Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Vertriebsleitung
Aktuelle Position:
Vertriebsleitung
Ausbildungshintergrund:
Diplom-Betriebswirt: Handel
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.09.2007
Alter:
57
Wohnort:
50859 Köln
Zielregion/en:
Köln bis max. 100 km
Pendelbereitschaft:
100 km
Umzugsbereitschaft:
Kein
Reisebereitschaft:
Derzeit: 4 Tage unterwegs mit 2–3 Übernachtungen | Auch künftig flexibel und bundesweit einsatzbereit.
Gewünschtes Gehalt:
Ab 80.000 € Fixum + Bonus zzgl. Firmenwagen
Kündigungsfrist:
4 Wochen zu ME
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Vertriebs- und Führungskompetenz
- Langjährige Erfahrung im Innen- und Außendienst sowie im Key Account Management
- Aufbau und Entwicklung von Vertriebsregionen sowie strategische Markterschließung
- Umsatzverantwortung bis zu 30 Mio. €
- Führungserfahrung von bis zu 42 Mitarbeitenden (inkl. Innendienst, Einkauf, Logistik)
- Strukturierung und Leitung von Vertriebsorganisationen
- Einführung und Optimierung von Vertriebsprozessen und -controlling
- Branchenerfahrung Bau/Immobilien & Bodenbeläge
- Tiefes Verständnis für unterschiedliche Bodenbelagsarten (z. B. PVC, Designbeläge, lose verlegbare Systeme, Sport-/Hallenböden)
- Praxisnahe Zusammenarbeit mit Architekten, Verlegebetrieben und der Klebstoffindustrie
- Erfahrung in der Projektsteuerung und Kundenberatung im Rahmen baulicher Anforderungen
- Relevante Kenntnisse über bauaffine Produkte (Büroeinrichtungen, Baustoffe, Licht, HPL/CPL)
- Ausschreibungsgeschäft & Projektarbeit
- Umfangreiche Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen (ca. 80 % Kommunen/Städte, 20 % privatwirtschaftlich)
- Fachgerechte Produktauswahl und Ausschreibungsunterstützung
- Begleitung von Bemusterungen, Vor-Ort-Präsentationen und Projektumsetzung
- Projektverantwortung von der Konzeptphase bis zur Übergabe
- Strategische Vertriebsentwicklung
- Gebiets- und Kundenstrukturplanung sowie Budgetierung
- Neukundenakquise & nachhaltige Bestandskundenpflege
- Entwicklung branchenspezifischer Vertriebsstrategien (Retail, Objekt, kommunal)
- Umsetzung von Change- und Optimierungsprojekten innerhalb wachsender Organisationen
- Zusätzliche Kompetenzen
- Internationale Projekterfahrung und sichere Kommunikation in Englisch
- Unternehmerisches Denken, hohe Zielorientierung und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und CRM-Systemen (inkl. SAP-Projekteinführung)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen
Führungsstil
- Vertritt einen kooperativen Führungsstil mit klarer Ergebnisorientierung. Er gibt seinem Team bewusst Handlungsspielraum („lange Leine“), greift bei Bedarf jedoch unterstützend und lösungsorientiert ein. Offene Kommunikation, Vertrauen und Erreichbarkeit prägen seinen Führungsalltag – nach dem Prinzip der „Open-Door-Policy“. Dabei versteht er sich als Sparringspartner, der fördert, fordert und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS-Office | Salesforce | SAP |
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher