Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Standortleitung / Niederlassungsleitung
Aktuelle Position:
Oberbauleitung SF-Bau
Ausbildungshintergrund:
Betonbauermeister
Maurermeister
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Alter:
58
Wohnort:
53925 Kall
Zielregion/en:
Kall bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
Homeoffice nicht erforderlich, tägliche Präsenz bevorzugt, Raum Köln
Umzugsbereitschaft:
nicht vorhanden
Reisebereitschaft:
NRW-basiert; bei attraktiver Position hohe Bereitschaft, zusätzliche Strecken zu fahren; regelmäßige Montagen nicht gewünscht
Gewünschtes Gehalt:
Ab 140.000 € Fixum + Firmenwagen + Boni
Kündigungsfrist:
6 Monate
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Operative & technische Gesamtverantwortung
- Operative Gesamtsteuerung komplexer Hochbauprojekte: Leitung der Bauausführung über alle technischen und organisatorischen Bereiche einschließlich Termin‑, Kosten‑ und Qualitätsverantwortung
- Eigenständige Bearbeitung der HOAI‑Leistungsphasen 6–9: Verantwortlich für Ausschreibung, Vergabe, Objektüberwachung sowie Dokumentation und Projektabschlussarbeiten
- Qualitäts-, Kosten- und Terminsteuerung: Kontinuierliche Überwachung der bautechnischen Ausführung, der Wirtschaftlichkeit und der Zeitpläne im Projektgeschäft
- Operatives Troubleshooting & Prozessoptimierung: Erkennen kritischer Abläufe auf der Baustelle, Ableitung pragmatischer Maßnahmen und nachhaltige Stabilisierung der Projektprozesse
- Ausarbeitung technischer Lösungen: Bewertung komplexer Ausführungssituationen und Erarbeitung zweckmäßiger, wirtschaftlicher und regelkonformer Umsetzungskonzepte
- Personalführung, Standortsteuerung & Teamleitung
- Einsatzplanung und Führung der Teamstrukturen: Organisation, Anleitung und Weiterentwicklung des internen Bauleitungsteams sowie Steuerung von Polieren und Nachunternehmern
- Beratung und Einarbeitung von Nachwuchsführungskräften: Unterstützung junger Bauleiter bei fachlichen Fragen, Nachtragsbearbeitung und rechtlichen Themen sowie aktive Personalentwicklung
- Steuerung mehrerer paralleler Ausführungen: Priorisierung und Überwachung verschiedener Baustellen im regionalen Verantwortungsbereich, inklusive Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Prozess-, Schnittstellen- & Organisationssteuerung
- Koordination der Arbeitsvorbereitung: Planung technischer Abläufe, Erstellung von Unterlagen für Ausschreibungen und Einkauf sowie übergeordnete Steuerung der Arbeitsvorbereitung im regionalen Verantwortungsbereich
- Strukturierung der Bauabläufe und Gewerkeabstimmung: Sicherstellung effizienter Abläufe, Kontrolle der Gewerketermine und Koordination aller beteiligten Parteien im Bauprozess
- Schnittstellenmanagement interner Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Einkauf, Projektleitung und Geschäftsführung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Projekt- und Stakeholder-Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden in allen technischen und organisatorischen Belangen
- Durchführung der Projektdokumentation: Verantwortlich für vollständige und normgerechte Dokumentation, Schriftverkehr nach VOB sowie strukturierte Ablage projektbezogener Unterlagen
- Vertrags- & Vergabeverantwortung
- Vertrags- und Nachtragsmanagement: Prüfung von Verträgen, Identifikation und Bewertung von Nachtragsleistungen sowie rechtliche Klärung und Claimmanagement nach VOB
- Angebots‑ und Vergabeverhandlungen: Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern zur Sicherstellung vertraglicher, technischer und wirtschaftlicher Voraussetzungen
Fachliche Stärken
- Tiefgehende Expertise im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau
- Ausgeprägte Führungs- und Teamsteuerungskompetenz
- Starke operative Projektsteuerung mit hoher Problemlösungsfähigkeit
- Sicheres Vertrags-, Kosten- und Nachtragsmanagement
- Breites technisches Verständnis für komplexe Bauprozesse
- Eintragung in die Handwerksrolle & Ausbildungsberechtigung
- Doppelte Meisterqualifikation (Maurermeister + Betonbauermeister)
- Besondere Expertise im konstruktiven Betonbau
- Handlungsbevollmächtigung als Ausdruck unternehmerischen Vertrauens
Führungsstil
- Der Kandidat führt klar, freundlich und teamorientiert, mit hohem Fokus auf praktische Lösungsansätze und operative Nähe. Er legt Wert auf ein respektvolles Miteinander und stärkt seine Teams durch transparente Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Seine Führung ist geprägt von Bodenständigkeit, Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren.