Employee Abteilungsleitung TGA

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Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Abteilungsleitung TGA

Aktuelle Position:

Abteilungsleitung TGA

Ausbildungshintergrund:

Rechtswissenschaften
Allg. Hochschulreife

Erfahrung:

Senior (7-15 Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche Führung

Alter:

Wohnort:

68167 Mannheim

Zielregion/en:

Mannheim bis max. 80 km

Pendelbereitschaft:

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

regional vorhanden

Gewünschtes Gehalt:

Ab 110.000 € Fixum + ggf. PKW

Kündigungsfrist:

6 Wochen zum Quartalsende

Der Kandidat ist ein erfahrener Wirtschaftsingenieur (M.Sc.) mit über zehn Jahren Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in der Leitung von Bau‑, Sanierungs- und Infrastrukturprojekten. Er verfügt über fundierte technische Expertise in Elektrotechnik, TGA‑Gesamtkoordination und Gebäudetechnik sowie umfangreiche Führungserfahrung als Abteilungsleiter in einer großen kommunalen Gebäudewirtschaft. Sein beruflicher Fokus liegt auf der technischen und organisatorischen Gesamtsteuerung komplexer Projekte sowie dem Aufbau und der Führung leistungsfähiger Teams.
Als USP verbindet er operative Tiefe in der TGA mit strategischer Abteilungsführung und starkem Know-how im öffentlichen Bauen und Baurecht.

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

Schwerpunkt auf der technischen und organisatorischen Projekt‑ und Abteilungssteuerung in der kommunalen Gebäudewirtschaft sowie im gewerblichen Hochbau.
Projektarten
Neubau‑ und Sanierungsprojekte im kommunalen Hochbau (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Theater, Museen, u. a.)
Gewerbliche Neubauten und Systembauprojekte (TGA‑Projektleitung im Hochbau)
Elektrotechnische Sanierungs‑ und Infrastrukturmaßnahmen im Hochschulumfeld
Typische Rollen/Funktionen
Abteilungsleiter / Teamleiter TGA
Stellvertretender Leiter Bau & Gebäudeunterhalt
Projektleiter TGA / Elektrotechnik
Bauherrenvertretung in öffentlichen Projekten
Führung von Projektteams, Fachingenieuren und Auftragnehmern
Inhaltliche Schwerpunkte
Technische Gebäudeausrüstung (Elektro & HKLS koordiniert)
Bauherrenvertretung, Behördenkoordination, Nutzerabstimmungen
Qualitäts‑, Termin‑ und Kostensteuerung
Personalführung und strategische Abteilungsentwicklung
Ausschreibung/Vergabe (VOB, HOAI, öffentliche Vergabe)
Dokumentation, Marktanalysen, Brandschutz- und Energieschwerpunkte
Branchenerfahrung
Öffentlicher Sektor (kommunale Bauverwaltung)
Führende Bauunternehmen im schlüsselfertigen Gewerbebau
Hochschul‑ und Laborumfeld (Universität Heidelberg)
Projektgrößen
Projektvolumina werden im CV nicht konkret benannt; Tätigkeiten deuten auf mittlere bis größere kommunale Hochbauprojekte.

Fachliche Stärken

Ganzheitliche technische und organisatorische Steuerung von TGA‑ und Hochbauprojekten
Führungserfahrung von großen Abteilungen (≈ 30 Mitarbeitende) und interdisziplinären Projektteams
Tiefe Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, VOB, HOAI und Vergabewesen
Starke Kompetenz in Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminmanagement
Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bauherren, Nutzern, Behörden und Fachplanern
Erfahrung in Sanierungsprojekten und sicherheitsrelevanten Gebäudetechniken (u. a. Brandschutz, Gefahrenmeldeanlagen)
Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Routine in der Entwicklung technischer Dokumentationen und Marktanalysen

IT-Kenntnisse und Zertifikate

RIB iTWO
MS Project
MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
DIALux
Programmiererfahrung (C, C++, C#, Assembler)
UML, SPS-Programmierung (FBS, KOP, AWL)
Fortbildungen: Führungsseminare, Gefahrenmelde- und Alarmanlagen
Sehr gute Kenntnisse in VOB, HOAI und öffentlicher Vergabe

Sprachkenntnisse

Französisch: Gut | Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher

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