Job Vertragsmanager (m/w/d)
am Standort Hamburg Referenznummer: 3951
Aufgaben
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen unterschiedlicher Art
- Abstimmung vertraglicher Inhalte mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
- Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsübersichten, Fristen und Dokumentationen
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Vorgängen und formalen Beschlüssen
- Verwaltung von Vollmachten, Vertretungsregelungen und zugehörigen Unterlagen
- Begleitung laufender rechtlicher Themen sowie Monitoring von Terminen und Verpflichtungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Vertrags‑ oder Unternehmensumfeld wünschenswert
- Grundverständnis wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
- Kommunikationssicheres und professionelles Auftreten
Das Firmenprofil
Einiges ist in den Jahren seit der Gründung von DC Values passiert. Dazu zählt unter Anderem die Neufirmierung zu VALUES Real Estate nach zehnjährigem Bestehen. Unsere Chronik zeigt die wesentlichen Meilensteine des Unternehmens und unserer Investments.
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Entscheidern und Fachabteilungen
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Optionen
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
- Attraktive Zusatzleistungen und 30 Tage Urlaub
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Jeff Kuck (M: +49 (0) 173 946 625 9 | E: [email protected]) gerne zur Verfügung.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.