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Unser Mandant im schönen Düsseldorf ist ein Hidden Champion in der Baubranche.

Sie sind Teamplayer mit Erfindergeist. Experte (m | w | d) mit Tiefgang. Sie möchten Ihr Wissen teilen und sich in Ihrem Job entfalten und Spuren hinterlassen.

Mit Ihrer Motivation, Ihrer Leidenschaft passen Sie zu unserem Mandanten als

IT Leiter (m | w | d)

am Standort Düsseldorf

Aufgabenprofil:

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für
    • Die Umsetzung der Unternehmensstrategie in technologische Lösungen nach Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten
    • Das strategische Management der IT-Landschaft
    • Die Beschaffung bzw. technologische Weiterentwicklung von Software (z. B. Publishing-Software) für den Markt der Öffentlichen Verwaltung und von internen prozessunterstützenden Anwendungen (z.B. ERP-Software)
    • Die Produktion der Print- und digitalen Verlagsprodukte inkl. des Managements der Datenhaltung
    • Die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
  • Sie evaluieren neue Technologien im Hinblick auf Wettbewerbsvorteile und entwickeln neue technische Lösungen
  • Sie planen, leiten und budgetieren IT-Projekte und verantworten deren erfolgreiche Umsetzung
  • Sie sind für die übergreifende Organisation der technischen Teams zuständig und unterstützen die Abteilungsleitungen

Anforderungsprofil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Projekterfahrung bei der Entwicklung komplexer Software-Lösungen sowohl für Kundenanwendungen als auch verlagsinterne Systeme
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und im agilem Projektmanagement
  • Gestaltungswillen
  • Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Zielorientiertes, strategisches und visionäres Denken
  • Kreativität zur Lösung technischer Herausforderungen

Was unser Mandant Ihnen bietet:

  • Gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit
  • Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung Akademie
  • Hybrides Arbeiten für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
  • Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
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Interesse geweckt?

Unsere spezialisierte Beraterin Frau Tina Krohn steht Ihnen vorab für weitere Einzelheiten und noch offenen Fragen gerne unter den folgenden Kontaktdaten zur Verfügung.