Mitarbeitende Kaufmännische Leitung

• Projektentwicklung und Realisierung Bereich Alten- und Pflegeheime, Wohnungsbau und Quartiersentwicklung, in:
• o Norddeutschland, Schwerpunkt: Hamburg; Metropolregion Hamburg;
• o Stadt und Region Hannover; Stadt Lübeck; Ostseeküstenbereich etc.
• o Großstadtbereiche Metropole Ostdeutschland
• Zuvor in der Position Niederlassungsleiter & Prokurist bei BPD Immobilienprojektenwicklung GmbH
• Verantwortlich für den Aufbau von drei weiteren Regionalbüros (Hannover, Rostock, Oldenburg) sowie einen Umsatz i.H.v EUR 100 Mio.
• Vollumfängliche Projektentwicklung ab der grünen Wiese, Grundstücksakquise, Grundstücksaufbereitung bis hin zum Forward-Deal
• Fachliche- und disziplinarische Führung von bis zu 35 Mitarbeitern
• Definition, Implementierung sowie Optimierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Richtlinien und (Qualität-)Standards
• Nachhaltiger Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerkes zu Städten, Gemeinden, Kommunen und Märkten
• Vertragsmanagement: Gestaltung des Vertrags, Führung und Verhandlung der Verträge bis hin zur unterschriftsreife (Grundstückseigentümer, Grundversorger/ Anschlüsse, eigene Produktion, sämtlicher Nachunternehmerleistungen, Privatkunden / Endabnehmer usw.)
• Wirtschaftliche Vorbereitung und Durchführung von Erschließungsleistungen (Verträge und Kommunikation mit allen Instanzen)
• Baurechtschaffung: Bebauungsstudien, Analyse der baurechtlichen Vorgaben, Klärung des Genehmigungsverfahrens usw.
• Vollumfängliche Projektkalkulation im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, -prüfung und -bewertung
• Auswertung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Erkennen und Realisierung von Wertsteigerungspotenzialen, Prüfung des Baurechtes, Kosten- und Finanzierungsverantwortung
• Vollumfänglich für den Immobilientransaktionsprozess (Steuerung- und Begleitung des gesamten Ankauf- und Verkaufsprozesses)
• Mitwirkung bei der Akquise und Vertragsverhandlungen bis hin zur notariellen Abwicklung
• Ansprechpartner und Schnittstelle für alle Projektbeteiligten (Behörden, Ämter, Nachunternehmer, Ingenieurbüros, Banken, Notarielle Abwicklung usw.)

• Tiefgreifende Kenntnisse in der ganzheitlichen Projektentwicklung von unterschiedlichen Nutzungsklassen entlang aller Leistungsphasen der HOAI mit Fokus auf Wohnimmobilien und Quartiersentwicklungen
• Belastbares Netzwerk zu Städten und Kommunen, Gemeinden usw.
• Versiert in den Bereichen: Personalmanagement, Vergabemanagement, Forward-Deals
• Profunde Kenntnisse im Bereich Transaktionsmanagement: Akquisition, Entwicklung und Verkauf von Grundstücken und Projekten
• Vertragsmanagement (Erstellung und Verhandlung von Verträgen bis einschließlich zur Unterschreibung)
• Expertise im Bereich Prozessoptimierung, Restrukturierung und Neuaufbau (Konzeptentwicklung und Implementierung)
• Sehr gute technische und kaufmännische Expertise
• Hervorragendes Organisations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

• Seinen Führungsstil bezeichnet er als offen, zielgerichtet und langfristig orientiert. Er legt einen großen Wert auf das Miteinander (Wir-Gefühl), ein gutes Arbeitsklima (Pflegen der zwischenmenschlichen Beziehung) und lässt Raum für die Gestaltungsfreiheit. Kommunikation, Verbindlichkeit und Durchsetzungskraft zeichnen ihn aus.

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