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Bauwesen?

ID: 9474

Mitarbeitende Leitung Asset Management

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9474

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Technisches Asset Management, Technisches Property Management, Technische Leitung

Aktuelle Position:

Leitung Asset Management

Ausbildungshintergrund:

Ausbildung zum Maurergesellen
Ausbildung zum Industriekaufmann

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.09.2021

Alter:

53

Wohnort:

70771 Echterdingen bei Stuttgart

Zielregion/en:

Echterdingen bei Stuttgart bis max. 50 km

Pendelbereitschaft:

max. 50 km

Umzugsbereitschaft:

Keine

Reisebereitschaft:

Bundesweit, max. 2 Tage die Woche

Gewünschtes Gehalt:

Ab 125.000Fixum + adäquates Paket zzgl. Firmenwagen

Kündigungsfrist:

6 Monate zu ME

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Leitung technischer Property-Management-Funktionen mit fachlicher Verantwortung für eine größere Organisationseinheit
  • Disziplinarische Führung eines Projektmanagementteams sowie zusätzliche Verantwortung für technische Spezialfunktionen
  • Steuerung, Entwicklung und Qualitätssicherung technischer Property-Management-Leistungen über mehrere Teams und Schnittstellen hinweg
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Abläufen und internen Qualitätsstandards
  • Einführung und Optimierung von QMS-Prozessen zur effizienteren Steuerung technischer Dienstleistungen
  • Entwicklung von KPI- und Benchmark-Systemen zur Leistungsbewertung und Steuerung operativer Einheiten
  • Verantwortung für Personalentwicklung, Teamentwicklung und den weiteren Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Unternehmensbereichen unter Effizienz-, Qualitäts- und Wachstumsaspekten
  • Steuerung technischer Mandate im Property Management mit Verantwortung für Instandhaltung, technische Objektbetreuung und Betreiberpflichten
  • Schnittstellensteuerung zwischen technischem Property Management, Projektmanagement, Asset Management und kundenseitigen Ansprechpartnern
  • Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung gewerblich geprägter Immobilien
  • Tätigkeit auf Eigentümerseite im technischen Asset Management mit entsprechendem Verständnis für Bestandssteuerung und Halterinteressen
  • Erfahrung in clientnahen Funktionen mit beratender und steuernder Verantwortung gegenüber Auftraggebern
  • Hintergrund in technischer Vertriebsunterstützung, Projektkoordination und operativer Umsetzung im baunahen Umfeld
  • Ganzheitliches Verständnis für Immobilien über den laufenden Betrieb hinaus, insbesondere mit Blick auf Optimierung, technische Entwicklung und nachhaltige Strukturierung

Fachliche Stärken

  • Ausgeprägter Schwerpunkt im technischen Immobilienmanagement mit Entwicklung von operativen Fachrollen in strategische Führungsfunktionen
  • Kombination aus technischem Property Management, Projektmanagement, Technical Solutions und technischer Asset-Management-Erfahrung
  • Mehrjährige fachliche Führung größerer Einheiten sowie disziplinarische Führung eigener Teams
  • Hohe Kompetenz im Aufbau tragfähiger Strukturen, klarer Prozesse und steuerbarer Organisationsmodelle
  • Sehr gutes Verständnis für Leistungskennzahlen, Benchmarks, Qualitätsmanagement und Effizienzsteigerung
  • Breite Perspektive als Full-Service-Immobilienmanager mit Blick auf Betrieb, Projekte, technische Qualität, Kundenanforderungen und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung sowohl auf Dienstleisterseite als auch auf Eigentümerseite, dadurch gutes Verständnis für unterschiedliche Interessenlagen und Steuerungslogiken
  • Besonders passend für Rollen mit technischer Führungsverantwortung, Transformationsauftrag und Weiterentwicklung bestehender Strukturen
  • Fachlich anschlussfähig an gewerblich geprägte Portfolios, insbesondere im Umfeld von Industrie- und Logistikimmobilien

Führungsstil

  • Der Führungsstil wirkt klar, verbindlich und entwicklungsorientiert. Mitarbeitende werden über nachvollziehbare Strukturen, transparente Erwartungen und konkrete Unterstützung geführt und gefördert. Entscheidungen scheinen mit Blick auf Effizienz, Qualität und Umsetzbarkeit getroffen zu werden, ohne dabei die Menschen im Team aus dem Blick zu verlieren. Herausforderungen werden lösungsorientiert und pragmatisch angegangen, Fehler eher als Anlass zur Verbesserung von Abläufen und Zusammenarbeit verstanden.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS Office | SAP | iRES+ | iX-Haus+ | Cloudbrixx | coplan | LCCI-Zertifikat Business English

Sprachkenntnisse

Englisch: Gut | Deutsch: Verhandlungssicher

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