Employee Vertriebsleitung

• Berufserfahrung in der Möbelmarken-Branche als Vertriebsmitarbeiter
• Eigenständiger Markenaufbau im süddeutschen Raum mit einem Umsatz von 100 Mio. € nach 20 Jahren
• Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung sowie die Optimierung interner Prozesse
• Zehn Jahre Verkaufsleiter für Deutschland, anschließend Einstieg in die globale Strategie als Spartenmanager
• Weitere zehn Jahre branchenspezifische Tätigkeit in der Bodenbelagsindustrie – international vertreten als Mitglied der Geschäftsleitung mit Fokus auf Marketing und Vertrieb
• Führungserfahrung mit internationalen Vertriebsteams (DACH, BENELUX, global) und Verantwortung für externe Vertriebspartner
• Projektgeschäft und Ausschreibungen gehörten zum Tagesgeschäft
• Projektziele wurden eigenverantwortlich definiert, verhandelt und bis zum Zuschlag umgesetzt
• Umfassende Erfahrung mit öffentlichen und privaten Ausschreibungen
• Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Schiffe, Büro- und Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten, Wohn- und Gewerbebauten sowie Bundesimmobilien
• Stärkenprofil: Erstellung von Angebots- und Marketingkonzepten – auch mit unkonventionellen Marketingmaßnahmen.

• Langjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung erfolgreicher Marken in der Möbel- und Bodenbelagsbranche
• Verantwortung für Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und strategische Unternehmensführung
• Nachweisliche Erfolge bei Umsatzsteigerung (+29 % in 10 Jahren) und Margenverbesserung durch gezielte Vertriebs- und Distributionsstrategien
• Einführung und Umsetzung von Omni-Channel-Strategien, inklusive E-Commerce und digitaler Vertriebslösungen
• Globale Umsatz- und Ergebnisverantwortung, insbesondere für strategische Markenpositionierungen
• Kompetenz in Markenentwicklung, Produktmanagement und Kommunikationsstrategien
• Fundierte Kenntnisse in Marktanalysen, Key Account Management und Verkaufsförderung
• Erfahrung mit Projektgeschäften und Ausschreibungen im öffentlichen und privaten Sektor
• Starke Fähigkeiten in Change Management, Digitalisierung, Prozessoptimierung und Teamführung
• Verhandlungssicher auf C-Level, inklusive P&L-Verantwortung und Budgetsteuerung
• Praxisorientierter Ansatz bei Angebots- und Marketingkonzepten, auch mit unkonventionellen Maßnahmen

• Führung mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung: Zielorientiert in der Kommunikation, vertrauensvoll im Umgang mit Teams, inspirierend durch Energie und Präsenz. Kein Mikromanager, sondern Möglichmacher auf Augenhöhe – mit Marktgespür, strategischem Weitblick und über 24 Jahren Führungserfahrung.

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Englisch: Fließend | Deutsch: Verhandlungssicher