Mitarbeitende Planungsarchitektur

• Ausbildung im bautechnischen Bereich mit Schwerpunkt Zeichnung und Konstruktion als fundierte Grundlage
• Studium der Architektur mit Abschluss auf Diplomniveau und anschließender kontinuierlicher Ausbau der Fachkompetenz
• Langjährige Entwicklung vom technischen Zeichner über projektbezogene Mitarbeit bis hin zur eigenverantwortlichen Projektleitung
• Mehrjährige Tätigkeit in der Planung und Umsetzung komplexer Bauvorhaben mit wachsender Verantwortung über alle Leistungsphasen
• Vertiefung im Bereich anspruchsvoller Hochbauprojekte mit Fokus auf Labor-, Forschungs-, Gesundheits- und Gewerbeimmobilien
• Übergang in leitende Funktionen mit ganzheitlicher Verantwortung für Planung, Koordination und Umsetzung
• Ganzheitliche Projektabwicklung über sämtliche Leistungsphasen der HOAI
• Sicherer Umgang mit Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung
• Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
• Schnittstellenmanagement zwischen Auftraggebern, Behörden und Fachplanern
• Erstellung von Machbarkeitsstudien und konzeptionellen Lösungsansätzen
• Projektsteuerung unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität
• Erfahrung in der Umsetzung technisch anspruchsvoller Bauvorhaben, insbesondere im Bereich Labor- und Forschungsbau
• Anwendung der BIM-Methodik in Planungsprozessen
• Entwicklung architektonischer Lösungen vom Konzept bis zur Detailplanung
• Qualitätssicherung und Überwachung der Planungsergebnisse

• Planung und Umsetzung komplexer Neubau- und Sanierungsprojekte
• Erfahrung in regulierten Umfeldern mit erhöhten Anforderungen an Technik und Abläufe
• Bearbeitung sowohl von Einzelprojekten als auch größerer, koordinationsintensiver Vorhaben
• Routine in der Arbeit mit verschiedenen Gebäudetypologien wie Verwaltungs-, Gewerbe- und Spezialimmobilien
• Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Fassaden- und Detailplanungen
• Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise in allen Projektphasen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und gestalterische Zusammenhänge
• Schnelle Einarbeitung in komplexe Aufgabenstellungen
• Hohe Belastbarkeit bei parallelen Projekten und wechselnden Anforderungen
• Lösungsorientiertes Vorgehen auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen

• Der Führungsansatz ist klar strukturiert und gleichzeitig kooperativ ausgerichtet. Mitarbeitende werden durch klare Zielvorgaben, transparente Kommunikation und Einbindung in Entscheidungsprozesse motiviert. Verantwortung wird bewusst übertragen, um Eigeninitiative zu fördern. Bei Herausforderungen wird lösungsorientiert vorgegangen, Fehler werden als Grundlage für Verbesserungen genutzt. Entscheidungen werden fundiert und situativ getroffen.

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