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ID: 8019

Mitarbeitende Bilanzbuchhaltung

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8019

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Bilanzbuchhaltung, Leitung Bilanzbuchhaltung, Leitung Finance

Aktuelle Position:

Bilanzbuchhaltung

Ausbildungshintergrund:

Bilanzbuchhalter IHK / ohne Abschluss
Kaufmann im Groß- und Außenhandel

Wohnort:

42655 Solingen

Zielregion/en:

Solingen bis max. 20 km

Pendelbereitschaft:

+- 45 Minuten/Strecke

Umzugsbereitschaft:

nein

Reisebereitschaft:

nach Absprache

Gewünschtes Gehalt:

Ab 65.000Fixum

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Finanzbuchhaltung: Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung inklusive Buchung aller Geschäftsvorfälle und Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zahlungsverkehr: Steuerung des gesamten Zahlungsverkehrs sowie Bearbeitung von Lastschrifteinzügen zur Sicherstellung der Liquidität
  • Reporting: Erstellung von Management-Reports und betriebswirtschaftlichen Auswertungen zur strategischen Entscheidungsunterstützung
  • Debitorenmanagement: Fachliche Leitung der Debitorenbuchhaltung, inklusive Mahnwesen, Kreditlimitüberwachung und Auftragsfreigaben
  • Jahresabschlüsse: Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Bewertung des Vorratsvermögens
  • Personalwesen: Eigenständige Verantwortung für das gesamte Personalmanagement inklusive Gehaltsabrechnungen
  • Einkauf & Vertragsverhandlungen: Steuerung des Einkaufs mit Fokus auf Vertragsverhandlungen, Kostenoptimierung und Lieferantenmanagement
  • ERP-Systeme: Erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems zur Effizienzsteigerung interner Prozesse
  • Externe Kommunikation: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Steuerberatern, Banken, Versicherungen und Behörden
  • Vertriebsunterstützung: Zentrale Schnittstelle zum Vertrieb und Ansprechpartner für Wirtschaftsauskunfteien bei Preisgestaltung und Bonitätsprüfungen

Fachliche Stärken

  • Tiefgehende Buchhaltungskenntnisse
  • Fundiertes Know-how im Debitoren- und Forderungsmanagement
  • Erfahrung in der Einführung und Optimierung von ERP-Systemen
  • Starke Kompetenz im Personal- und Vertragswesen
  • Ausgeprägte Reporting- und Analysefähigkeiten

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Grundkenntnisse

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