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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte?

ID: 1856

Mitarbeitende Kaufmännische Leitung

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1856

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Kaufmännische Projektleitung, Kaufmännische Revision

Aktuelle Position:

Kaufmännische Leitung

Ausbildungshintergrund:

Ausbildung zum Industriekaufmann
Fachwirt Außenwirtschaft

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.01.1999

Alter:

58

Wohnort:

46487 Wesel

Zielregion/en:

Wesel bis max. 100 km

Pendelbereitschaft:

Wesel bis max. 100 km

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

Bundesweit mit Übernachtung

Gewünschtes Gehalt:

Ab 120.000Fixum + Firmenwagen (verhandlungsbereit)

Kündigungsfrist:

Verhandelbar

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Übergeordnet verantwortlich für die Bereiche: Einkauf/ Beschaffungsmanagement, Vertragswesen, strategische Aufstellung, Projektcontrolling/-auswertung, Buchhaltung, Personal, Hardware/IT
  • Er ist 2016 gewechselt als Niederlassungskaufmann und hat sich sukzessive in die Geschäftsführung entwickelt. Als Geschäftsführer der GmbH hat er 2021 die Holding Struktur konzipiert und gegründet, um das Unternehmen umzustrukturieren. Aufgrund unglücklicher Ereignissen ist das Unternehmen in die Schieflage geraten. Er hat sich daraufhin auch zum Geschäftsführer der Holding bestellt, um bei der Sanierung zu unterstützen. Herr Er begleitete den M & A Prozesse sowie den Verkauf. Er hat ein Restrukturierungsplan konzipiert und bei dem Landesgericht eingereicht. Aktuell gehört die Begleitung der Insolvenz zu seinen Hauptaufgaben.
  • Zuvor
  • Vollumfängliche kaufmännische Abwicklung eigner Baustellen/ Projekten
  • Personalmanagement und -einsatzplanung, Prognosen, Hochrechnungslisten usw.
  • Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten und Schnittstellen zwischen aller Abteilungen
  • Versiert hinsichtlich rechtlichen Zusammenhängens (Bürgschaften, Versicherungen, Rechtsgrundlage usw.)
  • Projektcontrolling (Erstellung von Prognosen, Kontrolle der Kennzahlen, übergeordnete Steuerung, Berichterstattung, Nachkalkulation, Controlling, Soll-Ist-Vergleiche, Rechnungskontrolle, Erstellung von Gegenmaßnahmen bei Unstimmigkeiten)
  • Fachliche- und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern (Baukaufleute / Buchhaltung)
  • Projektdokumentation (u.a. Geschäftsvorfälle, Verhandlungsprotokolle, Bauverlauf, Soll-Ist-Analysen)
  • Nachtragsmanagement / Claimmanagement
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Struktur-, Machbarkeits-, Markt-, und Wettbewerbsanalysen
  • Belastbare Kenntnisse in unterschiedlichen Assetklassen und Projekt-/Bauvolumina
  • Versiert im Vertragswesen sowie rechtssicher hinsichtlich aller Richtlinien, Regularien und DIN-Normen, HOAI, BGB, VOB usw.
  • Tiefgreifende Kenntnisse mit Bürgschaften, Versicherungen, Rechtsgrundlage usw.)
  • Sehr erfahrener Baukaufmann mit Fokus auf Projektakquisition, Kalkulation (SOLL-IST & Nachkalkulation), Ausführung, Gewährleistung und Geräteverwaltung (Eigene & Geliehene sowie IT)
  • antwortlich für die gesamte Leistungskette (Projektakquise und -kalkulation), Angebotserstellung, Material- und Personeneinsatzplanung sowie Begleitung der Montage, Gewährleistungs- und Nachtragsmanagement)
  • Beschaffungsmanagement (Identifizierung von Lieferanten und Produzenten, Nachhaltiger Aufbau und Pflege eines Nachunternehmer- und Lieferantennetzwerks, Lieferanten Anfrage, Bonitätsprüfung, Bürgschaft Beschaffung, Projektversicherung (Haftpflicht etc.), Aus- und Bewertung sowie Analyse der Kooperationspartner)
  • Einkauf (Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsgegenüberstellungen, Bewerbung auf Ausschreibungen, Führung von Vergabeverhandlungen, Abschluss von Verträgen für sämtliche Baumaterialien, Dienstleistungen und Nachunternehmerleistungen)
  • Umfassende Erfahrung im ganzheitlichen Vergabeprozess Einzel- und GU-Vergabe(Plausibilisierung der Ausschreibungsunterlagen, eigenständigen Erstellung von Preisspiegeln und Begleitung/Führung der Vergabeverhandlung bis hin zur Vergabe und Abrechnung)
  • Er betreibt seit 2003 parallel eine Unternehmensberatung in der Selbstständigkeit.
  • Zwischen 2006 bis 2011 war er für sein Arbeitgeber im Ausland tätig
  • Von 1988 bis 2002 war bei einer AG und dessen Projektgesellschaften tätig und arbeitete sich Schritt für Schritt zum Kaufmännischen Geschäftsführer.

Fachliche Stärken

  • Kaufmännische Expertise gepaart mit technischem Verständnis
  • Hervorragendes Organisationsgeschick, verhandlungs- und kommunikationsstark

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS-Office | ITWO | Docuware

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Arabisch: Sehr gut | Englisch: Verhandlungssicher

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