Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Projektmanagement (Re-Developments und Refurbishments)
Aktuelle Position:
Technisches Asset Management
Ausbildungshintergrund:
Geprüfter Technischer Betriebswirt
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Alter:
56
Wohnort:
68723 Schwetzingen
Zielregion/en:
Schwetzingen bis max. 100 km
Pendelbereitschaft:
bis 100km = 1h / max. 1,5h
Umzugsbereitschaft:
Nein
Reisebereitschaft:
Ja, nach Erfordernis
Gewünschtes Gehalt:
Ab 90.000 € Fixum + gerne Bonus + Bahncard
Kündigungsfrist:
nach Absprache
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Projektleitung und Projektsteuerung: Ganzheitliche Steuerung von Bau-, Modernisierungs-, Revitalisierungs- und Mieterausbauprojekten über sämtliche Leistungsphasen hinweg einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement
- Technisches Asset Management: Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von Gewerbe- und Logistikimmobilienportfolios mit Fokus auf Werterhalt und Optimierung
- Budget- und Investitionsplanung: Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Liquiditätsplanungen sowie Instandhaltungs- und Investitionsprogrammen
- Bauherrenvertretung und Stakeholdermanagement: Schnittstellenkoordination zwischen Eigentümern, Nutzern, Planern, Gutachtern, Dienstleistern und ausführenden Unternehmen
- Instandhaltungs- und Modernisierungsmanagement: Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Ausbaumaßnahmen
- Technische Due Diligence und Immobilienbewertung: Technische Analyse von Immobilien, Unterstützung von Transaktionsprozessen sowie Begleitung bei Abnahmen, Übergaben und Risikobewertungen
- Führung und Organisationsentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung von Teams sowie Optimierung von Prozessen, Strukturen und technischen Abläufen
Fachliche Stärken
- Projektmanagement komplexer Bau- und Immobilienprojekte
- Technisches Asset und Property Management
- Budget-, Kosten- und Liquiditätssteuerung
- Instandhaltungs- und Modernisierungsmanagement
- ESG- und Nachhaltigkeitskonzepte im Immobilienumfeld
Führungsstil
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führung von Teams unterschiedlicher Größe, zuletzt Führung von 5 Mitarbeitenden sowie in einer früheren Funktion Verantwortung für bis zu 25 Mitarbeitende. Die Person pflegt einen offenen, transparenten und klaren Führungsstil auf Augenhöhe. Dabei legt er Wert auf eine wertschätzende Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten sowie die Einbindung seiner Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse, um Eigenverantwortung, Motivation und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS Office | Budget- und Reporting-Tools | CAFM-Systeme (anwenderseitig ableitbar) | Dokumentations- und Projektmanagementsysteme | Digitale Ausschreibungs- und Vergabeplattformen (anwenderseitig ableitbar)
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Fließend