Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Private Equity Management (Immobilien)
Aktuelle Position:
Corporate Real Estate Management
Ausbildungshintergrund:
Studium Bauingenieurwesen
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche Führung seit 01.01.2006
Wohnort:
63773 Goldbach
Zielregion/en:
Goldbach bis max. 50 km
Pendelbereitschaft:
Vorhanden
Umzugsbereitschaft:
Vorhanden
Reisebereitschaft:
Vorhanden
Gewünschtes Gehalt:
Ab 200.000 € im Paket + Zeitliche Flexibilität im Hinblick auf das Projekt ist dem Kandidaten sehr wichtig
Kündigungsfrist:
3 Monate
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Projektentwicklung & -steuerung: Ganzheitliche Verantwortung für Neubauprojekte, Sanierungen und Umbaumaßnahmen – von der Konzeption bis zur schlüsselfertigen Übergabe
- Strategisches Real Estate Management: Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen im Asset-, Property- und Facility Management
- Abteilungsaufbau & -führung: Neustrukturierung und Führung von Abteilungen, Einführung klarer Rollenbilder und Aufbau effizienter Teams auch in Krisensituationen
- Value Engineering: Kostenoptimierung durch technische und wirtschaftliche Planung, Bewertung und Steuerung von Bauvorhaben
- Portfolio- und Bestandsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung eines umfangreichen Immobilienportfolios inklusive Reporting und Dienstleistersteuerung
- Akquisition & Ankauf: Mitwirkung bei der Auswahl, Prüfung und Umsetzung von Investitionen in neue Objekte und Standorte
- Krisenmanagement & Reorganisation: Übernahme von Projekten und Abteilungen in Schieflage, Wiederherstellung von Struktur, Motivation und Zielorientierung
- Baumanagement: Verantwortlich für den Rollout und die Steuerung von Bauprojekten an mehreren hundert Standorten bundesweit
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Transparente, zielgerichtete Kommunikation mit internen wie externen Projektbeteiligten sowie Geschäftsführung und Eigentümern
- Technische Leitung & Kundenorientierung: Leitung technischer Einheiten mit Fokus auf Kundenanforderungen und langfristige Partnerschaften
Fachliche Stärken
- Ganzheitliches Projektmanagement und Projektentwicklung
- Strategische Abteilungs- und Prozessentwicklung
- Krisenfestigkeit und Umsetzungsstärke
- Technisches und wirtschaftliches Immobilien-Know-how
- Multiprojekt- und Multisite-Erfahrung
- Bau- und Immobilien Management
- Bau- und Mietrecht
- Personalführung
Führungsstil
- Der Kandidat fördert eigenverantwortliches Arbeiten und begegnet seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Er versteht sich als Ermöglicher und Unterstützer des Teams und verfolgt einen klaren, offenen Kommunikationsstil. Ziel seiner Führung ist nicht Kontrolle, sondern gemeinsamer Projekterfolg in einem förderlichen Arbeitsumfeld.