Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
HR Business Partner
Aktuelle Position:
HR Business Partner
Ausbildungshintergrund:
Business Administration, Bachelor of Arts (B. A.)
Alter:
37
Wohnort:
41363 Jüchen
Zielregion/en:
Jüchen bis max. 20 km
Pendelbereitschaft:
gegeben
Umzugsbereitschaft:
nein
Reisebereitschaft:
nach Rücksprache
Gewünschtes Gehalt:
Ab 65.000 € Fixum
Kündigungsfrist:
kurzfristig verfügbar
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Aufbau der Abteilung HR sowie fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für den Bereich
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften inklusive Entscheidungsfindung und -umsetzung bei sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten auf Abteilungs-, Team- und Mitarbeiterebene und Führung von Personalgesprächen aller Art
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Vollumfängliches Recruiting nebst komplettem Bewerbermanagement bis zur Vertragsunterzeichnung
- Personaladministration
- Kommunikation und Korrespondenz mit Rechtsanwälten bei komplexen, arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen
- Steuerung von HR-spezifischen Partnerunternehmen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für externen Dienstleister
- Einführung neuer Produkte im Bereich Compensation & Benefits
- Bereitstellung
- HR-bezogener Daten und Informationen für die Monats- und Jahresabschlusserstellung, bei laufenden Reports und bei Ad-hoc-Anfragen
Fachliche Stärken
- Recruiting
- Prozessoptimierung
- Erste Führungsverantwortung (kein Muss in neuer Rolle)
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS Office | Personio | Haufe Zeugnis Manager | Unatrix Bewerbermanagement
Sprachkenntnisse
Englisch: Gut | Deutsch: Verhandlungssicher