Employee Vertriebsleitung

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Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Salesmanagement, Vertriebsleitung

Aktuelle Position:

Vertriebsleitung

Ausbildungshintergrund:

Bachelor of Arts

Erfahrung:

Senior (7-15 Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.01.2017

Alter:

Wohnort:

45475 Mülheim a.d. Ruhr

Zielregion/en:

Mülheim a.d. Ruhr bis max. 150 km

Pendelbereitschaft:

Idealer Weise innerhalb von NRW.

Umzugsbereitschaft:

Grundsätzlich umzugsbereit innerhalb von NRW, ggfs. auch am Rand von NRW.

Reisebereitschaft:

europaweit reisebereit, nach Absprache auch weltweit

Gewünschtes Gehalt:

Ab 125.000 € Fixum + ab 125.000 EUR im Paket + PKW

Kündigungsfrist:

3 Monate zum Monatsende

Über eine kontinuierliche Entwicklung vom kaufmännischen Einstieg über internationale Vertriebsfunktionen bis hin zur Leitung komplexer Vertriebsorganisationen verfügt die Person über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie mehrere Jahre Führungserfahrung. Der fachliche Schwerpunkt liegt in der strategischen Steuerung von Vertriebsbereichen mit voller Ergebnisverantwortung einschließlich P&L, Pricing und Business Development. Besonders prägend ist die Kombination aus technischer Affinität und betriebswirtschaftlicher Steuerung in industriellen Märkten.

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

Kaufmännische Ausbildung mit sehr guten Leistungen als solide Grundlage im administrativen und betriebswirtschaftlichen Umfeld
Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt mit Schwerpunkt Recht sowie berufsbegleitendes betriebswirtschaftliches Studium
Einstieg in die Projektabwicklung mit Fokus auf Kalkulation, Controlling und technische Schnittstellenkoordination
Weiterentwicklung in den internationalen Vertrieb mit Schwerpunkt Markterschließung und Neukundenakquise
Übernahme erster Führungsverantwortung im Vertrieb und schrittweiser Ausbau hin zu leitenden Vertriebsfunktionen
Entwicklung zum Sales Director mit umfassender Ergebnisverantwortung und strategischer Steuerung kompletter Vertriebsbereiche
Aktuell verantwortlich für internationale Vertriebsregionen mit voller P&L-Verantwortung sowie Steuerung komplexer Vertriebsstrukturen

Fachliche Stärken

Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis (P&L) und nachhaltige Margenentwicklung
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsorientierter Vertriebsteams
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Preis- und Marktbearbeitungsstrategien
Steuerung von Budgetplanung, Forecasting und vertrieblichen Kennzahlen
Verhandlung komplexer Rahmenverträge sowie kommerzieller Konditionen auf Entscheiderebene
Ausbau strategischer Key Accounts und nachhaltiger Kundenpartnerschaften
Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten
Initiierung und Umsetzung von Business-Development- und Wachstumsprojekten
Optimierung von Vertriebsprozessen und Performance-Steuerung
Claim Management sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen

Führungsstil

Der Führungsstil ist leistungs- und entwicklungsorientiert geprägt, verbunden mit klaren Zielvorgaben und einer transparenten Kommunikation. Mitarbeitende werden aktiv gefördert, indem Verantwortung übertragen und individuelle Stärken gezielt weiterentwickelt werden. Entscheidungen werden auf Basis von Kennzahlen und Erfahrung getroffen und nachvollziehbar kommuniziert. In herausfordernden Situationen wird lösungsorientiert und strukturiert vorgegangen, wobei Fehler als Lernmöglichkeit betrachtet werden.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

SAP SuccessFactors, Sage, proALPHA und MIS

Sprachkenntnisse

Englisch: Verhandlungssicher | Türkisch: Verhandlungssicher | Deutsch: Verhandlungssicher

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