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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte?

ID: 801

Employee Kaufmännische Leitung

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801

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Kaufmännische Leitung

Aktuelle Position:

Kaufmännische Leitung

Ausbildungshintergrund:

Diplom-Kauffrau Betriebswirtschaftslehre

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.11.2018

Alter:

59

Wohnort:

16727 Berlin

Zielregion/en:

Berlin bis max. 50 km

Pendelbereitschaft:

max. 45 min.

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

20% Reisebereit (Hamburg, Berlin, Deutschlandweit, )

Gewünschtes Gehalt:

Ab 120.000Fixum + Firmenwagen + Ergebnisbeteiligung

Kündigungsfrist:

4 Wochen

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Verantwortlich für alle kaufmännischen Themen aller Unternehmensbereiche: Unternehmenscontrolling, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, IT / EDV, Technischer Dienste (Einkauf, Kalkulation, Planungsabteilung, Vertragswesen usw.)
  • Prokuristin mit Budgetverantwortung von über EUR 60 Mio. (Stabsstelle mit Berichtslinie an die Geschäftsführung)
  • Personalmanagement, fachliche- (200 gewerbliche MA) und disziplinarische (7 MA in der Buchhaltung) Führungsverantwortung
  • Verantwortliche kaufmännische Leiterin für 3 Tochtergesellschaften (Vermessungstechnik & Tief- und Rohrleitungsbau) mit den Schwerpunkten auf die Buchhaltung (Personal, Ergebniserstellung/-Prognose) und Struktur
  • Schnittstelle zur Technik (enge Zusammenarbeit)
  • o Verantwortlich für die Steuerung der gewerblichen Mitarbeiter
  • o Abwicklung aller Gewährleistungsthemen
  • Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und der
  • kaufmännischen Prozesse
  • Aufbau eines Controllings auf Basis von Profit Center
  • Monats- und Jahresabschlüsse gem. konzerninternen Vorgaben
  • Aktives Finanzierungsmanagement
  • Periodengerechte Kontrolle der Betriebs- und Bilanzkonten

Fachliche Stärken

  • Tiefgreifende Kenntnisse in den Fachbereichen Buchhaltung & Steuern sowie hinsichtlich der Rechtsgrundlage HGB, IFRS usw.
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen Unternehmens- und Projektcontrolling mit hoher Zahlenaffinität
  • Personalmanagement (Bewerbungsgespräche, Einstellung, individuelle Förderungsmaßnahmen, Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarungen bis hin zu den Beförderungen und Kündigungen)

Führungsstil

  • Motivierende und agile Führung
  • Entscheidungsfreudig
  • Transparente Kommunikation
  • Födert strategisches Denken

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS Office | SAP (FI/CO) | Nevaris |

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher

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