Employee Accounting

• Internationale Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung von Accounting-Teams über mehrere Länder hinweg mit Fokus auf Zusammenarbeit, Zielerreichung und Effizienzsteigerung
• Abschlussverantwortung: Erstellung, Konsolidierung und Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie teilweise US GAAP
• Bilanzmanagement & -optimierung: Eigenständige Analyse, Bereinigung und nachhaltige Verbesserung komplexer Bilanzpositionen inklusive Intercompany-Abstimmungen
• Audit- und Prüfungskoordination: Planung und Begleitung von lokalen und internationalen Prüfungen sowie zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Cashflow- und Liquiditätssteuerung: Entwicklung und Implementierung von Tools und Reports zur strategischen Steuerung der Liquidität und Entscheidungsfindung
• Controlling & Kostenoptimierung: Durchführung von Analysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen sowie nachhaltige Reduzierung von Overhead-Kosten
• Finanzprozess- und Systemoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler Finanzsysteme sowie Automatisierung von Buchhaltungsprozessen
• Steuerliche und regulatorische Themen: Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit externen Beratern und Behörden
• Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Banken, Steuerberatern und Investoren
• Sonderprojekte & strategische Aufgaben: Übernahme von Projekten auf Unternehmensebene (z. B. Strukturmaßnahmen, Systemeinführungen, organisatorische Veränderungen) inklusive Vertretung der Finanzleitung

• Abschlusssicherheit nach HGB
• Starkes Bilanz- und Zahlenverständnis
• Internationale Accounting-Erfahrung
• Cashflow- und Liquiditätsmanagement
• Führungskompetenz im Finanzbereich

MS-Office

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