Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Geschäftsführung, Kaufmännische Leitung
Aktuelle Position:
Geschäftsführung
Ausbildungshintergrund:
Ausbildung und Abschluss zum Groß- und Außenhandelskaufmann
Fachhochschulreife
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.07.2004
Alter:
50
Wohnort:
42657 Solingen
Zielregion/en:
Solingen bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
ja, bundesweite Bereitschaft auch mit doppelter Haushaltsführung
Umzugsbereitschaft:
nein
Reisebereitschaft:
ja, 3 Tage vor Ort, 2 Tage HO
Gewünschtes Gehalt:
Ab 160.000 € Fixum + Umsatzbetiligung, Boni, Unternehmensanteile
Kündigungsfrist:
ist bereits freigestellt
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Strategische Neuausrichtung und Reorganisation
- Entwicklung eines neuen Business Modells (VISUNIQ) für die Inhaber, um den rückläufigen Absatz (SWEDEX) zu kompensieren und Neugeschäft zu generieren
- Spin-off der Vertriebsdivision Ordner aus der Schwestergesellschaft Swedex GmbH Germany
- Gründung der neuen Gesellschaften VISUNIQ GmbH und VISUNIQ Austria GmbH
- Erwerb des Kundenstamms eines Wettbewerbers über einen Asset Deal, sowie Integration der Kunden, sowie dessen bisherige Mitarbeiter
- Entwicklung der neuen Marke VISUNIQ
- Entwicklung eines digitalen Vertriebskonzepts
- Aufbau einer Vertriebsstruktur für die verschiedenen Vertriebskanäle
- Professionalisierung der Supply Chain und Anpassung des Geschäftsmodells an die Marktgegebenheiten
- Evaluierung eines neuen ERP-Systems (Odoo), Setup und Launch
- Digitalisierung sämtlicher Unternehmensprozesse
- Leitung konzernübergreifender Projekte und Steuerung von schnittstellenübergreifenden Aktivitäten für die RSM Group
- Aufbau einer Lieferantenstruktur für die neuen Produktgruppen
Fachliche Stärken
- Umsatzsteigerung um 35 % durch Akquise neuer Kunden und
- Gewinn von Marktanteilen im Ausland
- Steigerung margenträchtiger Produkte auf 20 % des Gesamtumsatzes durch Aufbau des Bereichs Produktentwicklung
- Verbesserung von Qualität und Schnelligkeit der Produktentwicklung
- Steigerung der Kundenbindungsrate von 83 % auf 96 %
- Sicherstellung eines positiven Ergebnisses während der CoronaPandemie (Geschäftsmodell: 80 % Messebau und Events)
- Mitarbeitereinsparung durch Integration der Auslandsgesellschaften und Aufbau einer Matrixorganisation
- Reduzierung der Reklamationsquote von 2,5 % auf 0,14 % des Gesamtumsatzes durch Etablierung eines Qualitätsmanagements
- Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS-Office
Sprachkenntnisse
Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher