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Immobilienwesen?

ID: 6998

Employee Transaction Management (Ankauf & Verkauf)

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6998

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Transaction Management (Ankauf & Verkauf)

Aktuelle Position:

Transaction Management (Ankauf & Verkauf)

Ausbildungshintergrund:

Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten

Alter:

43

Wohnort:

40474 Düsseldorf

Zielregion/en:

Düsseldorf bis max. 50 km

Pendelbereitschaft:

Hybrides Modell – gerne mit hohem Homeoffice-Anteil,

Umzugsbereitschaft:

Ja, innerhalb NRW, vorzugsweise ins Ruhrgebiet

Reisebereitschaft:

Gering, lokal

Gewünschtes Gehalt:

Ab 90.000Fixum + adäquates Paket

Kündigungsfrist:

Ab Juli 2025 verfügbar

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Eigenständige Begleitung von An- und Verkaufsprozessen von Einzelobjekten bis hin zu großvolumigen Immobilienportfolios
  • End-to-End-Steuerung von Immobilientransaktionen: von Kick-off über Due Diligence bis hin zum Closing
  • Vollumfängliche Koordination von Due-Diligence-Prozessen, inkl. Prüfung rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Unterlagen sowie Bearbeitung von „Red Flags“ (z. B. Bodenbelastung, Baulasten, Umwelt- und Artenschutz)
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Kanzleien; tiefgreifendes Verständnis juristischer Rahmenbedingungen und vertraglicher Zusammenhänge
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Grundstückskauf-, Miet-, Bau- und Anteilskaufverträgen sowie LOIs, Vertraulichkeitserklärungen und Vollmachten
  • Strukturierter Aufbau und laufende Pflege virtueller Datenräume zur Transaktionsabwicklung
  • Vertragsmanagement über den gesamten Lebenszyklus: Erstellung, Versionierung, Koordination von Freigabe- und Unterschriftenläufen (Investoren, Käufer, Unternehmer, Mietparteien)
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung notarieller Beurkundungen inkl. Termin- und Fristenmanagement
  • Steuerung der Schnittstellen zwischen internen Abteilungen (Transaktion, Vertrieb, Leasing) und externen Stakeholdern (Kanzleien, Gutachter, Berater)
  • Sicherstellung der vertraglichen Konsistenz durch Abstimmung mit Leasing- und Vertriebsteams („Back-to-back“-Kompatibilität, Aktualität, Vollständigkeit)
  • Verantwortung für Reporting, Maßnahmenverfolgung und Risikoeinschätzung innerhalb laufender Transaktionen
  • Onboarding und fachliche Einarbeitung neuer Kolleg*innen; aktiver Beitrag zum Teamausbau und Wissenstransfer innerhalb eines zehnköpfigen Transaktionsteams
  • Optimierung interner Prozesse und Workflows zur Effizienzsteigerung im Projekt- und Schnittstellenmanagement

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS-Office |

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Fließend

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