Employee Geschäftsführung

• Gesamtverantwortung für Vertriebsaktivitäten in Deutschland und der Schweiz.
• Führung und Steuerung großer Außendienst- und Innendienstorganisationen.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
• Verantwortung für Markt- und Geschäftsentwicklung.
• Führung von Vertriebsleitern, Außendienst- und Innendienstmitarbeitern.
• Steuerung vertrieblicher Prozesse und Organisationseinheiten.
• Betreuung und Weiterentwicklung regionaler Vertriebsgebiete.
• Technische Kundenberatung und Anwendungstechnik zu Beginn der Laufbahn.
• Nicht angegeben: Umsatzgrößen, Budgetverantwortung, eingesetzte Vertriebssysteme, genaue Branchen- und Produktverantwortung je Position.

• Der berufliche Schwerpunkt liegt seit vielen Jahren in der Führung und Entwicklung nationaler sowie internationaler Vertriebsorganisationen. Hervorzuheben sind die langjährige Verantwortung für Deutschland und die Schweiz sowie die Führung großer Vertriebsstrukturen mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst.
• Der Karriereverlauf zeigt eine konsequente Entwicklung vom technischen Umfeld über Vertriebsfunktionen bis hin zu Vertriebsleiter-, Marktbereichsleiter- und Geschäftsführerpositionen. Zusätzlich besteht ein fundierter technischer Hintergrund durch das Studium des Maschinenbaus sowie die Tätigkeit in der Anwendungstechnik.

• Führt fachlich und disziplinarisch rund 100 Mitarbeitende und steht für einen klaren, strukturierten sowie wertschätzenden Führungsstil. Dabei legt er besonderen Wert auf Verantwortungsübernahme, Ergebnisorientierung und die Entwicklung seiner Teams.

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