Employee Social Media / Brand Manager | Content Creator

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Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Social Media / Brand Manager | Content Creator

Aktuelle Position:

Social Media / Brand Manager | Content Creator

Ausbildungshintergrund:

Bachelor of Philology

Erfahrung:

Senior (7-15 Jahre)

Alter:

Wohnort:

42489 Wülfrath

Zielregion/en:

Wülfrath bis max. 50 km

Pendelbereitschaft:

max. 1 Std.

Umzugsbereitschaft:

Keine

Reisebereitschaft:

Bundesweit, nach Absprache und Erfordernis

Gewünschtes Gehalt:

Ab 40.000 € Fixum

Kündigungsfrist:

Gerne ab Ende Juli, nach Absprache auch früher

Online-Marketing-Profil mit rund 13 Jahren Berufserfahrung in dienstleistungs-, bildungs- und recruitingnahen Umfeldern sowie aktuellem Schwerpunkt auf Social Media, Content Marketing, Employer Branding und digitalem Markenaufbau. Nach mehrjähriger leitender Verantwortung im Bildungsbereich erfolgte die fachliche Weiterentwicklung in Richtung Online Marketing mit Fokus auf Social Media, Performance-Grundlagen, visueller Content-Produktion und datenbasierter Optimierung. Zuletzt lag der Schwerpunkt auf der eigenständigen Betreuung von Inhouse-Marketing, Social Media und digitaler Kommunikation für B2C- und B2B-Zielgruppen.

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

Eigenständige Verantwortung für den gesamten Inhouse-Bereich Marketing, Social Media und digitale Kommunikation in einem dienstleistungsorientierten Unternehmensumfeld
Entwicklung und Umsetzung von Content- und Social-Media-Strategien für B2C- und B2B-Zielgruppen
Aufbau und Weiterentwicklung von Social-Media-Präsenzen von Grund auf, inklusive visueller Markenführung, Content-Struktur und Redaktionsplanung
Konzeption, Erstellung, Planung und Veröffentlichung unterschiedlicher Content-Formate wie Reels, Carousels, Stories, Beiträge, Animationen und visuelle Kommunikationsmaterialien
Erstellung von Foto- und Videocontent inklusive Vorbereitung, Durchführung, Schnitt und Nachbearbeitung
Entwicklung strukturierter Content-Rubriken zur klaren Positionierung von Marken, Leistungen, Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenseinblicken
Aufbau von Social-Media-Funnels und Highlight-Strukturen zur besseren Nutzerführung und verständlichen Darstellung von Unternehmensleistungen
Betreuung von Social-Media-Kanälen mit Fokus auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn
Unterstützung von Employer-Branding- und Recruiting-Marketing-Maßnahmen durch zielgruppenspezifischen Content für Kandidaten- und Unternehmensansprache
Entwicklung von Inhalten zur Vertrauensbildung, Aufklärung und Positionierung in beratungs- und dienstleistungsnahen Märkten
Analyse der Website-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Content, Sichtbarkeit und Nutzeransprache
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie
Arbeit mit Web-Analytics-Tools zur datenbasierten Bewertung und Optimierung von Content-Maßnahmen
Community Management, Veröffentlichung von Inhalten und laufende Betreuung der digitalen Kanäle
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie eigenständige Koordination von Kommunikationsinhalten
Frühere unternehmerische Verantwortung im Aufbau, der Leitung und Weiterentwicklung einer eigenen Bildungseinrichtung
Erfahrung im Aufbau von Markenpräsenz, Website-Strukturen, Kundengewinnung und Online-Marketing-Maßnahmen im eigenen unternehmerischen Kontext

Fachliche Stärken

Generalistisches Inhouse-Marketing mit starkem Schwerpunkt auf Social Media, Content Marketing und visueller Kommunikation
Fähigkeit, digitale Marken- und Social-Media-Präsenzen eigenständig aufzubauen, zu strukturieren und operativ mit Leben zu füllen
Sicherer Umgang mit der kompletten Content-Wertschöpfungskette von Strategie, Themenplanung und Konzeption bis zur Produktion, Veröffentlichung und Auswertung
Stärke in der Entwicklung visueller Markenauftritte, insbesondere für erklärungsbedürftige Dienstleistungen und Recruiting-nahe Themen
Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von B2C- und B2B-Zielgruppen über unterschiedliche Plattformen
Gute Verbindung aus kreativem Content-Verständnis und analytischer Herangehensweise an Performance, Website-Daten und Wettbewerbsbeobachtung
Kenntnisse im Bereich Performance Marketing, PPC, Targeted Advertising und Social Ads
Erfahrung im Employer Branding, insbesondere über Mitarbeiterformate, Einblicke in Unternehmenskultur, Kandidatenansprache und vertrauensbildende Inhalte
Unternehmerisches Verständnis durch frühere Verantwortung für Aufbau, Organisation, Vermarktung und Weiterentwicklung einer eigenen Einrichtung
Hohe Umsetzungsstärke in kleineren Strukturen, in denen Strategie, Gestaltung, Produktion und operative Betreuung nicht getrennt voneinander betrachtet werden

IT-Kenntnisse und Zertifikate

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Ukrainisch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher | Russisch: Verhandlungssicher

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