Employee Leitung Personal

Diplom Betriebswirt mit 15 Jahren Berufserfahrung als Personalleiter in einem mittelständischen Unternehmen.
Der Berufseinstieg im Personalwesen gelang ihm im Jahr 2009. Durch ein gemeinsames Projekt, lernte er seinen neuen Arbeitgeber kennen und wurde abgeworben. Hier übertrug man ihm schnell eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Er war fachlich und disziplinarisch für 2, später 5 Mitarbeitende verantwortlich. Sein besonderes Augenmerk als Personalleiter lag stets auf den einzelnen Mitarbeitern. Es ist ihm wichtig, in klaren Strukturen und Linien zu führen und gleichermaßen mit einem fest verankerten Wertekonstrukt zu agieren. Gegenseitiges Vertrauen und eine offene Kommunikation sind für ihn die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Er ist stets bestrebt, neue Ziele zu erarbeiten, diese zu verfolgen und zu erreichen. Er pflegt einen regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitenden, sieht sich in schwierigen Situationen als Ansprechpartner und Mediator.
In seiner Funktion als Personalleiter, kann er klare Linien vorgeben, Entscheidungen treffen und vertreten. Erreichte Erfolge, möchte er gemeinsam mit Kollegen feiern.