Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Vertriebsleitung, Geschäftsführung
Aktuelle Position:
Vertriebsleitung
Ausbildungshintergrund:
Berufsbegleitendes Fachstudium BWL (Betriebswirt)
Staatlich geprüfter Techniker
Wohnort:
33378 Rheda-Wiedenbrück
Zielregion/en:
Rheda-Wiedenbrück bis max. 80 km
Pendelbereitschaft:
max. 80 km
Umzugsbereitschaft:
Keine
Reisebereitschaft:
Bundesweit bis zu 3 Tage die Woche
Gewünschtes Gehalt:
Ab 140.000 € Fixum + zzgl. Bonus & Firmenwagen
Kündigungsfrist:
3 Monate zu ME
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Über 20 Jahre Führungserfahrung in Vertriebs- und Geschäftsleitungsfunktionen innerhalb der Bauzuliefer- und Holztechnikbranche
- Verantwortung für den Aufbau, die Optimierung und strategische Neuausrichtung von Vertriebsstrukturen inkl. Produktportfolio
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Markterschließung und Geschäftsfeldentwicklung (national & international)
- Betreuung von Architekten, Bauherren und Key Accounts im anspruchsvollen B2B-Umfeld
- Versiert in der Analyse komplexer Anforderungen (z. B. Ausschreibungen) sowie in der technischen Kundenberatung
- Planung und Steuerung des Vertriebsaußendienstes mit Budget- und Umsatzverantwortung
- Initiierung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen in gewachsenen Vertriebsorganisationen
- Steuerung von Produkteinführungen und Relaunches in enger Abstimmung mit Technik und Marketing
- Repräsentanz auf internationalen Messen und eigenverantwortliche Durchführung von Produktpräsentationen
- Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und technischer Sonderlösungen
- Erfahrung in der Geschäftsführung mit Verantwortung für Einkauf, Produktion und Personalführung
- Technisches & kaufmännisches Know-how
- Hohe technische Affinität durch Ausbildung im Handwerk sowie Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
- Fundierte Kenntnisse in der Bauzulieferindustrie, insbesondere im Bereich Holztechnik und Bauelemente
- Erfahrung in der Planung, Kalkulation und Umsetzung kundenindividueller Lösungen
- Schnittstellenkompetenz zwischen Technik, Vertrieb, Einkauf und Produktion
Führungsstil
- Langjährige Führungserfahrung in mittelständisch geprägten Strukturen, geprägt von einem kooperativen und teamorientierten Führungsstil. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können. Dabei steht ein offener Austausch im Vordergrund – es wird aktiv zugehört, individuelle Herausforderungen werden erkannt und gemeinsam angegangen. In der täglichen Zusammenarbeit versteht er sich als unterstützende Führungskraft, die bei Problemstellungen lösungsorientiert zur Seite steht. Verbindet klare Ergebnisorientierung mit einer hohen sozialen Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Veränderungsprozessen, Teamführung und der Entwicklung neuer Strukturen.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS-Office | AutoCAD 2000 | IMOS | MBI | AS 400 |
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Sehr gut