Employee Financial Controlling

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Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Leitung Rechnungswesen, Kaufmännische Leitung, Leitung Controlling

Aktuelle Position:

Financial Controlling

Ausbildungshintergrund:

IHK-Bilanzbuchhalter
Master of Business Administration (MBA)

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche Führung

Wohnort:

40699 Erkrath

Zielregion/en:

Erkrath bis max. 30 km

Pendelbereitschaft:

40 min

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

Nein

Gewünschtes Gehalt:

Ab 85.000 € Fixum

Kündigungsfrist:

14 Tage auch nach der Probezeit

Die Person verfügt über langjährige Berufserfahrung im Finanz- und Controlling-Umfeld in international geprägten Industrie- und Produktionsstrukturen mit aktuellem Schwerpunkt auf Financial Management, Werkscontrolling und Abschlusserstellung nach HGB und IFRS. Der berufliche Werdegang zeigt eine kontinuierliche Entwicklung vom Financial Analyst und Controller über verantwortliche Funktionen im Beteiligungs-, Werks- und Regionalcontrolling bis hin zu Rollen mit Führungsverantwortung, Abschlussnähe, Budgetverantwortung und Prozessoptimierung. Parallel dazu wurde die fachliche Basis durch ein betriebswirtschaftliches Studium, den IHK-Bilanzbuchhalter sowie weitere system- und controllingbezogene Weiterbildungen gezielt ausgebaut.

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, teils für mehrere Gesellschaften inklusive Intercompany-Abstimmung und Reporting an übergeordnete Einheiten
Verantwortung für Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen sowie Entwicklung von Businessplänen, Investitionsrechnungen und Cashforecasts
Breite Erfahrung im Werks-, Beteiligungs-, Projekt- und Regionalcontrolling mit Fokus auf Abweichungsanalysen, Ergebnissteuerung, Kalkulationen und Performance-Transparenz
Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Reporting-, Konsolidierungs- und Intercompany-Prozessen sowie Einführung neuer Tools und Systemlogiken
Sehr gute Praxis in der Konsolidierung, im gruppenweiten Reporting sowie in der Zusammenarbeit mit Prüfern, Shareholdern, Management und internationalen Berichtsempfängern
Erfahrung in der Standardkostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, Bestandsbewertung, WIP-Bewertung und Nachkalkulation in produktionsnahen Umfeldern
Mitarbeit und teils zentrale Rolle bei ERP-Einführungen, Systemumstellungen, Mapping-Themen, Stammdatenqualität und Key-User-Aufgaben in Finance- und Controlling-Prozessen
Führungserfahrung in kleineren Teams sowie Erfahrung in der Schulung, Einarbeitung und fachlichen Unterstützung von Mitarbeitenden, Praktikanten und Nachwuchskräften
Sichere Anwendung verschiedener Rechnungslegungsstandards mit belastbarer Praxis in HGB, IFRS und US-GAAP sowie Erfahrung im SOX-Umfeld

Fachliche Stärken

Sehr breites fachliches Profil an der Schnittstelle von Rechnungswesen, Controlling, Reporting und Finance-Prozessen in internationalen Unternehmensstrukturen
Bilanzsicherheit in HGB, IFRS und US-GAAP sowie ausgeprägte Abschluss- und Reporting-Kompetenz mit hoher Zahlenaffinität und Systemverständnis
Nachvollziehbarer roter Faden in Richtung produzierendes Umfeld, Werkscontrolling, Standardkosten, Ergebnisanalysen und finanzielle Steuerung operativer Einheiten
Hohe Stärke in der Strukturierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen, insbesondere bei Reporting, Konsolidierung, Forecasting und ERP-nahen Abläufen
Führungserfahrung mit kleineren Teams sowie Stellvertreterfunktion auf Leitungsebene, kombiniert mit fachlicher Anleitung, Schulung und Schnittstellenkompetenz
Sehr hohe Systemaffinität mit breiter ERP- und BI-Erfahrung sowie sicherem Umgang mit komplexen Daten- und Reportingstrukturen

Führungsstil

Der Führungsstil wirkt sachlich, klar und nah an den operativen Themen. Mitarbeitende werden über Struktur, fachliche Unterstützung und nachvollziehbare Erwartungen geführt, ergänzt um Schulung, Einarbeitung und konkrete Hilfestellung im Tagesgeschäft. Entscheidungen scheinen datenbasiert und pragmatisch getroffen zu werden, mit einem deutlichen Fokus auf Umsetzbarkeit, Transparenz und stabile Prozesse. Bei Problemen wird erkennbar lösungsorientiert vorgegangen, mit dem Anspruch, Ursachen sauber zu identifizieren und nachhaltig zu beheben.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher

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