Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Kaufmännische Leitung
Aktuelle Position:
Kaufmännische Leitung
Ausbildungshintergrund:
Diplom-Kauffrau Betriebswirtschaftslehre
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.11.2018
Alter:
59
Wohnort:
16727 Berlin
Zielregion/en:
Berlin bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
max. 45 min.
Umzugsbereitschaft:
Nein
Reisebereitschaft:
20% Reisebereit (Hamburg, Berlin, Deutschlandweit, )
Gewünschtes Gehalt:
Ab 120.000 € Fixum + Firmenwagen + Ergebnisbeteiligung
Kündigungsfrist:
4 Wochen
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Verantwortlich für alle kaufmännischen Themen aller Unternehmensbereiche: Unternehmenscontrolling, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, IT / EDV, Technischer Dienste (Einkauf, Kalkulation, Planungsabteilung, Vertragswesen usw.)
- Prokuristin mit Budgetverantwortung von über EUR 60 Mio. (Stabsstelle mit Berichtslinie an die Geschäftsführung)
- Personalmanagement, fachliche- (200 gewerbliche MA) und disziplinarische (7 MA in der Buchhaltung) Führungsverantwortung
- Verantwortliche kaufmännische Leiterin für 3 Tochtergesellschaften (Vermessungstechnik & Tief- und Rohrleitungsbau) mit den Schwerpunkten auf die Buchhaltung (Personal, Ergebniserstellung/-Prognose) und Struktur
- Schnittstelle zur Technik (enge Zusammenarbeit)
- o Verantwortlich für die Steuerung der gewerblichen Mitarbeiter
- o Abwicklung aller Gewährleistungsthemen
- Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und der
- kaufmännischen Prozesse
- Aufbau eines Controllings auf Basis von Profit Center
- Monats- und Jahresabschlüsse gem. konzerninternen Vorgaben
- Aktives Finanzierungsmanagement
- Periodengerechte Kontrolle der Betriebs- und Bilanzkonten
Fachliche Stärken
- Tiefgreifende Kenntnisse in den Fachbereichen Buchhaltung & Steuern sowie hinsichtlich der Rechtsgrundlage HGB, IFRS usw.
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Unternehmens- und Projektcontrolling mit hoher Zahlenaffinität
- Personalmanagement (Bewerbungsgespräche, Einstellung, individuelle Förderungsmaßnahmen, Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarungen bis hin zu den Beförderungen und Kündigungen)
Führungsstil
- Motivierende und agile Führung
- Entscheidungsfreudig
- Transparente Kommunikation
- Födert strategisches Denken
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS Office | SAP (FI/CO) | Nevaris |
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher







