Employee Projektleitung SF-Bau

• Tiefgreifende Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau mit Fokus auf Gewerbebau, Retail, Fachmarktzentren, Verbrauchermärkte und Wohnungsbau
• Technische Projektleitung ab Leistungsphase 3 mit federführender Verantwortung ab Leistungsphase 5 bis einschließlich Leistungsphase 9
• Technischer Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Nachunternehmer und weitere Projektbeteiligte über alle wesentlichen Projektphasen hinweg
• Steuerung komplexer Neubauprojekte mit Volumina bis über 50 Mio. € und Flächengrößen bis ca. 20.000 m² BGF
• Erfahrung in Wohnbauprojekten mit hoher Einheitendichte sowie ergänzenden Nutzungen wie Tiefgarage und sozialer Infrastruktur
• Verantwortung für Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und Nachverfolgung von Bauleistungen, insbesondere im Rahmen der Einzelvergabe
• Praxis in der Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie in der Führung von Vergabe- und Nachunternehmergesprächen
• Schnittstellensteuerung zwischen technischer und kaufmännischer Projektabwicklung mit klarer Präferenz für die technische Gesamtverantwortung
• Übernahme besonders anspruchsvoller Projektsituationen und operativer Herausforderungen mit Fokus auf Termin-, Qualitäts- und Lösungssteuerung
• Fachliche Begleitung und Unterstützung jüngerer Kolleginnen und Kollegen im Sinne einer Mentorenfunktion
• Erfahrung in unterschiedlichen Organisationsstrukturen, sowohl mit eigenverantwortlicher AVA-Steuerung als auch in enger Zusammenarbeit mit zentralen Einkaufseinheiten
• Regelmäßige fachliche Auffrischung zu VOB, BGB sowie relevanten Richtlinien und Normen zur Sicherstellung aktueller Regelwerkskenntnisse

• Klar technisch geprägtes Profil mit hoher Sicherheit in der Steuerung komplexer Hochbauprojekte
• Breiter Erfahrungshintergrund über Wohnungsbau, Handelsimmobilien, Fachmarkt- und Sondernutzungen
• Sehr gute Kompetenz in Bauabwicklung, Nachunternehmersteuerung, Qualitätssicherung und technischer Koordination
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, insbesondere bei komplexen Projektlagen und erhöhtem Abstimmungsbedarf
• Hohe Routine in Einzelvergaben und in der Koordination einer Vielzahl von Gewerken unter engen Termin- und Qualitätsvorgaben
• Fachliche Führungserfahrung in der Steuerung und Begleitung von Projektleitern und Bauleitern, einschließlich Teamverantwortung für bis zu 14 Mitarbeitende
• Gute Anschlussfähigkeit an kaufmännische Themen, ohne den technischen Schwerpunkt zu verlieren
• Hohes Bewusstsein für Vertragsgrundlagen, Normen und baurelevante Regelwerke

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Deutsch: Verhandlungssicher