Employee Technische Leitung

Would you like more information?

Request the complete profile now free of charge!

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Geschäftsführung | C-Level

Aktuelle Position:

Technische Leitung

Ausbildungshintergrund:

Architektur
Tischlerausbildung

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.12.2021

Alter:

Wohnort:

14612 Falkensee

Zielregion/en:

Falkensee bis max. 100 km

Pendelbereitschaft:

max. 1 Std.

Umzugsbereitschaft:

Keine

Reisebereitschaft:

hoch (bundesweit, bei Bedarf international), Präsenz im Büro grundsätzlich gewünscht (mehr Austausch als reines Homeoffice)

Gewünschtes Gehalt:

Ab 130.000 € Fixum + adäquates Paket (verhandlungsbereit) – ihm geht es vor allem um die Aufgabenstellung und die Herausforderung; die Vergütung ist zweitrangig.

Kündigungsfrist:

6 Wochen zu ME

Ausgeprägte Digital-/BIM-Affinität und prozessuale Denke (effiziente digitale Planungs- und Informationsprozesse, Tool-Nutzung inkl. KI als Arbeitsmittel). Erfahrener Development- und Technical-Manager mit >20 Jahren End-to-End-Projektverantwortung in Retail, Co-Living und Hotellerie. Starke Kombination aus technischer Tiefe (Standards, Brandschutz, Barrierefreiheit), verlässlicher Projektsteuerung (Kosten/Termin/Qualität) und digitaler Kompetenz (BIM, Prozessdesign, KI als Tool). Führungserfahren, ruhig unter Druck, klar in Kommunikation und Governance.

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

Digitalisierung, BIM, KI und Governance
Langjährige digitale Affinität (AutoCAD seit 1997; Revit seit 2009) sowie Rolle als BIM Manager in früheren Stationen
Aufbau effizienter digitaler Planungs- und Informationsprozesse (z. B. strukturierte Datenerfassung/-ablage, CAD/BIM-Logiken)
KI im Arbeitsalltag als Tool (Recherche, Protokollierung, Textentwürfe, Strukturierung/Sortierung von Aufgaben) – ohne Technik als Selbstzweck
Ausgeprägtes Bewusstsein für Datenschutz, IP-Schutz und Governance: klare Einordnung in „machbar / Grauzone / No-Go“ und Beratung der Entscheiderrolle
Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
Mehr als 20 Jahren Erfahrung in Architektur, Projektentwicklung und ganzheitlicher Steuerung komplexer Bau- und Immobilienvorhaben – von Baurechtschaffung bis Inbetriebnahme/Übergabe
Projektentwicklung & Baurechtschaffung: Nutzungskonzepte, Machbarkeiten, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Risiko-/Stakeholdermanagement
Projektsteuerung / Projektmanagement (End-to-End): Planung, Ressourcen-/Terminplanung, Kostensteuerung, Qualitätsmanagement bis Inbetriebnahme/Übergabe
Technical Due Diligence / Monitoring: strukturierte Prüfung, Bewertung, Ableitung von Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen
Vergabe- & Vertragsmanagement: Ausschreibungs-/Vergabeunterstützung, Vertragsprüfung und Überwachung externer Partner
Technisch stark (Standards, Brandschutz, Barrierefreiheit, SiGeKo) mit hoher Sicherheit in Kosten/Termin/Qualität und Nutzer- bzw. Betreiberanforderungen (Marken-/Brand-Standards)
Technische Standards & Brand Compliance: Sicherstellung technischer und markentechnischer Standards (insb. Hotellerie) inkl. Design-Reviews
Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch) in Teamgrößen bis ca. 15 MA, teamorientiert, klar, lösungsfokussiert
Interdisziplinäre Koordination: interne Fachbereiche + externe Planer/GUs/Dienstleister; kommunikativ stark in komplexen Projektteams
Ausgewiesene Expertise in Gewerbe-, Mixed-Use-, Hotel-, Co-Living- und Wohnprojekten sowie in Revitalisierung und Repositionierung von Bestandsobjekten (Retail)

Fachliche Stärken

Start aus der Praxis (Tischler) → Architekturstudium (Dipl.-Ing. FH) → frühe Planungs-/Projektrollen
Aufbau breiter Generalplanungs- und Umsetzungsroutine, inkl. Bauleitung/Koordination in anspruchsvollen Projekten
Ausbau zum Technical/Project Management im Retail-Portfolio mit Machbarkeiten, Wirtschaftlichkeiten, HOAI-Phasen, Vergabe, Ausführung, Übergabe
Seit 2020 deutlicher Fokus auf Development (Co-Living) und parallel/anschließend auf Hotel-Portfolio mit Design-/Technikstandards, ESG, Vertragsmanagement und Steuerung
Heute: Kombination aus strategischer Steuerung (Portfolio-/Standards/ESG) und operativer Projektumsetzung (End-to-End)

Führungsstil

Kooperativ und leistungsorientiert: klare Erwartungen, schnelle Unterstützung bei Hindernissen, transparente Kommunikation und Verantwortung im Team. Entscheidet fundiert, bleibt auch unter Belastung ruhig und steuert über Zielbild, Prioritäten und sauberes Reporting.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

Sprachkenntnisse

Englisch: Fließend | Deutsch: Verhandlungssicher

Request now

Are you looking for a different profile?

Back to the Candidates Boutique