Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Vertriebsleitung, Geschäftsführung
Aktuelle Position:
Vertriebsleitung
Ausbildungshintergrund:
Medienwirtschaft
Ausbilder Bürokauffrau und Kauffrau für Büromanagement
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.01.2007
Alter:
45
Wohnort:
41352 Korschenbroich
Zielregion/en:
Korschenbroich bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
max. 1 Std.
Umzugsbereitschaft:
Keine
Reisebereitschaft:
Hat mittlere organisatorische Fähigkeiten, benötigt jedoch eine Vorlaufzeit von einer Woche.
Gewünschtes Gehalt:
Ab 120.000 € Fixum + gerne mit viel Home-Office Anteil
Kündigungsfrist:
3 Monate ME
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Strategie & Unternehmensentwicklung
- Erfolgreicher Aufbau und Ausbau von Niederlassungen, Geschäftseinheiten und Regionen im Bereich Personaldienstleistung
- Erfahrung in der strategischen Markteinführung neuer Geschäftsbereiche
- Unternehmerisches Denken verbunden mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Geschäftsentwicklung
- Recruiting & Personalmanagement
- Aufbau und Steuerung internationaler Recruiting-Strukturen
- Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Positionen, insbesondere im Engineering- und IT-Bereich
- Führung und Entwicklung multifunktionaler Teams, inkl. Coaching und Mentoring
- Kompetenz in der Kombination von Personalgewinnung und strategischem Kundenmanagement
- Vertrieb & Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Vertriebsstärke in der Akquise von Kund:innen und Fachkräften
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
- Branchenübergreifende Markterschließung mit Fokus auf technisch geprägte Industrien (z. B. Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt)
- Branchenkenntnisse
- Umfassende Erfahrung in Technologie- und Unternehmensberatung
- Praxisbezogene Kenntnisse in industriellen Umfeldstrukturen und technischen Märkten
- Akademischer Hintergrund in Medienwirtschaft mit Schwerpunkt auf Management und Unternehmensentwicklung
Fachliche Stärken
- Strukturierte und zielgerichtete Herangehensweise bei komplexen Aufgaben
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Interkulturelle Kompetenz durch internationale Führungserfahrung
- Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität in dynamischen Marktumfeldern
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS-Office | HR4You | ProSoft | Landwehr L1 | Sales | Board |
Sprachkenntnisse
Englisch: Fließend | Deutsch: Verhandlungssicher