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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte?

ID: 8970

Employee Kaufmännische Leitung

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8970

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Kaufmännische Leitung

Aktuelle Position:

Kaufmännische Leitung

Ausbildungshintergrund:

Industriekaufmann
Technischer Zeichner

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Alter:

52

Wohnort:

22763 Hamburg

Zielregion/en:

Hamburg bis max. 70 km

Pendelbereitschaft:

Großraum Hamburg

Umzugsbereitschaft:

Keine

Reisebereitschaft:

Bundesweit, flexibel und hoch

Gewünschtes Gehalt:

Ab 75.000Fixum + Firmenwagen nur bei entsprechende Reisetätigkeit

Kündigungsfrist:

4 Wochen zum ME

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Erstellung von Angebotskalkulationen auf Basis eingehender Ausschreibungen und Kundenanfragen
  • Erfahrung mit öffentlichen und privaten Auftraggebern sowie unterschiedlichen Vergabe- und Anforderungslogiken
  • Aufbau und Pflege von Kostenbasen für Engineering, Fertigung und Beschaffung
  • Kostenanalysen, Plausibilisierungen und Ableitung von Kalkulationsfaktoren und Merkmalen
  • Weiterentwicklung von Kalkulationslogiken inklusive Konzeption zusätzlicher Funktionen und Tools
  • Entwicklung und Pflege von Projekt- und PSP-Strukturen zur sauberen Angebots- und Projektgliederung
  • Kaufmännische Projektabwicklung
  • Kommerzielle Auftragsabwicklung inkl Vertragsmanagement und Erstellung von Vertragserweiterungen für Nachträge
  • Absicherung von Zahlungsrisiken durch gängige Instrumente im internationalen Projektgeschäft
  • Terminverfolgung der Rechnungslegung inkl Mahnwesen und strukturierter Zahlungssteuerung
  • Claim Management sowie Mitlaufen der Kalkulation während der Projektabwicklung zur Ergebnissteuerung
  • Finanzplanung und Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsschäden
  • Unterstützung Einkauf/Vergabe an Unterauftragnehmer sowie Schnittstelle zu Versand und Exportdokumentation
  • Prozess- und Organisationsentwicklung
  • Optimierung von Vertriebs- und Angebotsprozessen mit Fokus auf Struktur, Handhabung und kundenorientierte Darstellung
  • Key-User-Rolle in ERP/SAP-Umfeldern, u a im Kontext von Umstrukturierungen und Trennung von Organisationseinheiten
  • Mitwirkung in Übergangs- und Veränderungssituationen inkl Support bei Analysen und Übergabedokumentation
  • Aufbau bzw Mitaufbau von Standorten/Einheiten inkl Prozessdefinition und Standardisierung
  • Strukturanalyse und prozessuale Revision im Rechnungswesen inkl Konzeptentwicklung und Teamaufbau für definierte Aufgabenpakete
  • Rechnungswesen-Fundament
  • Quereinstieg ins Rechnungswesen mit Übernahme der Kreditorenbuchhaltung
  • Verantwortung für den vollständigen Zahlungslauf inkl Clearing und operativer Rechnungsverarbeitung
  • Erfahrung mit Zahlungsvolumina im höheren siebenstelligen Bereich

Fachliche Stärken

  • Ursprung in der technischen Planung/Konstruktion von Energie- bzw Prozessanlagen
  • Verständnis für Schnittstellen zwischen technischer Planung, Ausführung, Beschaffung und kaufmännischer Bewertung
  • Schnittstelle zwischen Vertrieb, kaufmännischer Leitung und Projektabwicklung mit hoher Verantwortung für Qualität, Nachvollziehbarkeit und Standardisierung der Kalkulation

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS-Office | SAPR/3 | Key-User-Umfeld in SAP/ERP

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Gut

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