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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte?

ID: 6627

Employee Kaufmännische Leitung

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6627

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Kaufmännische Leitung

Aktuelle Position:

Kaufmännische Leitung

Ausbildungshintergrund:

Diplom-Volkswirt

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Alter:

52

Wohnort:

40589 Düsseldorf

Zielregion/en:

Düsseldorf bis max. 100 km

Pendelbereitschaft:

Ja

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

vorhanden

Gewünschtes Gehalt:

Ab 160.000Fixum + PKW

Kündigungsfrist:

kurzfristig verfügbar

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Betriebswirtschaftliche Steuerung von Großprojekten im Wohn- und Gewerbebau
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen, Forecasts, Budgetverfolgung und Risikoberichten
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen
  • Verantwortung für Profitcenter und Unternehmenskennzahlen
  • Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 7 Mitarbeitenden
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungsplanung und Personalentwicklung
  • Aufbau und Integration neuer Teams im Rahmen von Unternehmensgründungen und -übernahmen
  • Gesamtprojektleitung für komplexe Bauprojekte (z. B. LEG Hauptsitz F99/F101)
  • Steuerung interner Teilprojekte: Bau, IT, Kommunikation, Raumplanung, Umzug
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsplatzkonzepte (z. B. Desk-Sharing)
  • eitung des SAP-Teilprojekts Controlling inkl. Einführung, Schulung und Handbuchentwicklung
  • Aufbau von Controlling- und Reportingstrukturen für interne und externe Stakeholder
  • Anwendung moderner Tools: SAP, RIB iTWO, Realax, IX-House, MRI

Fachliche Stärken

  • Kaufmännische Steuerung komplexer Großprojekte
  • (inkl. Budgetierung, Forecast, Risikomanagement, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
  • Fundierte Kenntnisse im Asset- und Property-Management
  • (Wohn- und Gewerbeimmobilien, Portfoliomanagement, Vermietung, Vertragsverhandlungen)
  • Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung und -leitung
  • (von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Vermarktung)
  • Führungskompetenz und Teamaufbau
  • (inkl. disziplinarischer Verantwortung, Schulungsplanung, Change Management)
  • Controlling-Expertise mit SAP-Fokus
  • (Projektleitung SAP-Controlling-Modul, Entwicklung von Handbüchern, Schulungen)
  • Erfahrung im Umgang mit notleidenden Immobilienkrediten
  • (Workout, Zwangsversteigerung, Revitalisierung, Exit-Strategien)
  • Kenntnisse in Konzernstrukturen und Integration von Tochtergesellschaften
  • (z. B. Integration PROCENTER in GOLDBECK-Gruppe)
  • Sicherer Umgang mit gängiger Branchensoftware
  • (SAP, RIB iTWO, Realax, IX-House, MRI)
  • Abschluss als Bilanzbuchhalterin
  • (mit sehr guten Leistungen in EDV, Kostenrechnung und Steuerrecht)

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS-Office | RIB iTWO | Realax | IX-House | MRI Software

Sprachkenntnisse

Englisch: Gut | Deutsch: Verhandlungssicher

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