Employee Geschäftsführung | C-Level

• Übergeordnet verantwortlich für die juristische, kaufmännische, technische und wirtschaftliche Abwicklung von Bauprojekten
• Tiefgreifende Kenntnisse in unterschiedlichen Nutzungsklassen: Bürobauten, Logistikhallen, Wohnimmobilien, Hotels, light Industrial usw.
• Profunde Kenntnisse in der vollumfänglichen Projektentwicklung A-Z, ab der Akquise bis hin zur SF-Übergabe an Endkunden
• Sehr gute Kenntnisse im technischer Bauablauf und teils als hauptverantwortlicher technischer Projektleiter
• Zu Beginn seiner Karriere sammelte er 4 Jahre Berufserfahrung als Niederlassungskaufmann mit den Aufgabenschwerpunkten:
• Einkauf über alle Gewerke inkl. Planungsgewerke hinweg
• Juristische und kaufmännische Abwicklung gem. HOAI / AHO
• Intensive technische Bauausbildung durch die technischen Kollegen für ein besseres Verständnis der Baustellenabläufe, Baumaterialien usw.
• Vertragsmanagement: Gestaltung des Vertrags, Führung und Verhandlung der Verträge bis hin zur unterschriftsreife (Grundstückseigentümer, Grundversorger/ Anschlüsse, sämtlicher Nachunternehmerleistungen, Privatkunden / Endabnehmer usw.)
• Baurechtschaffung: Bebauungsstudien, Analyse der baurechtlichen Vorgaben, Klärung des Genehmigungsverfahrens usw.
• Vollumfängliche Projektkalkulation im Rahmen der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, -prüfung und -bewertung
• Auswertung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Erkennen und Realisierung von Wertsteigerungspotenzialen, Prüfung des Baurechtes, Kosten- und Finanzierungsverantwortung
• Vollumfänglich für den Immobilientransaktionsprozess (Steuerung- und Begleitung des gesamten Ankauf- und Verkaufsprozesses)
• Mitwirkung bei der Akquise und Vertragsverhandlungen bis hin zur notariellen Abwicklung
• Ansprechpartner und Schnittstelle für alle Projektbeteiligten (Behörden, Ämter, Nachunternehmer, Ingenieurbüros, Banken, Notarielle Abwicklung usw.)

• Tiefgreifende Kenntnisse mit großvolumigen kochkomplexen Projekten
• Profunde Kenntnisse im Projektmanagement A-E gem. und der Projektsteuerung 1-9 gem. HOAI
• Exzellente juristische Kenntnisse im Vertragsrecht sowie ganzheitlich im Vertragsmanagement (Erstellung und Verhandlung von Verträgen)
• Expertise im Bereich Prozessoptimierung, Restrukturierung und Neuaufbau (Konzeptentwicklung und Implementierung)
• Versiert im ganzheitliche Vergabemanagement (Einzelvergabe | GU-Vergaben | Open-Book-Vergaben)
• Stark ausgeprägte Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Personalmanagement (Bewerbungsgespräche, Einstellung, individuelle Förderungsmaßnahmen, Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarungen bis hin zu den Beförderungen und Kündigungen)
• Sehr gute technische (operatives Projektgeschäft) und kaufmännische Expertise (Budgeterstellung, Umsatz und P & L Erfahrung)
• Nachhaltiger Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerkes zu Städten, Gemeinden, Kommunen und Märkten

• Seinen Führungsstil bezeichnet er als offen, zielgerichtet und langfristig orientiert. Er legt einen großen Wert auf das Miteinander (Wir-Gefühl), ein gutes Arbeitsklima (Pflegen der zwischenmenschlichen Beziehung) und lässt Raum für die Gestaltungsfreiheit. Kommunikation, Verbindlichkeit und Durchsetzungskraft zeichnen ihn aus.

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