Ihr nächster Mitarbeitende im
Bauwesen?

ID: 4211

Mitarbeitende Kalkulation

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4211

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Kalkulation, Leitung Kalkulation

Aktuelle Position:

Kalkulation

Ausbildungshintergrund:

Meister Spenglerfachhandwerk
Studium Betriebswirt des Handwerks; Betriebswirt HWK

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Wohnort:

94428 Eichendorf

Zielregion/en:

Eichendorf bis max. 100 km

Pendelbereitschaft:

max. 60 km bei regelmäßiger Anwesenheit | max. 90 km mit einer entsprechenden HO-Lösung von mind. 3 Tage

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

Aktuell 70 % Reisetätigkeit, diesen möchte er zukünftig auf + -30 % reduzieren und Heimatnah arbeiten

Gewünschtes Gehalt:

Ab 125.000Fixum

Kündigungsfrist:

4 Monate

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Verkauf von Angeboten, Kundenakquise, Vertragsverhandlungen sowie Festlegung von Leistungen und Konditionen
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 4 eigenen Mitarbeitenden sowie Fachliche Führung weiterer 5 Mitarbeitenden
  • Kalkulation im Team und vor Ort beim Kunden (z. B. Elbphilharmonie, Otto Campus mit ca. 50 Mio. Euro Auftragsvolumen)
  • Nutzungsklassen: Schwerpunkt im Innenausbau, hauptsächlich Büroflächen
  • Gelegentlich Wohnungsbau, abhängig von der Auslastung; vorrangig Gewerbe, Neubau und Bauen im Bestand
  • Angebotskalkulation: Jedes Angebot wird detailliert ausgearbeitet (Leistungsverzeichnisse, Mengen, etc.) mit der Prämisse, dass es theoretisch direkt nach Verhandlungen unterschrieben werden könnte
  • Partnerschaftsmodell: Erstellung des Angebots in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner, je nach Wunsch
  • Erstellung der Ausschreibungsunterlagen selbst, Teilnahme an und Leitung von Vergabegesprächen; Verhandlungen zu Leistung und Konditionen bis hin zum Abschluss
  • Einstieg in der Kalkulationsabteilung für Großprojekte ab 60 Mio. Euro – keine vorbereitende Abteilung, Leistungsverzeichnisse etc. alles selbst erstellt
  • Wenig Erfahrung in der BIM-Kalkulation

Führungsstil

  • Der Kandidat verfolgt einen partnerschaftlichen Führungsstil, bei dem er großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe legt. Er bietet seinen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den entsprechenden Spielraum, um eigenständig innerhalb eines klar definierten Rahmens zu agieren. Durch regelmäßige Jour fixe bleibt er stets auf dem Laufenden und schafft einen kontinuierlichen Austausch. Er fördert seine Mitarbeitenden darin, eigenständige Entscheidungen zu treffen und ermutigt sie, Verantwortung zu übernehmen.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

MS-Office | Autodesk Quantity Takeoff | SugarCRM | iTwo und Arriba |

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Gut

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