Employee M&A Specialist (Mergers & Acquisitions)

• Ganzheitliche M&A-Transaktionsführung: Steuerung komplexer M&A-Prozesse einschließlich Akquisitionen, Verkäufen und konzernweiten Restrukturierungen mit vollständiger Verantwortung für interne und externe Schnittstellen
• Strukturierung von Carve-Outs: Entwicklung von Abspaltungsstrukturen sowie Trennungs- und Reporting-Logiken in enger Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und Legal zur Transaktionsvorbereitung
• Strategische Markt- und Geschäftsmodellanalyse: Durchführung von Marktanalysen und Bewertung neuer, auch nicht-organischer Wachstumschancen unter Einbeziehung kommerzieller, regulatorischer und finanzieller Aspekte
• Projektmanagement bei Konzernabspaltung: Leitung des zentralen Projektbüros bei einer milliardenschweren Unternehmensausgliederung mit Verantwortung für die fristgerechte und funktionsübergreifende Umsetzung
• Führung internationaler Verkaufsprozesse: Eigenverantwortliche Leitung eines globalen Verkaufsprozesses inklusive Aufbau von Financials, Forecasting und Reporting-Standards zur Unterstützung der Post-Merger-Integration
• Buy-Side-M&A und Wachstumsstrategien: Durchführung von Ankaufsprozessen in Europa und den USA mit Fokus auf Buy-&-Build-Strategien und technologiegetriebene Targets – inkl. Due Diligence, Bewertung und Integrationsplanung
• Verkäufe im Gesundheitssektor: Umsetzung von Desinvestitionen im Krankenhausbereich im Zuge regulatorischer Reformen und Subventionsprogramme
• M&A-Governance-Entwicklung: Konzeption und Implementierung eines konzernweiten M&A-Governance-Frameworks zur Standardisierung von Evaluierungs- und Entscheidungsprozessen inklusive KPI-basiertem Performance-Tracking
• Koordination interdisziplinärer Teams: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, externen Beratern und Managementebene zur Sicherstellung eines effizienten Dealprozesses
• Post-Merger-Integration: Unterstützung der operativen Integration nach Transaktionsabschluss durch finanzielle Steuerungslogiken und strukturierte Übergabeprozesse

• Umfassende M&A-Transaktionserfahrung
• Tiefe Expertise in Carve-Out- und Integrationsprozessen
• Strategisches Markt- und Geschäftsmodellverständnis
• Starke Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Governance-Strukturen

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