Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Vertriebsleitung, Geschäftsführung | C-Level
Aktuelle Position:
Vertriebsleitung
Ausbildungshintergrund:
Studium der Betriebswirtscha ft Betriebswirt für Wirtschaftswissenschaften
Technische Ausbildung
Alter:
52
Wohnort:
85055 Ingolstadt
Zielregion/en:
Ingolstadt bis max. 100 km
Pendelbereitschaft:
max. 100 km
Umzugsbereitschaft:
Nein
Reisebereitschaft:
3 Tage die Woche europaweit
Gewünschtes Gehalt:
Ab 135.000 € Fixum
Kündigungsfrist:
Ab sofort
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Ausschreibungsverfahren & Verhandlung
- Persönlich Ausschreibungen im privaten und öffentlichen Sektor betreut
- Verhandlungsführung und Konditionsgestaltung auf Entscheiderebene
- Vorbereitung und Begleitung von Unternehmensverkäufen inkl. Due Diligence (bis Signing & Closing)
- Zusammenarbeit mit renommierten Beratungen (u. a. Roland Berger, William Blair, Alvarez & Marsal)
- Berichtslinien an verschiedene Private-Equity-Gesellschafter
- Vertrieb (national & international, strategisch & operativ)
- Über 20 Jahre Vertriebserfahrung in Industrie, Maschinenbau und Fahrzeugtechnik
- Geschäft national und international aufgebaut und skaliert (u. a. EU-Exportstrategie Süd)
- Umsatzsteigerung von 37 Mio. € auf 60 Mio. € in kurzer Zeit
- Einführung neuer Produktlinien und Online-Vermarktungsstrategien
- Entwicklung und Umsetzung von Marken- und POS-Strategien
- Professionelle B2B-Vermarktung, Key Account Management, Aftermarket-Vertrieb
- Erfolgreiche Händlergewinnung und kontinuierlicher Ausbau des Kundennetzes
- Starke Performancekennzahlen: z. B. +15 % Umsatzwachstum p. a., Reklamationsquote halbiert
- Führungserfahrung & Organisationsentwicklung
- Führungsspanne: bis zu 150 Mitarbeitende, davon über 20 in direkter Verantwortung
- Leitung von Innen- und Außendienstteams sowie Marketingabteilungen
- Direkte Berichtslinie an CEO und Gesellschafter
- Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingstrukturen
- Organisationsentwicklung im Rahmen von Unternehmensverkäufen
- Internationale Führungserfahrung in bis zu 15 Exportländern
- Weiterbildung in Leadership & Management (u. a. St. Gallen, Haufe Akademie)
- Besondere Stärken & Persönliches
- Strategisch denkender Macher mit operativer Umsetzungsstärke
- Hohe interkulturelle Kompetenz (z. B. bei Wettbewerbsanalysen nach Kultur, Kaufkraft, Herkunft)
- Frühere Tätigkeit als Schiedsrichter – ausgeprägtes Gespür für Fairness, Regelklarheit und Entscheidungsstärke
Führungsstil
- Teamorientierter Führungsstil mit klarer Ergebnisverantwortung: Gibt Mitarbeitenden bewusst Freiraum zur Entfaltung, greift jedoch steuernd ein, wenn Potenziale nicht genutzt oder Ergebnisse nicht erreicht werden. Führt auch auf Distanz effektiv durch klare Zielvereinbarungen (Umsatz, EBITA, persönliche Entwicklung) und spricht Entwicklungspfade offen an – auf Wunsch der Mitarbeitenden oder bei erkennbarem Bedarf.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS-Office | CAD | SAP |
Sprachkenntnisse
Englisch: Verhandlungssicher | Deutsch: Verhandlungssicher