Ihr nächster Mitarbeitende im
Immobilienwesen?

ID: 4652

Mitarbeitende Property Management (Operative Bewirtschaftung)

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4652

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Property Management (Operative Bewirtschaftung), Asset Management (Strategische Immobilienbewirtschaftung)

Aktuelle Position:

Property Management (Operative Bewirtschaftung)

Ausbildungshintergrund:

Immobilienökonom
Immobilienfachwirt

Alter:

41

Wohnort:

82110 Germering

Zielregion/en:

Germering bis max. 50 km

Pendelbereitschaft:

Ja

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

Ja

Gewünschtes Gehalt:

Ab 82.500Fixum + Bonus

Kündigungsfrist:

1 Monat zum Monatsende | Wunschstart 01.06.2025

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Kaufmännische Objektbetreuung: Verwaltung von ca. 30 Single- und Multi-Tenant-Immobilien im Healthcare- und Wohnbereich
  • Asset Management Unterstützung: Mitgestaltung von Budgets, Businessplänen und Verhandlung von Mietverträgen bis zur Zeichnungsreife
  • Baumaßnahmenkoordination: Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung kleinerer Instandsetzungsmaßnahmen
  • Nebenkostenmanagement: Optimierung von Nebenkostenabrechnungen, Umstellung ineffizienter Verträge und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
  • Wertsteigerung & Kostenmanagement: Umsetzung von OpEx-Verbesserungen und Umlage von CapEx-Maßnahmen auf Mieterseite
  • Immobilienentwicklung: Erfahrung in Grundstücksakquise und Projektentwicklung durch vorherige Tätigkeiten
  • Bauhandwerkliche Expertise: Fundiertes Wissen im Bauhauptgewerbe durch Ausbildung als Zimmermann
  • Digitalisierungsprojekte: Unterstützung als Key-User bei der Implementierung von Realax

Fachliche Stärken

  • Kaufmännisches Immobiliemanagement
  • Verhandlungsstärke & Kommunikation
  • Nebenkosten- & Budgetoptimierung
  • Projekt- & Baumanagement
  • Digitalisierungs- & Prozessoptimierung

Führungsstil

  • Der Kandidat konnte durch den beständigen Ausbau seiner Expertise bereits fachlich Führen und coachend bei Mitarbeitern aller Ranghöhen und fachlichen Hintergründe eingreifen. Ein klares Bestreben bzgl. Teamgeist ist erkenntlich und eine Expansion der Führungsverantwortung bleibt attraktiv für den Kandidaten.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS Office | ALCO | Realax (Key-User)

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Gut

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