Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Vertriebsleitung
Aktuelle Position:
Vertriebsleitung
Ausbildungshintergrund:
Ausbildung zum Industriekaufmann
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.01.2019
Alter:
46
Wohnort:
58300 Wetter (Ruhr)
Zielregion/en:
Wetter (Ruhr) bis max. 300 km
Pendelbereitschaft:
bis max. 300 km mit einem zweiten Wohnsitz
Umzugsbereitschaft:
Keine
Reisebereitschaft:
Bundesweit flexibel
Gewünschtes Gehalt:
Ab 108.000 € Fixum + Bonus + Firmenwagen
Kündigungsfrist:
Ab sofort verfügbar
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Über 20 Jahre Vertriebserfahrung, davon mehr als 15 Jahre im Key Account Management
- Führungserfahrung: seit 2007 fachlich, seit 2019 auch disziplinarisch – bis zu 5 Mitarbeitende (Innen- & Außendienst)
- Langjährige operative und strategische Verantwortung in E-Commerce, v. a. im Aufbau und der Skalierung von Amazon-Vertriebskanälen (Vendor, PanEU, D2C)
- Plattformgeschäft von Grund auf aufgebaut – starkes praxisnahes Know-how in der digitalen Vermarktung
- Neukundenakquise sowie nachhaltiger Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im B2B- und B2C-Umfeld
- Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie digitalen Geschäftsmodellen
- Umsetzung zahlreicher IT-Projekte inkl. Konzeption, Einführung und operativer Steuerung (z. B. Infrastruktur, Content-Prozesse, Tools)
- Branchenkenntnisse u. a. in Sicherheitstechnik, Babyartikel, Sport- und Freizeitprodukte, Automobilindustrie, Badarmaturen
- Expertise im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – sowohl im Innen- als auch Außendienst
- Ca. 18,5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Sportartikeln wie Fahrradschlössern, Helmen und E-Bike-Zubehör (seit Ausbildung)
- Fundiertes Wissen in Rechtsgrundlagen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Vertriebsumfeld
- Keine Erfahrung im Ausschreibungsgeschäft
Führungsstil
- Sein Führungsstil ist kooperativ, zielorientiert und entwicklungsfördernd. Er legt großen Wert auf klare Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung seiner Teammitglieder. Durch seine praxisnahe Art schafft er Vertrauen, fördert Motivation und sorgt für messbare Ergebnisse im Team.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
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