Employee Vertriebsleitung

• Langjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, mit klarem Selbstverständnis als Verkäufer
• Aufbau und Führung von Vertriebsteams (bis zu 13 Mitarbeitende, fachlich und disziplinarisch)
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien über alle Hierarchieebenen hinweg
• Erfahrung im Ausschreibungsgeschäft, v. a. im elektrotechnischen Umfeld
• Mitaufbau eines Start-ups inkl. Niederlassung, Skalierung auf mehrere Millionen Euro Umsatz
• Verantwortung für Umsatz, Budget, Forecasts und OKRs
• Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Strukturen
• Aufbau und Pflege eines breiten Netzwerks in der DACH-Region
• Vertriebsleitung auf nationaler Ebene (z. B. deutschlandweite Vertriebsverantwortung)
• Aufbau von Partnernetzwerken und Franchise-Strukturen
• Organisation und Teilnahme an internationalen Messen und Präsentationen
• Erfahrung im technologieorientierten Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen Standorten
• Erfahrung in HR und Employer Branding inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Starke Affinität zum Sport durch langjährige Vereinsbindung

• Kooperativ und entscheidungsfreudig. Legt großen Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden – mit dem Anspruch, Menschen besser zu machen. Motiviert, holt ab und schafft Vertrauen, ohne dabei Klarheit und Ergebnisorientierung aus den Augen zu verlieren. Schätzt Kontinuität im Team, schreckt aber nicht davor zurück, sich von nicht tragfähigen Konstellationen konsequent zu trennen.

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