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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte?

ID: 6126

Mitarbeitende Vertriebsleitung

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6126

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Vertriebsleitung

Aktuelle Position:

Vertriebsleitung

Ausbildungshintergrund:

Ausbildung zum Industriekaufmann

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.01.2019

Alter:

46

Wohnort:

58300 Wetter (Ruhr)

Zielregion/en:

Wetter (Ruhr) bis max. 300 km

Pendelbereitschaft:

bis max. 300 km mit einem zweiten Wohnsitz

Umzugsbereitschaft:

Keine

Reisebereitschaft:

Bundesweit flexibel

Gewünschtes Gehalt:

Ab 108.000Fixum + Bonus + Firmenwagen

Kündigungsfrist:

Ab sofort verfügbar

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Über 20 Jahre Vertriebserfahrung, davon mehr als 15 Jahre im Key Account Management
  • Führungserfahrung: seit 2007 fachlich, seit 2019 auch disziplinarisch – bis zu 5 Mitarbeitende (Innen- & Außendienst)
  • Langjährige operative und strategische Verantwortung in E-Commerce, v. a. im Aufbau und der Skalierung von Amazon-Vertriebskanälen (Vendor, PanEU, D2C)
  • Plattformgeschäft von Grund auf aufgebaut – starkes praxisnahes Know-how in der digitalen Vermarktung
  • Neukundenakquise sowie nachhaltiger Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im B2B- und B2C-Umfeld
  • Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie digitalen Geschäftsmodellen
  • Umsetzung zahlreicher IT-Projekte inkl. Konzeption, Einführung und operativer Steuerung (z. B. Infrastruktur, Content-Prozesse, Tools)
  • Branchenkenntnisse u. a. in Sicherheitstechnik, Babyartikel, Sport- und Freizeitprodukte, Automobilindustrie, Badarmaturen
  • Expertise im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – sowohl im Innen- als auch Außendienst
  • Ca. 18,5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Sportartikeln wie Fahrradschlössern, Helmen und E-Bike-Zubehör (seit Ausbildung)
  • Fundiertes Wissen in Rechtsgrundlagen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Vertriebsumfeld
  • Keine Erfahrung im Ausschreibungsgeschäft

Führungsstil

  • Sein Führungsstil ist kooperativ, zielorientiert und entwicklungsfördernd. Er legt großen Wert auf klare Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung seiner Teammitglieder. Durch seine praxisnahe Art schafft er Vertrauen, fördert Motivation und sorgt für messbare Ergebnisse im Team.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

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