Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Kaufmännische Leitung
Aktuelle Position:
Kaufmännische Leitung
Ausbildungshintergrund:
Industriekaufmann
Erfahrung:
Senior (7-15 Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.12.2011
Wohnort:
60311 Frankfurt Rhine-Main
Zielregion/en:
Frankfurt Rhine-Main bis max. 30 km
Pendelbereitschaft:
90 Minuten täglich
2 mal die Woche wöchentlich
Umzugsbereitschaft:
Nein
Reisebereitschaft:
Flexible
Gewünschtes Gehalt:
Ab 160.000 € Fixum
Kündigungsfrist:
3 Monate zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Gesamtverantwortung für Operations-Organisationen mit mehreren Standorten
- Steuerung von Supply-Chain- und Logistiknetzwerken
- Führung großer Mitarbeiterorganisationen bis zu 540 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Personal- und Sachkostenbudgets
- Entwicklung und Umsetzung von Organisations- und Transformationsprogrammen
- Einführung und Steuerung KPI-basierter Performance-Systeme
- Kapazitäts-, Ressourcen- und Personalplanung
- Steuerung von Lager-, Transport- und Serviceprozessen
- Entwicklung von Führungskräften und Nachfolgekonzepten
- Optimierung von Produktivität, Transparenz und operativer Exzellenz
- Restrukturierung und Neuausrichtung von Organisationsstrukturen
- Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme
Fachliche Stärken
- Der fachliche Schwerpunkt liegt in der Führung und Transformation operativer Organisationen mit Supply-Chain-, Logistik- und Servicebezug. Über die gesamte Laufbahn zieht sich die erfolgreiche Neuausrichtung von Strukturen, Prozessen und Führungsorganisationen als klarer roter Faden.
- Besondere Erfahrung besteht in der Führung großer dezentraler Organisationen, dem Aufbau leistungsfähiger Managementstrukturen sowie der Verbindung von operativer Exzellenz mit Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus verfügt die Führungskraft über umfassende Budgetverantwortung, Erfahrung im KPI-basierten Performance Management sowie in der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse.
- Branchenkenntnisse bestehen insbesondere in den Bereichen Retail, Konsumgüter, Food Service, Möbelhandel, Fashion und Distribution.
Führungsstil
- Führt fachlich und disziplinarisch 450 Mitarbeitende an 25 Standorten in Deutschland sowie 500 Fahrzeuge. Verantwortlich für Operations, HR, Supply Chain und die gesamte Service-Dienstleistungskette inklusive direktem Kundenkontakt. Fokus auf Transparenz, Accountability und Leadership Development.
IT-Kenntnisse und Zertifikate
Leadership & Organizational Development | Supply Chain Management | Operations Management | Change Management | Performance Management
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher