Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Property Management (Operative Bewirtschaftung)
Aktuelle Position:
Asset Management (Strategische Immobilienbewirtschaftung)
Ausbildungshintergrund:
Berufsbegleitender Bachelorstudiengang Business Administration
Erfahrung:
Senior (7-15 Jahre)
Alter:
39
Wohnort:
46244 Bottrop
Zielregion/en:
Bottrop bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
Vorhanden
Umzugsbereitschaft:
Nicht vorhanden
Reisebereitschaft:
Vorhanden, sollte aber 50% der gesamten Zeit nicht überschreiten
Gewünschtes Gehalt:
Ab 104.000 € Fixum + Homeoffice mind. einen Tag
Kündigungsfrist:
Verfügbar zum 01.07
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Strategische Unternehmensführung: Übergreifende Leitung und strategische Ausrichtung eines Unternehmens mit Verantwortung für Hochbau, technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement sowie Projektmanagement
- Personalführung und Teamentwicklung: Führung und Weiterentwicklung von bis zu 89 Mitarbeitenden in verschiedenen Fachbereichen, inklusive Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
- Budgetverantwortung: Verantwortung für Investitions- und Betriebskostenbudgets im zweistelligen Millionenbereich zur effizienten Steuerung der Unternehmensressourcen
- Projektmanagement und Bauleitung: Leitung und Umsetzung komplexer Bauprojekte, inklusive Standortstrategie, Flächenmanagement, Bauherrenvertretung und Qualitätssicherung
- Facility Management Strategie: Entwicklung und Implementierung eines strategischen Facility-Management-Modells mit Make-or-Buy-Analysen und Outsourcing-Entscheidungen
- Ausschreibung und Vergabe: Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeprozessen und Vertragsverhandlungen für Facility- und Bauleistungen
- Technische und infrastrukturelle Betriebsführung: Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebs inklusive technischer Infrastruktur, Sicherheitstechnik, PV-Anlagen, E-Mobilität und Gastronomie
- Digitalisierung und Prozessoptimierung: Einführung von digitalen Tools und Softwarelösungen zur Optimierung betrieblicher Abläufe und Effizienzsteigerung im Facility Management
- Stakeholder-Kommunikation und Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Top-Management sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Arbeitssicherheitsmanagement: Verantwortung als Unternehmensbeauftragter für Arbeitssicherheit sowie Integration von Sicherheitsaspekten in den Gebäudebetrieb
Fachliche Stärken
- Strategische Führung
- Projektmanagement
- Facility-Management-Expertise
- Budget- und Kostenkontrolle
- Personalführung und -entwicklung
Führungsstil
- Der Kandidat verfolgt einen kollegial-kooperativen Führungsstil. Er legt Wert auf Feedback, insbesondere bei jüngeren Mitarbeitenden, unterstützt sein Team aktiv und hilfsbereit, achtet jedoch zugleich darauf, klare Grenzen zu setzen.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
Microsoft-Office | Confluence/Jira | SAP/R3 | EPflow (Rechnungsverarbeitung)