Job HR Manager (m/w/d)
am Standort Berlin Referenznummer: 4411
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Planung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende
- Organisation und Begleitung von Offboarding-Maßnahmen inklusive administrativer Abwicklung
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit Payroll
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern sowie Überwachung von Fristen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Administration oder Payroll
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, weitere Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Kenntnisse in DATEV LODAS sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiger Immobilienkonzern mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in europäischen Metropolen. Das Unternehmen verwaltet ein umfangreiches Portfolio aus Büro-, Hotel- und Einzelhandelsobjekten mit Schwerpunkt in Deutschland. Durch seine börsennotierte Struktur kombiniert der Konzern Stabilität mit wachstumsorientierter Strategie. Er bietet ein dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima mit offenen Kommunikationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Gesundheitsangebote sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche freie Tage
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Mahdi Ansari (M: +49 (0) 173 946 62 67 | E: [email protected]) gerne zur Verfügung.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.