger und auch ein wohlwollender und anerkennender Vorgesetzter.
Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern: innen ist uns besonders wichtig. Dazu gehört es, sämtliche Prozesse transparent zu machen, ehrliches Feedback zu geben – und einmal getroffene Verabredungen einzuhalten. Eine gute Teamkultur ist die Grundlage für eine motivierte, effiziente und langfristige Teamzusammenarbeit. Teamziele werden gemeinsam definiert und erarbeitet, sowie gemeinsame Visionen entwickelt. Drei starke Säulen für Deine und unsere Zukunft:
Es erwartet Dich ein professionelles Umfeld mit viel Start-Up-Charme, in dem Du eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst. Durch individuelle Förderung und spezifische Weiterbildung ermöglichen wir Dir eine stetige Entwicklung deiner persönlichen und fachlichen Fähigkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch eine transparente und wertschätzende Kommunikation, Toleranz und Offenheit sowie durch Leistungsorientierung aus. Wir sind ein internationales TEAM mit einer Null-Toleranz-Politik gegenüber: Ellenbogenmentalität, Rassismus und Mobbing.
Und wir können oder wir bieten noch viel mehr:
„Uns ist es wichtig, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu repräsentieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen unsere Kollegen dazu, sich so wie sie sind, ganz in die Arbeit einzubringen – unabhängig von ethnischer Herkunft, religiöser Überzeugung, Aussehen, Alter, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen.“
Mehr Eigenverantwortung, flachere Strukturen, kollegiales und positives Arbeitsklima, ausgewogene Work-Life-Balance?
Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Wir freuen uns immer auf talentierte Persönlichkeiten sowie auf unentdeckte Möglichkeiten in neuen Märkten.
Die Christian Dörr Headhunting GmbH bietet ambitionierten Visionären die Chance, mit uns gemeinsam etwas Neues zu entwickeln und aufzubauen sowie Ihr Potenzial auszuschöpfen.