Employee Standortleitung / Niederlassungsleitung

• Gesamtverantwortung für die kaufmännische und operative Führung von Unternehmen, Beteiligungen und Niederlassungen (inkl. P&L-Verantwortung)
• Strategische Ausrichtung und Skalierung von Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen (Start-up → Scale-up → internationale Holding)
• Auf- und Ausbau internationaler Standorte und Tochtergesellschaften (u. a. Europa, Südamerika, Afrika, Asien)
• Finanz- und Bilanzsteuerung inkl. Eigenkapitalmaßnahmen, Schuldenreduktion, Liquiditätssteuerung und Reporting nach internationalen Standards
• Vorbereitung, Planung und Begleitung von Kapitalmarktmaßnahmen und Börsengängen
• Vertragsmanagement und Verhandlungsführung (inkl. Staatsverträge, langfristige Rahmenverträge, Liefer- und Abnahmeverträge im hohen Mio.- bis Mrd.-Bereich)
• Business Development & Markterschließung in neuen Märkten und Segmenten (z. B. Batterietechnologie, Rohstoffe, Energiecontainer, Edelmetalle)
• Aufbau und Führung multinationaler Teams (bis zu ca. 250 Mitarbeitende) inklusive Organisations- und Prozessentwicklung
• Produktions- und Prozessoptimierung in Industrie- und Raffinerieumgebungen (Effizienzsteigerung, Kostenreduktion, Technologieintegration)
• Fördermittel- und Investorengewinnung (Einwerbung substantieller Fördervolumina für F&E- und Industrieprojekte)
• Nachhaltigkeits- und Transformationsprojekte (z. B. Einführung grüner Energielösungen, Aufbau nachhaltiger Lieferketten)
• Beratung politischer und institutioneller Stakeholder im Kontext Energie, E-Mobilität und Industrieprojekte
• Aufbau und Weiterentwicklung von Sales-Strukturen und B2G-Vertrieb (Business to Government)

• Gestandene Führungspersönlichkeit mit langjähriger C-Level-Erfahrung (CEO/COO/Managing Director)
• Ausgeprägte Zahlen- und Bilanzsicherheit, hohe Affinität zu KPIs, Cashflow, Rentabilität und Risikosteuerung
• Sehr analytische Denke, strukturiertes Vorgehen und hoher Anspruch an Datenqualität und Entscheidungsgrundlagen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, auch in politisch sensiblen und internationalen Kontexten
• Unternehmerisches Mindset mit klarer Ergebnisorientierung und Fokus auf Wertsteigerung
• Breite Erfahrung in Industrie, Bau-/Infrastruktur-, Rohstoff- und Energiesektor
• Transformation von Unternehmen: Restrukturierung, Skalierung, Post-Merger-Integration, strategische Neuausrichtung
• Nachtrags- und Vertragsmanagement bei komplexen Projekten
• Führung internationaler, interdisziplinärer Teams inkl. Coaching, Entwicklung und Kulturaufbau
• Hohe Resilienz und Entscheidungsstärke in Hochdruck- und Krisensituationen
• Mehrsprachig und international erfahren (Deutsch, Englisch, Spanisch; langjährige Auslandsaufenthalte)
• Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig strategischem Blick auf das Gesamtunternehmen

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