Employee Abteilungsleitung

• Berufliche Weiterentwicklung in der technischen Instandhaltung von Anlagen: Aufzugsanlagen, Elektroprüfungen, Ladeinfrastruktur, Ladestationen usw.
• Leitung einer technisch geprägten Fachabteilung mit umfassender Verantwortung für Organisation, Strategie, Budgetplanung und Umsetzung operativer Maßnahmen
• Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams 25 aus technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden; Unterstützung von Angebotsphase über Projektbeginn bis zur Abrechnung
• Entwicklung und Einführung von Recruiting-Strategien, Strukturaufbau sowie Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding
• Verantwortung für Prüf-, Bewertungs- und Analyseleistungen im technischen Umfeld, u. a. für Anlagen-, Gebäude- und Sicherheitsthemen
• Interne Weiterqualifizierung im Bereich Bausachverständigenwesen mit breiter inhaltlicher Abdeckung (Recht, Bautechnik, Beweissicherung, Schadenanalyse, Haustechnik, Brandschutz)
• Ausbildung zum Sachverständigen und darauf aufbauend der berufliche Entwicklungsschritt zum Vertriebsingenieur im Bereich Bauleistungen – über sechs Jahre Erfahrung
• Vollumfängliche Betreuung von Bauvorhaben in frühen Projektphasen, inklusive Akquise, Konzeptentwicklung, Leistungsdefinition und Steuerung des internen und externen Projektteams
• Umsetzung und Kontrolle vertraglicher Leistungsinhalte, Konfliktmanagement zwischen Vertragsparteien sowie Schnittstellenkoordination zwischen Auftraggeber- und Auftragnehmerseite
• Erfahrung in Neubau- und Umbaumaßnahmen für unterschiedliche Nutzungsarten einschließlich technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Projektsteuerung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Key-Account-Betreuung, Verhandlungsvorbereitung und Führen von Vertragsgesprächen bis zum Abschluss
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Führungsentwicklungsprogrammen mit Vertiefung in Kommunikation, Mitarbeiterführung, Lean-Ansätze, Betriebswirtschaft und Selbstmanagement
• Fachliche Entwicklung hin zur vollumfänglichen Projektentwicklung und Bauherrenvertretung mit Schnittstellen zum Vertrieb – insgesamt rund 14 Jahre
• Nebenberufliche Qualifikation zum Immobilienökonom
• Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung sowie im Management von Grundstücks- und Entwicklungsprozessen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Konzeptplanungen und Vertragsvorbereitungen
• Wahrnehmung von Bauherrenfunktionen in verschiedenen Projektstadien, einschließlich Steuerung von Fachplanenden, Nutzerabstimmungen, Kosten- und Qualitätsmanagement sowie Projektabrechnung
• Erstellung von Wertermittlungen, Marktanalysen und Einschätzungen zu bebauten und unbebauten Grundstücken; Qualifikation in Schadenanalyse und Immobilienbewertung
• Erfahrung im Betrieb und Management von Bestandsimmobilien sowie Umsetzung nutzerspezifischer Anforderungen
• Zu Beginn der Karriere mehr als sechs Jahre Tätigkeit in einem Architekturbüro im hochwertigen Wohnungsbau über alle Planungsphasen hinweg
• Start ins Berufsleben als gewerblicher Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung, jedoch ohne klassische Baustellenerfahrung
• Tätigkeit im architektonischen Umfeld mit Bearbeitung sämtlicher Leistungsphasen sowie Mitwirkung an Wohn- und Gewerbeprojekten
• Ergänzende Qualifikationen im Bereich koordinierender Sicherheitsaufgaben sowie technische Ausbildung im Baubereich

• Er führt klar, strukturiert und verbindlich, legt Wert auf transparente Kommunikation und arbeitet mit einer sachlich-kooperativen Haltung. Entscheidungen trifft er nachvollziehbar und unterstützt sein Team dabei, fachlich sicher und eigenverantwortlich zu arbeiten.

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Deutsch: Verhandlungssicher