Employee Oberbauleitung SF-Bau

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Geschäftsstelle im Bereich Umwelttechnik mit Verantwortung für Vertriebsaktivitäten, Netzwerkaufbau, Projektakquise, Personalaufbau und operative Projektabwicklung
• Entwicklung und Ausbau von Vertriebsnetzwerken, Stoffstromstrukturen und regionalen Marktaktivitäten in mehreren süddeutschen Zielmärkten
• Verantwortung für den Aufbau eines operativen Projektteams, inklusive Besetzung und fachlicher Führung von Projektleitung, Bauleitung und Polierebene
• Steuerung und Controlling von Projekten im Deponiebau, insbesondere Basisabdichtung, Oberflächenabdichtung, multifunktionale Abdichtungssysteme, Rekultivierung und infrastrukturelle Begleitmaßnahmen
• Projektverantwortung in der Altlastensanierung, Bodensanierung, Schadstoffsanierung, Flächensanierung und Entfernung kontaminierter Böden aus Baugruben
• Ganzheitliche Projektabwicklung von der Auftragsannahme über Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Vertragsprüfung, Ausführung, Nachtragsmanagement, Abrechnung, Abnahme und Übergabe
• Erfahrung in der Oberbauleitung und Projektleitung komplexer Maßnahmen im Deponiebau, Rückbau, Abbruch, Spezialtiefbau, Erdbau, Baustellenlogistik und in der Revitalisierung von Flächen
• Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung von Projektmanagementtools, Reportingstrukturen, Controllingprozessen und internen Standards
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Ansätzen sowie Optimierung baustellenbezogener Kosten- und Leistungsrechnung
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Unternehmensstrukturen, Schnittstellen, Arbeitsabläufe und Bauprozessorganisationen
• Aufbau einer Organisationseinheit für Baubetriebs- und Bauprozessmanagement inklusive Konzeptentwicklung, Bedarfsanalyse, Prozessdefinition, Qualitätsstandards und IT-Strukturen
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung auf Ebene Projektleitung, Bauleitung, Poliere und gewerbliche Mitarbeitende
• Führungsspannen von kleineren Projektteams bis hin zu größeren operativen Einheiten mit bis zu rund 90 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität, Ressourcenplanung, Nachunternehmersteuerung, Leistungsbewertung und Projektergebnis
• Erstellung von Angebots-, Auftrags- und Nachtragskalkulationen sowie Erfahrung in AVA, Vergabemanagement und Vertragsverhandlungen
• Baubegleitendes Vertragswesen inklusive Analyse, Bewertung und Prüfung von Konditionen sowie Schnittstellenfunktion zwischen Kalkulation, Ausführung und Geschäftsleitung
• Steuerung von Material-, Personal- und Maschineneinsatz sowie Koordination von Lieferungen, Geräten, Fahrzeugen und Nachunternehmerleistungen
• Erfahrung im Bodenmanagement, insbesondere Bewertung, Wiederverwertung, Recycling und Entsorgung belasteter und unbelasteter Böden
• Projektbezogene Erfahrung in den Leistungsphasen 5 bis 9 gemäß HOAI im Kontext Umwelttechnik, Rückbau, Baugruben, Revitalisierung und baunaher Projektabwicklung
• Stabsfunktion zur Geschäftsführung mit Verantwortung für Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme nach ISO 9001, ISO 14001 und EMAS

• Breite technische Expertise in Umwelttechnik, Deponiebau, Altlastensanierung, Rückbau, Abbruch, Erdbau, Spezialtiefbau, Baustellenlogistik, Rekultivierung und Baugruben
• Ausgeprägtes Verständnis für baubetriebliche, technische und kaufmännische Zusammenhänge
• Erfahrung in der operativen Projektsteuerung sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern, Standorten und Organisationseinheiten
• Sicher in der Führung, Strukturierung und Entwicklung operativer Projektteams
• Stark in der Analyse und Optimierung von Prozessen, Reportingstrukturen, Controllingansätzen und Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Nachtragsmanagement, Vertragswesen, Kostensteuerung und baubegleitendem Controlling
• Versiert im Umgang mit komplexen Projektkonstellationen, hohen technischen Anforderungen und anspruchsvollen Stakeholder-Strukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, kaufmännischer Leitung, Kalkulation, Bauleitung, Polieren, Auftraggebern, Nachunternehmern und externen Projektbeteiligten
• Solide Kenntnisse relevanter Regelwerke und Vertragsgrundlagen, insbesondere BGB, VOB und HOAI
• Erfahrung im Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und in der Umsetzung projektbezogener Standards
• Hohe Umsetzungsstärke im Aufbau neuer Strukturen sowie in Veränderungs- und Professionalisierungsprozessen
• Fachliche Anschlussfähigkeit an technische Revision, Baubetrieb, Bauprozessmanagement, Change Management, Consulting, Coaching und baunahe Sonderfunktionen

• Der Führungsstil wird als wertschätzend, zielorientiert und leistungsorientiert beschrieben. Im Umgang mit Mitarbeitenden stehen klare Erwartungen, Verlässlichkeit, Stärkenorientierung und eine sachliche Kommunikation im Vordergrund. Entscheidungen werden lösungsorientiert und mit Blick auf das gemeinsame Ziel getroffen. Problemstellungen werden strukturiert analysiert und pragmatisch bearbeitet. Mitarbeitende sollen Verantwortung übernehmen können, gleichzeitig wird auf klare Rahmenbedingungen und Verbindlichkeit geachtet.

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