Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Projektentwicklung, Projektmanagement, Geschäftsführung, Kaufmännische Leitung
Aktuelle Position:
Projektleitung
Ausbildungshintergrund:
Fachingenieur, Holzbau
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.09.2017
Alter:
39
Wohnort:
30159 Hannover
Zielregion/en:
Hannover bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
2 Stunden täglich
Umzugsbereitschaft:
bundesweit
Reisebereitschaft:
Flexible
Gewünschtes Gehalt:
Ab 140.000 € Fixum
Kündigungsfrist:
4 Wochen
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Ganzheitliche Steuerung von Hochbauprojekten in verschiedenen Projektphasen
- Terminplanung und Koordination der Projektabläufe
- Durchführung von Ausschreibungen sowie Mitwirkung bei Vergaben
- Bauleitung und Überwachung der Bauausführung
- Kostenkontrolle und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Rechnungsprüfung und Vertragsabwicklung
- Planungsmanagement sowie Abstimmung mit Fachplanern
- Führung von Projektteams und Verantwortung für Projekte im Millionenbereich
- Mitarbeit und Leitung bei großen Neubauprojekten (u. a. Bildungs- und Gewerbebauten)
- Offen: Personalverantwortung (Größe des Teams, direkte Führungsspanne)
Fachliche Stärken
- Der Werdegang zeigt einen klaren Schwerpunkt im Hochbauprojektmanagement mit Entwicklung vom Werkstudenten über Bauleitung zur Projekt- und Abteilungsleitung. Besonders hervorzuheben ist die kontinuierliche Übernahme von Verantwortung in Großprojekten mit hohen Bausummen.
- Fundierte Erfahrung besteht in der Steuerung komplexer Bauvorhaben, insbesondere in den Bereichen Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement. Zusätzlich ist eine ausgeprägte Kompetenz im Planungsmanagement sowie in der Schnittstellenkoordination zwischen Planung und Ausführung erkennbar.
- Durch Zusatzqualifikationen im Holzbau sowie im Projektmanagement wird die fachliche Expertise sinnvoll ergänzt.
Führungsstil
- Er beschreibt seinen Führungsstil als klar strukturiert und entwicklungsorientiert. Seine erste Führungsrolle übernahm er bereits 2017 mit einem Team von fünf Mitarbeitenden. Seither hat er seine Abteilung kontinuierlich aufgebaut und führt heute ein Team von rund 20 Mitarbeitenden mit sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Verantwortung.
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher







