Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Abteilungsleitung TGA
Aktuelle Position:
Abteilungsleitung TGA
Ausbildungshintergrund:
Bauleiter TÜV geprüft
Fachkraft BMA nach DIN 14675
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung
Wohnort:
50129 Bergheim
Zielregion/en:
Bergheim bis max. 40 km
Pendelbereitschaft:
45- 60 min von Pulheim
Umzugsbereitschaft:
nein
Reisebereitschaft:
teilweise 1x im Monat für 3-4 Tage
Gewünschtes Gehalt:
Ab 100.000 € Fixum + Firmenwagen
Kündigungsfrist:
6 Monate zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Langjährige Projektleitungs- und Bauleitungserfahrung in der Elektrotechnik und technischen Gebäudeausrüstung
- Technische und organisatorische Betreuung von Bestandsgebäuden im öffentlichen und gewerblichen Umfeld
- Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abnahme von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Verantwortung für Sanierungs- und Ausbauprojekte im Bestand sowie bei Neubauten
- Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen im technischen Facility Management inklusive Budgetplanung und Rechnungsprüfung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich TGA
- Erfahrung in der Leitung eines eigenen Unternehmens im Bau- und Sanierungsumfeld mit operativer und kaufmännischer Gesamtverantwortung
- Bauleitung und Koordination technisch anspruchsvoller Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
- Führung von Montage- und Ausführungsteams inklusive Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Qualitätskontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebenden, Architekturbüros, Fachplanenden und Behörden
Fachliche Stärken
- Fundierte Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI (LP 1–9) sowie sichere Anwendung der VOB
- Ganzheitliche Betreuung elektrotechnischer und mechanischer Gewerke über Planung, Ausführung und Qualitätssicherung hinweg
- Verantwortung für die Führung und Koordination eines Teams mit bis zu 25 Mitarbeitenden
- Übernahme der Projekt- und Bauleitung inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
- Verantwortlich für interne IT‑Themen sowie für die Einführung und Weiterentwicklung neuer Softwarelösungen
- Vertretung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen mit Entscheidungs- und Steuerungsverantwortung
Führungsstil
- Der Führungsstil des Kandidaten zeichnet sich durch eine hohe situative Kompetenz aus: Er passt sein Verhalten gezielt an die Persönlichkeiten und Bedürfnisse seines Gegenübers an. Durch seine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit setzt er klare Ziele und sorgt für Orientierung, ohne dabei an Empathie zu verlieren. Er versteht es, unterschiedliche Menschentypen zu erkennen und individuell auf sie einzugehen, was zu einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt. Diese Kombination aus Klarheit, Einfühlungsvermögen und Anpassungsfähigkeit macht ihn zu einer sehr wirkungsvollen und modernen Führungskraft.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
Revit | LiNear | Alpi Caneco | Dendrit | untermStrich | MS-Office