Ihr nächster Mitarbeitende im
Immobilienwesen?

ID: 5888

Mitarbeitende Projektmanagement (Re-Developments und Refurbishments)

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5888

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Asset Management (Strategische Immobilienbewirtschaftung), Projektmanagement (Re-Developments und Refurbishments), C-Level (CIO | CFO | CEO)

Aktuelle Position:

Projektmanagement (Re-Developments und Refurbishments)

Ausbildungshintergrund:

Betriebswirt (Bachelor)
Master of Business Administration (MBA)

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.04.2012

Alter:

38

Wohnort:

41372 Niederkrüchten

Zielregion/en:

Niederkrüchten bis max. 100 km

Pendelbereitschaft:

100 km, mit entsprechender Home-Office-Funktion

Umzugsbereitschaft:

Nicht vorhanden

Reisebereitschaft:

2-3 Tage Bundesweit

Gewünschtes Gehalt:

Ab 120.000Fixum + 15% Bonus, PKW

Kündigungsfrist:

3 Monate

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Organisationsaufbau & Skalierung: Aufbau und Führung mehrerer eigenständiger Unternehmensstrukturen inklusive Etablierung effizienter, skalierbarer Prozesse im laufenden Betrieb
  • Investitions- & Budgetverantwortung: Steuerung umfangreicher Investitionsprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg – von der Konzeptentwicklung bis zur operativen Realisierung
  • Areal- & Standortentwicklung: Entwicklung nachhaltiger Masterpläne und übergreifender Standortstrategien unter Einbindung von Marktanalysen, Nutzerbedarfen und langfristigen Entwicklungszielen
  • Revitalisierung von Gewerbeflächen: Transformation und Neupositionierung industrieller Areale zu wirtschaftlich tragfähigen, lebendigen Wirtschafts- oder Eventstandorten
  • Konzeption & Aufbau von Versammlungsstätten: Planung, Genehmigung, Umsetzung und erfolgreiche Markteinführung von Veranstaltungs- und Versammlungsstätten inklusive Betreiber- und Betriebskonzepten
  • Gewerbeflächenmanagement: Verwaltung und Weiterentwicklung großer Gewerbeportfolios inklusive Betreuung zahlreicher Mieteinheiten und Sicherstellung nachhaltiger Flächennutzung
  • Vermarktung & Vertrieb von Gewerbeflächen: Strategische Platzierung industrieller und gewerblicher Flächen zur optimalen wirtschaftlichen Ausschöpfung sowie Durchführung von Vermietungsprozessen und Onboarding neuer Nutzer
  • Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung und Aufbau leistungsstarker Teams mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und klaren organisatorischen Strukturen
  • Projektsteuerung & Change Management: Leitung komplexer Transformations- und Restrukturierungsprozesse sowie Steuerung funktionsübergreifender Projektteams zur Sicherstellung strategischer Unternehmensziele
  • Kooperation & Netzwerkmanagement: Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit relevanten Marktakteuren, Architekturbüros, Veranstaltern und Dienstleistern zur langfristigen Stärkung der Standorte
  • Betriebs- & Facility Management: Ganzheitliche Verantwortung für technische Infrastruktur, Energiemanagement, Instandhaltung, Sicherheit und operative Standortprozesse
  • Event- & Messemanagement: Organisation, Betreuung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Event- und Messeprojekte im Rahmen des Standortbetriebes
  • Wirtschaftssteuerung & Reporting: Erstellung von Budgets, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsanträgen und Kostenüberwachungen zur Steuerung des Geschäftsbetriebs
  • Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen: Identifikation neuer Geschäftsfelder, Implementierung innovativer Dienstleistungen und Erhöhung der Marktattraktivität von Standorten und Geschäftsmodellen
  • Durchführung komplexer Verkaufsprozesse: Begleitung von Due-Diligence-Prozessen, Vorbereitung relevanter Unterlagen und Steuerung der Transaktion größerer Gewerbeareale

Fachliche Stärken

  • Tiefes Fachwissen in Standort- und Arealentwicklung
  • Stärke in Organisationsaufbau & Change Management
  • Hohe Kompetenz in Investitions- und Budgetsteuerung
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeit
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen

Führungsstil

  • Der Kandidat führt mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick. Er versteht es, Organisationen aufzubauen, Menschen zu lesen und Teams gezielt zu stärken. Seine Kommunikation ist situationsgerecht – souverän auf Managementebene und verständlich im operativen Alltag.
  • Früh in Verantwortung gewachsen, vereint er Erfahrung mit Offenheit: Er hört zu, hinterfragt Konventionen und fördert neue Perspektiven. Auch unter Druck bleibt er reflektiert, lösungsorientiert und souverän. Führung bedeutet für ihn, Potenziale zu entfalten, Verantwortung zu teilen und gemeinsam Visionen in die Realität zu bringen.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MacOS | SAP | ixHaus | Protel | Bankettprofi | Gängige AI Tools | MS-Office

Sprachkenntnisse

Englisch: Fließend

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