Mitarbeitende Technische Leitung

• Gesamt- und Teilprojektleitung im Kabel- und Infrastrukturtiefbau, insbesondere im Rahmen großvolumiger Ausbauprojekte
• Steuerung und Koordination von Bauprojekten unter Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen
• Organisation und Führung von Projektteams inklusive Aufbau leistungsfähiger Strukturen und Prozesse
• Disposition und Steuerung von Personal, Nachunternehmern sowie technischem Gerät
• Verantwortung für das operative Geschäft einer größeren Organisationseinheit mit deutlicher Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich
• Führung mehrerer Hierarchieebenen mit direkter Berichtslinie von Bereichsleitern, Projektleitern und Bauleitern sowie gewerblichen Teams
• Aufbau neuer Standorte und organisatorischer Einheiten im Zuge von Marktentwicklung und Wachstum
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produktionsprozesse sowie Einführung neuer Technologien und Verfahren
• Restrukturierung von Organisationseinheiten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und wirtschaftliche Stabilisierung
• Steuerung von Forecasts, Budgets sowie Liquiditätsplanung auf Projektebene und übergeordnet
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abrechnung und Dokumentation, insbesondere bei geförderten Infrastrukturprojekten
• Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Claim- und Nachtragsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und internen Schnittstellen
• Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen

• Tiefgehende technische und operative Expertise von Großprojekten im Kabel-, Tief- und Infrastrukturbau
• Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte im hohen zweistelligen bis dreistelligen Millionenbereich
• Langjährige fachliche und disziplinarische Führung großer Organisationseinheiten mit mehrstufigen Berichtslinien
• Stärke in der Kombination aus operativer Projektsteuerung und strategischer Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen
• Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder, Standorte und Teams
• Fundiertes Know-how in Restrukturierung, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Sicherheit im Umgang mit kaufmännischen Steuerungsinstrumenten wie Budgetierung, Forecast und Ergebnisverantwortung
• Breite Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Hohe Kompetenz in der Entwicklung leistungsfähiger Teamstrukturen und nachhaltiger Organisationsmodelle

• Seinen Führungsstil beschreibt er als offen, zielgerichtet und langfristig ausgerichtet. Er legt großen Wert auf ein starkes Wir-Gefühl, ein positives Arbeitsklima und den Aufbau vertrauensvoller zwischenmenschlicher Beziehungen. Gleichzeitig fördert er Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Seine Führung ist geprägt von klarer Kommunikation, Verbindlichkeit und Durchsetzungskraft.

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